Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VeWulff die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönlich, ehrlich und man findet Gehör. In seltenen Fällen auch mal etwas rauer (besonders stressige Tage) und trotzdem kollegial.
Egal worum es geht, man findet immer Hilfe und Gehör bei Kollegen.
Es gibt teilweise (sehr) lange Tage, wie es eben in der Beratungsbranche üblich ist. Gleichzeitig gibt es genauso auch kürzere Tage und viel Freizeit um Feiertage herum. Wenn man etwas Flexibilität mitbringt, dann bekommt man diese auch vom Arbeitgeber zurück.
Fordernd, fördernd und immer solidarisch. Jede/r der sich einbringt und seinen erwarteten Teil zum Erfolg beiträgt wird entwickelt und supportet.
Besonders die Projektarbeit ist sehr spannend. Viele verschiedene Menschen, Geschichten und Inhalte aus Profit und Non-Profit Bereichen.
Wie bei jedem Job gibt es sehr gute und weniger gute Tage. Im Grundsatz ist die Atmosphäre sehr offen, freundlich und man fühlt sich willkommen.