6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Wird jedes Jahr schlimmer ,und die Firma lässt sich immer neue Schweinereien einfallen ,Betriebsrat nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Neuweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Fahrweg zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles , Bezahlung ,Vorgesetzte ,und Möchtegern Vorgesetzte, Nicht vorhandener Betriebsrat,usw
Verbesserungsvorschläge
Richtig Umstrukturieren,an den richtigen Stellen ,Personalabbau an den richtigen Stellen ,nicht immer alles auf dem Rücken des Arbeitnehmers austragen
Arbeitsatmosphäre
geht so unter manchen Kollegen
Image
Man kann reden mit wem ,Veyhl hat einen sehr schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Nicht für das Fußvolk ,dann könnte man ja mehr Geld verlangen ,um Gottes Willen
Gehalt/Benefits
Mit Abstand das schlechteste was man so im Umkreis bei anderen Firmen mitbekommt
Kollegenzusammenhalt
Wird jedes Jahr schlimmer ,man kann es keinem verübeln
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
90,,Prozent würden in anderen Firmen nicht mal ansatzweise so eine Stelle bekommen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Zwischen Führungskräften sehr schlecht ,der Arbeiter kann es dann ausbaden
Gleichberechtigung
Denke gut
Interessante Aufgaben
Das ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider sehr enttäuscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GYM-24 Kooperation und das Fahrrad-Leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung wie schon weiter oben erwähnt und die schlechte Kommunikation, es wird aus allem ein Geheimnis gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter endlich fair bezahlen! Wenn das nicht besser wird, werden noch mehr gute Leute gehen. Eine funktionierende Kantine wäre auch noch wünschenswert. Aktuell ist es eine richtige Katastrophe. Die Automaten sind ständig defekt. Das angebotene Essen ist sehr einseitig und teuer. Ein Cappuccino kostet
z.B. 65Cent 30Cent mehr wie in anderen Firmen. Für manche Speisen gibt es Rabatt, wenn es mittags gegessen wird. Ein warmes Essen gibt es auch nur mittags. (Alles ausgerichtet für die Normalschicht)
Arbeitsatmosphäre
Seit längerer Zeit sehr angespannt.
Image
Es kann ja jeder mal ein bisschen im Bekanntenkreis nachfragen.
Work-Life-Balance
In der Fertigung eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Weiterbildung gibt es nur sehr selten.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht. ERA wird nicht voll bezahlt. Ca. 7-8% beträgt die Schmelzung. Urlaubsgeld ist eigentlich ein Witz und Weihnachtsgeld gibt es überhaupt nicht. Mitarbeiter die nicht schichten, bekommen als Ausgleich eine EG höher weil da die Schichtzulage entfällt. Ich dachte immer, dass die Schichtzulage für die körperliche Belastung bezahlt wird. Bei uns gibt es noch nicht mal den obligatorischen Obstkorb! Fitnessstudio wird aber immer hin für alle bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
So weit ganz ok. Bei manchen muss man natürlich aufpassen was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist der Umgang vor allem mit älteren Kollegen sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter sind absolut unfähig und schwimmen einfach nur mit und teilweise muss man froh sein, wenn man das gebrochene Deutsch versteht! Die Bereichsleiter hätten in einer anderen Firma ohne Vitamin B keine Chance. Der Betriebsrat ist gekauft und lässt sogar seine Aushänge von der Personalabteilung schreiben!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut und in manchen Bereichen ist die Luft miserabel. Es gibt auch Bereiche, die ich so gut es geht meide.
Kommunikation
Es gibt eigentlich keine.
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder Mitarbeiter, die irgendeine Sonderbehandlung bekommen. Ein paar Lieblinge haben z. B. die Leistungsstufe 5(1-5) und andere geben Gas und kommen trotzdem nicht weiter und werden mit fadenscheinigen Ausreden abgespeist.
Interessante Aufgaben
In der Fertigung sehr monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unterbezahlt, keine richtige ERA, Betriebsrat nicht ehrlich, kein Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlung usw.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei den Vorgesetzten ist blendend gut, da Sie viel Zeit haben , aber bei den unterbesetzten Mitarbeitern sieht es ganz anders aus. Sie müssen schuften bis es nicht mehr geht. Wenn man sich beim Betriebsrat beschwert, bekommt keine Hilfe, da fast alle pro Arbeitgeber befangen sind.
