Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vetter und Engels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionalität vermissen lassen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Gehalt ist nicht das beste - dafür aber viel Möglichkeiten die Arbeitz. Zu variieren anzupassen
Mit den Vorgesetzten kann man immer offen sprechen und seine Meinung frei äußern.
(Ändern wird sich trotzdem nichts an der jeweiligen Problematik oder Hinweisen der Mitarbeiter)
Es gibt tolle Menschen mit denen man gerne zusammen arbeitet und leider auch genug Leute bei denen man sich freut wenn sie Urlaub haben.
Lange Arbeitstage, manchmal 48 Stunden Wochen aber Gott sei Dank bezahlt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten nur für Führungskräfte.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet und Steine in der Weg gelegt.