Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, Arbeitszeiten
Die GYM-24 Kooperation und das Fahrrad-Leasing.
Der kurze Fahrweg zur Arbeit
Kooperation mit GYM24
Das mann sofort Weiss, das man nichts wert ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles , Bezahlung ,Vorgesetzte ,und Möchtegern Vorgesetzte, Nicht vorhandener Betriebsrat,usw
Die Bezahlung wie schon weiter oben erwähnt und die schlechte Kommunikation, es wird aus allem ein Geheimnis gemacht.
Keine Übernahme nach Ausbildung
Das mann die Mitarbeiter für unterbelichtet hält
Leider lässt die Lage nur die Anfahrt mit dem Auto zu.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter endlich fair bezahlen! Wenn das nicht besser wird, werden noch mehr gute Leute gehen. Eine funktionierende Kantine wäre auch noch wünschenswert. Aktuell ist es eine richtige Katastrophe. Die Automaten sind ständig defekt. Das angebotene Essen ist sehr einseitig und teuer. Ein Cappuccino kostet
z.B. 65Cent 30Cent mehr wie in anderen Firmen. Für manche Speisen gibt es Rabatt, wenn es mittags gegessen wird. Ein warmes Essen gibt es auch nur mittags. (Alles ausgerichtet für die Normalschicht)
Richtig Umstrukturieren,an den richtigen Stellen ,Personalabbau an den richtigen Stellen ,nicht immer alles auf dem Rücken des Arbeitnehmers austragen
Azubis sollten weniger in der Lehrwerkstatt üben sondern mehr im Betrieb mitarbeiten.
Entscheidungsgeschwindigkeit noch weiter verbessern,
Die vetterleswirtschaft unterbinden, und die augenbinden entfernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Veyhl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist der Umgang vor allem mit älteren Kollegen sehr respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veyhl ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterirdisch schlecht. ERA wird nicht voll bezahlt. Ca. 7-8% beträgt die Schmelzung. Urlaubsgeld ist eigentlich ein Witz und Weihnachtsgeld gibt es überhaupt nicht. Mitarbeiter die nicht schichten, bekommen als Ausgleich eine EG höher weil da die Schichtzulage entfällt. Ich dachte immer, dass die Schichtzulage für die körperliche Belastung bezahlt wird. Bei uns gibt es noch nicht mal den obligatorischen Obstkorb! Fitnessstudio wird aber immer hin für alle bezahlt.
Mit Abstand das schlechteste was man so im Umkreis bei anderen Firmen mitbekommt
Für Metallbranche sehr schlecht!.
Nicht sehr erwähnenswert. Unterer Durchschnitt
Absolut das minimum, die Arbeitskraft wird regelrecht ausgenutzt. Lohnerhöhung nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht für das Fußvolk ,dann könnte man ja mehr Geld verlangen ,um Gottes Willen
Bezahlte Weiterbildung gibt es nur sehr selten.
Wer sich zeigt durch Leistung und Arrangement wird gesehen und gefördert viele Möglichkeiten durch verschiedene Weiterbildungsträger vorhanden.
Ausbildung und Weiterbildung wird ernst genommen, mehrere externe Kooperationspartner
Kann ich keine positive Aussage treffen. Viele Ausgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veyhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Veyhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veyhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veyhl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Veyhl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Veyhl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau