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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- fester Arbeitsplatz
- Chefs sind für jedes Gespräch offen
- alles auf Augenhöhe
Man hat seine Ruhe. - Verkaufszahlen spielen keine Rolle. Somit kann man hier mit wenig Gehalt alt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt ist viel zu gering. 30.000 -40.000 Standard.
Wenn man ein Gehaltsgespräch hat gibt es eine Erhöhung von 100 € brutto gefühlt alle 5 Jahre. Danach wird einem Mitarbeiter ein derart schlechtes Gewissen eingeredet als wenn man dem Vorgesetzten das letzte Stück Brot vom Teller klauen würde.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf eure Mitarbeiter ein!
Es wird sich immer alles angehört und passieren tut nichts.
Bringt nichts, wird sich eh nichts ändern.
Kommunikativer und entscheidungsfreudiger werden. Die Mitarbeiter sollten nicht immer klein gehalten werden. Darauf achten wen man vielleicht überschätzt und wen man unterschätzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Vetter und Engels ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hat Vetter & Engels einen sehr guten Ruf.
Das Image hat in den letzten Monaten dennoch etwas abgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetter und Engels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance.
Hier ist es ledeglich möglich im Vertrieb/Ausstellung oder Außendienst zu gehen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Man bleibt auf einem Punkt stehen. Weiterbildungen o.ä. Sind nicht gerne gesehen.
Wird leider nicht angeboten. Motivierten Mitarbeitern schenkt man keine Beachtung und man wundert sich am Ende wenn sie weg sind.
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Weiterbildung nur im Sinne von Material Schulungen, die in erster Linie zur Umsatzsteigerung dienen und nicht zur persönlichen Förderung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetter und Engels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vetter und Engels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetter und Engels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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