24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechten Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nein
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb mit einem guten Einblick in alle Bereiche
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuweiler absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Übernahme nach Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Azubis sollten weniger in der Lehrwerkstatt üben sondern mehr im Betrieb mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wird jedes Jahr schlimmer ,und die Firma lässt sich immer neue Schweinereien einfallen ,Betriebsrat nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Neuweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Fahrweg zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles , Bezahlung ,Vorgesetzte ,und Möchtegern Vorgesetzte, Nicht vorhandener Betriebsrat,usw
Verbesserungsvorschläge
Richtig Umstrukturieren,an den richtigen Stellen ,Personalabbau an den richtigen Stellen ,nicht immer alles auf dem Rücken des Arbeitnehmers austragen
Arbeitsatmosphäre
geht so unter manchen Kollegen
Image
Man kann reden mit wem ,Veyhl hat einen sehr schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Nicht für das Fußvolk ,dann könnte man ja mehr Geld verlangen ,um Gottes Willen
Gehalt/Benefits
Mit Abstand das schlechteste was man so im Umkreis bei anderen Firmen mitbekommt
Kollegenzusammenhalt
Wird jedes Jahr schlimmer ,man kann es keinem verübeln
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
90,,Prozent würden in anderen Firmen nicht mal ansatzweise so eine Stelle bekommen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Zwischen Führungskräften sehr schlecht ,der Arbeiter kann es dann ausbaden
Gleichberechtigung
Denke gut
Interessante Aufgaben
Das ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider sehr enttäuscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GYM-24 Kooperation und das Fahrrad-Leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung wie schon weiter oben erwähnt und die schlechte Kommunikation, es wird aus allem ein Geheimnis gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter endlich fair bezahlen! Wenn das nicht besser wird, werden noch mehr gute Leute gehen. Eine funktionierende Kantine wäre auch noch wünschenswert. Aktuell ist es eine richtige Katastrophe. Die Automaten sind ständig defekt. Das angebotene Essen ist sehr einseitig und teuer. Ein Cappuccino kostet
z.B. 65Cent 30Cent mehr wie in anderen Firmen. Für manche Speisen gibt es Rabatt, wenn es mittags gegessen wird. Ein warmes Essen gibt es auch nur mittags. (Alles ausgerichtet für die Normalschicht)
Arbeitsatmosphäre
Seit längerer Zeit sehr angespannt.
Image
Es kann ja jeder mal ein bisschen im Bekanntenkreis nachfragen.
Work-Life-Balance
In der Fertigung eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Weiterbildung gibt es nur sehr selten.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht. ERA wird nicht voll bezahlt. Ca. 7-8% beträgt die Schmelzung. Urlaubsgeld ist eigentlich ein Witz und Weihnachtsgeld gibt es überhaupt nicht. Mitarbeiter die nicht schichten, bekommen als Ausgleich eine EG höher weil da die Schichtzulage entfällt. Ich dachte immer, dass die Schichtzulage für die körperliche Belastung bezahlt wird. Bei uns gibt es noch nicht mal den obligatorischen Obstkorb! Fitnessstudio wird aber immer hin für alle bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
So weit ganz ok. Bei manchen muss man natürlich aufpassen was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist der Umgang vor allem mit älteren Kollegen sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter sind absolut unfähig und schwimmen einfach nur mit und teilweise muss man froh sein, wenn man das gebrochene Deutsch versteht! Die Bereichsleiter hätten in einer anderen Firma ohne Vitamin B keine Chance. Der Betriebsrat ist gekauft und lässt sogar seine Aushänge von der Personalabteilung schreiben!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut und in manchen Bereichen ist die Luft miserabel. Es gibt auch Bereiche, die ich so gut es geht meide.
Kommunikation
Es gibt eigentlich keine.
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder Mitarbeiter, die irgendeine Sonderbehandlung bekommen. Ein paar Lieblinge haben z. B. die Leistungsstufe 5(1-5) und andere geben Gas und kommen trotzdem nicht weiter und werden mit fadenscheinigen Ausreden abgespeist.
Interessante Aufgaben
In der Fertigung sehr monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber - aber es gibt deutlich bessere!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperation mit GYM24
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsgeschwindigkeit noch weiter verbessern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlt, keine richtige ERA, Betriebsrat nicht ehrlich, kein Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlung usw.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei den Vorgesetzten ist blendend gut, da Sie viel Zeit haben , aber bei den unterbesetzten Mitarbeitern sieht es ganz anders aus. Sie müssen schuften bis es nicht mehr geht. Wenn man sich beim Betriebsrat beschwert, bekommt keine Hilfe, da fast alle pro Arbeitgeber befangen sind.
Work-Life-Balance
Knochenarbeit bei 40h pro Woche
Gehalt/Benefits
Für Metallbranche sehr schlecht!.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind korrekt. Sehen alles, aber ihre Hände sind gebunden, weil Sie von allen Seiten(Betriebsrat, Wertstrom, Betriebsleiter usw.)alleine gelassen werden, wenn es Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sollen schuften und die Jüngeren sollen aufsteigen und am Besten nichts machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist bei Vielen sehr geschmackslos. Drehst dich nur eine Sekunde um, schon wird über dich gelästert oder übelst geschimpft mit Beleidigungen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten schreien Ihre Mitarbeiter an und das wird auch von allen Führungskreisen unterstützt und toleriert.
