Wenn nur der Arbeitgeber mit der sportlichen Erfolgsgeschichte mithalten könnte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt gut im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter, faire Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung. Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Personalabteilung mit fachlicher Kompetenz. Zudem sollten Punkte der Mitarbeiterbefragung ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt in Teams gut. Größtenteils aber eine Katastrophe. Jeder macht sein Ding. Es gibt einige, die sehr sehr sehr viel von sich halten und das auch präsentieren. Lob: Fehlanzeige. Auch der Arbeitgeber tut wenig dafür. Seit der Zusammenarbeit mit der Sportagentur gibt es zudem "zwei Lager".
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Es gibt viele Probleme zu bewältigen. Auch wenn es sportlich aktuell läuft, bekommt der Arbeitgeber VfB Stuttgart immer mehr Probleme.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Viele Überstunden. Abbau Fehlanzeige. Man muss ständig erreichbar sein: Am Abend, am Wochenende oder im Urlaub. Homeoffice Möglichkeit besteht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Vorschläge und Ansätze werden gnadenlos ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig. Auch mit validen Argumenten, häufigem Ansprechen beim Vorgesetzten passiert nichts - über Jahre! Die Vorgesetzten erfinden immer neue Ausreden und schieben die Entscheidung weiter. So vergehen Monate/Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Partnerschaften mit nachhaltigem Fokus werden aufgrund von nicht ganz so starker Finanzkraft abgelehnt. Geld regiert. Egal ob nachhaltig oder nicht.
Ah: Drucken ist eine Leidenschaft und wird tagtäglich freudig ausgeübt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als ein schönes gemeinschaftliches Foto mit dem Vorstand gibt es nicht. Gehaltsanpassungen und Wertschätzung auch nach jahrzehntelanger Erfahrung Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
GROßES PROBLEM: Leider sehr viele unfähige Führungskräfte mit keinerlei Empathie und "Drive". Es gibt ein paar Ausnahmen. Die große Masse aber hat keinerlei Interesse daran, die Mitarbeiter besser zu machen oder weiter zu entwickeln. Ideen und Ansätze werden belächelt, gekonnt ignoriert oder die Kreativität der Ausreden kommt zum Zuge. Gute, fachlich und persönlich qualifizierte Mitarbeiter werden schön "klein gehalten".
Arbeitsbedingungen
Kein Geschäftshandy (ändert sich wohl bald), alte Büroflächen, kaputte Schreibtischstühle. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Nur einen Bildschirm pro Arbeitsplatz.
Kommunikation
In der Gesamtbetrachtung sehr ausbaufähig. 2 x im Jahr gibt es ein Team-Meeting, hier werden einige Punkte angesprochen. Unterjährig bleiben hingegen sehr viele Informationen auf der Strecke. Jede Abteilung arbeitet ausschließlich für sich und im Eigeninteresse.
Interessante Aufgaben
Wer Insights aus dem Fußball-Business erfahren möchte und in die Branche eintauchen will, kommt auf seine Kosten. Auch die Aufgaben sind grundsätzlich sehr spannend. Leider überwiegt der Rest nach einer Zeit.