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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr loyal und familiär. Komme immer gerne zur Arbeit.
Bewertung lesen
Viel Chance selbstständig und mit viel Verantwortung zu arbeiten
Bewertung lesen
Herausfordernde Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VeWulff ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Besonders die Projektarbeit ist sehr spannend. Viele verschiedene Menschen, Geschichten und Inhalte aus Profit und Non-Profit Bereichen.
5
Bewertung lesen
Vielseitig, gute Delegation
5
Bewertung lesen
Total spannend, viele unterschiedliche Kunden und Projekte, man darf überall einen Einblick nehmen. Die einzelnen Tätigkeiten sind sehr unterschiedlich, von Konzeptüberlegungen, über Teilnahmen, Protokollen, Recherchen, Kundenkontakte.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VeWulff ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hoher Anspruch, die Möglichkeit sich einzubringen wird an jeder Stelle gewährt. Man kann überall mitmachen, viel Lernen und sich ausprobieren. Ohne Einsatz und Engagement wird es allerdings nichts.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt, wenn man sie wünscht.
Karriere in Sinne von "Aufstieg" ist auf Grund der Firmengröße schwierig. Karriere im Sinne von beruflicher Entwicklung ist je nach Job/Position gegeben.
3
Bewertung lesen
Wenn man selber etwas möchte und ein Ziel hat sehr gute Unterstützung
5
Bewertung lesen
Karriere ist bedingt durch die Größe schwierig, die Chance für Weiterbildung hat jeder und kann auch von jedem wahrgenommen werden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VeWulff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet VeWulff besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VeWulff als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VeWulff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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