Work-Life-Balance
Knochenarbeit bei 40h pro Woche
Gehalt/Benefits
Für Metallbranche sehr schlecht!.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind korrekt. Sehen alles, aber ihre Hände sind gebunden, weil Sie von allen Seiten(Betriebsrat, Wertstrom, Betriebsleiter usw.)alleine gelassen werden, wenn es Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sollen schuften und die Jüngeren sollen aufsteigen und am Besten nichts machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist bei Vielen sehr geschmackslos. Drehst dich nur eine Sekunde um, schon wird über dich gelästert oder übelst geschimpft mit Beleidigungen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten schreien Ihre Mitarbeiter an und das wird auch von allen Führungskreisen unterstützt und toleriert.
Gleichberechtigung
Man findet in einer Abteilung Mitarbeiter, die von ERA 4 bis ERA 7 verdienen.
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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In der Kurzarbeiterzeit Aufhebungsverträge zugestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mann sofort Weiss, das man nichts wert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mann die Mitarbeiter für unterbelichtet hält
Verbesserungsvorschläge
Die vetterleswirtschaft unterbinden, und die augenbinden entfernen
Arbeitsatmosphäre
Wer besser lügen oder stehlen kann steht immer besser da in dem Betrieb
Image
Wird viel investiert
Work-Life-Balance
Dazu möchte ich mich nicht äußern, da es das nicht gibt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine positive Aussage treffen. Viele Ausgaben.
Gehalt/Benefits
Nicht sehr erwähnenswert. Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firmenpolitik sehr gross. In der arbeitstätigkeit weniger
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in kleinen Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Aufhebungsverträgen finanziell ruiniert...
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzt, je nach Tagesform. Schlechten Tag gehabt, geh ihnen besser aus dem weg
Arbeitsbedingungen
Stehen ständig unter Druck. Trotz erreichte Stückzahl Druck erhöhen, um die anderen Mitarbeiter einzuschüchtern. Die die Stückzahl dadurch erhöhen, was wiederum die restlichen Kollegen weiter unter Druck setzt.
Kommunikation
Kommunikation findet unter Beisein bes Betriebsrates statt um die Arbeiter unter Druck zu setzen
Gleichberechtigung
Nur im Gehalt. Arbeit meist ungerecht verteilt. Lieblinge werden natürlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Haha. Ja für eine ausgewählte Minderheit. Ja sager, allem zustimmen.
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Kein Betrieb wo man Arbeiten sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird regelrecht unterdrückt, sprechen mit Kollegen ist da nicht gern gesehen
Image
Ein sehr schlechtes Image hat die Firma.
Work-Life-Balance
Auch hier steht der Mitarbeiter nicht im Vordergrund, es wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Da wo man eingelernt wird kommt man auch nie wieder weg.
Gehalt/Benefits
Absolut das minimum, die Arbeitskraft wird regelrecht ausgenutzt. Lohnerhöhung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf jeden Fall danach geschaut
Kollegenzusammenhalt
Hier schaut wirklich jeder nur nach sich. Niemand traut sich etwas zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm und vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt, Mitarbeiter werden eingeschüchtert und zur Höchstleistung gezwungen, ja wirklich gezwungen.
Arbeitsbedingungen
Könnte schlimmer sein
Kommunikation
Nur das aller nötigste.
Gleichberechtigung
Ich bin mir sicher das Frauen und Männer gleichermaßen berechtigt sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind am 3D Laser ganz ok, abwechslungsreich und interessant. Man muss halt die Aufträge abarbeiten.
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Veyhl...mehr als nur ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Motzer und Meckerer gibt es überall
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Schulung und Weiterbildung ist bei Veyhl jederzeit möglich und wird auch sehr unterstützt
Gehalt/Benefits
Geld ist okay, wird sehr pünktlich ausbezahlt. Viele Zusatzvergünstigungen wie: Bonuszahlung, kostenloses Fitnessstudio, Samstags kostenloses Vesper
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Kollegen -- Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nicht immer Freunde sein....bei Veyhl ist es eben auch so. Aber respektiere und akzeptiere ich meinen Vorgesetzten so werde ich auch fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es gut warm aber es werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Für Lärmschutz gibt es angepassten Gehörschutz. Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig
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