Gleichberechtigung
Man findet in einer Abteilung Mitarbeiter, die von ERA 4 bis ERA 7 verdienen.
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Firma mit Chancen und Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und respektvolle Atmosphäre man hört zu und sucht nach Lösungen, wer was erreichen will ist hier richtig.
Image
für mich Top,
Work-Life-Balance
Ist ein Thema dessen Wichtigkeit man hier erkannt hat und aktiv und stetig verbessert . (flexible Arbeitszeiten wo es möglich ist, kostenlose GYM Mitgliedschaft, Regelmäßige Kurse und Veranstaltungen zu diesem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zeigt durch Leistung und Arrangement wird gesehen und gefördert viele Möglichkeiten durch verschiedene Weiterbildungsträger vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für die Region ein gutes Lohngefüge , Gehalt wird absolut pünktlich bereits am letzten Arbeitstag des Monates bezahlt, Sozialleistungen auf Branchen Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, in der Firmen Philosophie verankert
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich und ist respektvoll,
Vorgesetztenverhalten
Man sucht nach Lösungen für Probleme und zeigt Verständnis, fachlich und menschlich gut aufgestellt
Arbeitsbedingungen
Warme, helle, saubere Fertigungshalle, gute großzügige Parkplätze, Ergonomie am Arbeitsplatz und Arbeitsschutz sind feste Bestandteile der Firma.
Kommunikation
Saubere strukturierte, ehrliche Kommunikation man wird täglich Informiert . So können Infos in beide Richtungen fließen so das auch auf die Belange von uns Mitarbeitern eingegangen und reagiert werden kann. Bei der Umsetzungsgeschwindigkeit sollte man noch etwas schneller werden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können z.b.in speziellen Teams an der Gestaltung und Weiterentwicklung z.b. im Bereich Produktion mitwirken und sich mit einbringen, besten Projekte werden dann ausgezeichnet. Automatisierungsgrad top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima; man kann sich hier zuhause fühlen und etwas bewegen, wenn man möchte. Es wird Wert auf Fairness gelegt und man darf Fehler machen.
Image
Hat leider im letzten Corona Krisenjahr gelitten, aber ist sicher eher überdurchschnittlich. Selbst im Abbaujahr ist man respektvoll mit der schwierigen Situation umgegangen
Work-Life-Balance
Es hat viele Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Was Flexibilität angeht ist im Schichtmodell eben einiges schwer bzw. nicht möglich. Kinderbetreuung wäre noch super.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildung wird ernst genommen, mehrere externe Kooperationspartner
Gehalt/Benefits
Für die Büromöbelbranche ist das Gehaltniveau okay (es ist eben nicht die Automobilindustrie) und man bekommt einige Extras (Gesundheitsangebote, kostenloses Training im Gym24, Mitarbeiterbonus...)
Kommunikation
Flache Hierarchien und relativ offene Kommunikation. Über Aushänge, Mitarbeitermagazin, Rundmails werden aktuelle Infos regelmäßig geteilt, verschiedene tägliche Abteilungsbesprechungen. Man weiß ob es wirtschaftlich gut oder schlecht läuft.
Interessante Aufgaben
Wer sich miteinbringt darf dazulernen. Viel passiert im Bereich Lean und Kaizen. Die Branche verändert sich aktuell stark und damit entstehen coole neue Aufgabenfelder (Automatisierung, Engineering,…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In der Kurzarbeiterzeit Aufhebungsverträge zugestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mann sofort Weiss, das man nichts wert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mann die Mitarbeiter für unterbelichtet hält
Verbesserungsvorschläge
Die vetterleswirtschaft unterbinden, und die augenbinden entfernen
Arbeitsatmosphäre
Wer besser lügen oder stehlen kann steht immer besser da in dem Betrieb
Image
Wird viel investiert
Work-Life-Balance
Dazu möchte ich mich nicht äußern, da es das nicht gibt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine positive Aussage treffen. Viele Ausgaben.
Gehalt/Benefits
Nicht sehr erwähnenswert. Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firmenpolitik sehr gross. In der arbeitstätigkeit weniger
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in kleinen Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Aufhebungsverträgen finanziell ruiniert...
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzt, je nach Tagesform. Schlechten Tag gehabt, geh ihnen besser aus dem weg
Arbeitsbedingungen
Stehen ständig unter Druck. Trotz erreichte Stückzahl Druck erhöhen, um die anderen Mitarbeiter einzuschüchtern. Die die Stückzahl dadurch erhöhen, was wiederum die restlichen Kollegen weiter unter Druck setzt.
Kommunikation
Kommunikation findet unter Beisein bes Betriebsrates statt um die Arbeiter unter Druck zu setzen
Gleichberechtigung
Nur im Gehalt. Arbeit meist ungerecht verteilt. Lieblinge werden natürlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Haha. Ja für eine ausgewählte Minderheit. Ja sager, allem zustimmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Veyhl durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Veyhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Veyhl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.