42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der VfB gibt sich Mühe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfB Stuttgart 1893 AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, alle sind stark am Fußball „Produkt“ allgemein interessiert
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen möglich. Allerdings muss man gerade bezüglich Spieltagen am Wochenende damit rechnen dass man nicht nur den klassischen 9-5 Job hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Von allein bekommt man nicht mehr geld. Mehrmals ansprechen, einfordern und Argumente liefern. Benefits: ganz klar die Tickets für die Heimspiele und der bevorzugte Zugang zu Tickets für Auswärtsspiele
Prämie
Mitarbeiter Events sind wirklich sehr cool!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut. Die meisten unterstützen gegenseitig. Meistens ein lösungsorientierter aber menschlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer und überall die Generation die sich weigert sich an besonders digitale Transformation anzupassen..
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, gutes Miteinander viel verantwortungsübertragung und Vertrauen - Pro.
Dafür lernt man aber auch nicht viel von den Vorgesetzten selbst, keine richtige Entwicklung/ Lernimpulse - contra
Arbeitsbedingungen
Büroaituation ist eine Katastrophe. Man versucht das Beste draus zu machen. Aber Platzmangel ist wirklich ein Thema. Irgendwie traurig dass extra ein weiteres Gebäude dazugemietet wurde und dort jetzt leider sehr häufig Tische leer bleiben während am eigentlichen Standort zusammengerutscht wird. Klimaanlage im Sommer? Pustekuchen. Kaffee und Getränke sind umsonst, das ist sehr gut. Essen in der Schräglage auch sehr gut. Preis Leistung passt
Kommunikation
Traurig eigentlich. Ausgestattet mit Micorsoft 365+ Copilot und trotzdem wird gerade in den älteren Etagen noch gearbeitet wie in der Steinzeit… entweder man wird angerufen wenn man im Termin ist oder gar nicht arbeitet oder man bekommt 4 Wochen keine Rückmeldung weil „das neue Outlook ist so kompliziert“ da hilft dann auch so ein tolles Paket nichts wenn die Kollegen es nicht richtig benutzen.
Gleichberechtigung
Keine negative Erfahrung oder ersichtlich dass es eindeutige Vorlieben/ Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts/ Herkunft/ Nationalität/ Behinderung gibt
Interessante Aufgaben
Toll! Super abwechslungsreich und spannend. Immer wieder neue Herausforderungen und durch die Spiele ist es immer etwas worauf sich jeder Mitarbeiter freuen kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Verein, toller Arbeitgeber, allerdings nicht Konsequent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei VfB Stuttgart Arena Betriebs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein VfB, mein Herz meine Leidenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man akzeptiert Eigenkündugungen ohne aus den Gründen zu lernen. Die "Verursacher" können machen was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mehr an seinen Prinzipien festhalten und nicht Wein predigen und Wasser trinken
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Möglich, wenn man eine gute Lobby hat beim "Chef"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja , Karierre eher nein
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
4 von 5 finden an Mobbing nichts schlimmes. Ausgrenzung und vor vollendete Tatsachen stellen an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird mitunter wegen der Erfahrung eingestellt, darf sie dann aber nicht einbringen!?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Am Anfang lässt man einen ohne vernünftige Einarbeitung "laufen" um einem dann nach einem dreiviertel Jahr zu sagen was alles mist war und das bekommt man dann permanent aufs "Brot geschmiert'".
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Bürofläche, veraltete Büroeinrichtung
Kommunikation
Eine Führungskraft die nur per Mail, WhatsApp oder threema kommuniziert und dann nur wenn sie will.
Gleichberechtigung
....was ist das?
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgabe ist ein Traum.
Image
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Fehlende Wertschätzung mit Ausnahmen
Hat bis 2024 im Bereich IT bei VfB Stuttgart Arena Betriebs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, auf ein Lob von oben wartet man allerdings meist vergeblich. Zu Mitarbeitern der Schwesterfirmen und AG besteht häufig kein gutes Verhältnis (mit wenigen Ausnahmen).
Image
Realität entspricht nicht der öffentlichen Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Urlaub sehr stark von den Spieltagen / Events abhängig. Seit einiger Zeit existiert ein Zeiterfassungssystem, ohne Gleitzeit ist das allerdings eher nutzlos. Überstunden sind normal und können kaum abgebaut werden, da Ausgleichstage nicht gerne gesehen sind. Monatlich werden 10h mit dem Gehalt automatisch abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mit Aufstiegschancen fast unmöglich. Gute Leute lässt man lieber ziehen, da neu einzustellen günstiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind helfen gerne wenn es die eigenen Aufgaben zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Jubiläum gibt's ein Foto mit dem Vorstand, was auch groß im Unternehmensintranet dargestellt wird. Tatsächliche Wertschätzung bleibt aus.
Vorgesetztenverhalten
Ziele durchaus realistisch. Häufig allerdings Micromanaging (auch über mehrere Ebenen), bei Problemen liegt die Schuld meist immer beim "normalen" Mitarbeiter. Konfliktlösung quasi nicht vorhanden. Größere Entscheidungen werden oft von (ganz) oben diktiert und ohne zu hinterfragen weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Große Bildschirme, Klimaanlage, Beleuchtung nicht immer ausreichend
Kommunikation
Tägliche Meetings zum Status aktueller Themen in lockerer Atmosphäre. Teamübergreifend leider kaum Austausch, wenn dann auf dem Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, vor allem für Fußballfans (also fast jeden Mitarbeiter) interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Furchtlos und treu - sollte man sein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VfB Stuttgart 1893 AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstag, 15.30 Uhr - das Gefühl gibts nur hier.
Arbeitsatmosphäre
…hängt vom Tabellenstand ab
Work-Life-Balance
Work & Life lässt sich hier nicht trennen. Aber das ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation = viele Chancen.
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber hier nicht von den Ablösesummen und Gehältern der Spieler und Trainer täuschen lassen!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung TOP. Zwischen den Abteilungen zum Teil schwierig.
Kommunikation
Zweiklassen-Gesellschaft in Sachen Transparenz.
Gleichberechtigung
Tendenz steigend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sport ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VfB Stuttgart Arena Betriebs GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang, die Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft, aber halt nur irgendwie.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstruktur klarer gestalten. Arbeitsabläufe definieren.
Gehalt/Benefits
So etwas weiß man vorher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn nur der Arbeitgeber mit der sportlichen Erfolgsgeschichte mithalten könnte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfB Stuttgart 1893 AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt gut im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter, faire Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung. Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Personalabteilung mit fachlicher Kompetenz. Zudem sollten Punkte der Mitarbeiterbefragung ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt in Teams gut. Größtenteils aber eine Katastrophe. Jeder macht sein Ding. Es gibt einige, die sehr sehr sehr viel von sich halten und das auch präsentieren. Lob: Fehlanzeige. Auch der Arbeitgeber tut wenig dafür. Seit der Zusammenarbeit mit der Sportagentur gibt es zudem "zwei Lager".
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Es gibt viele Probleme zu bewältigen. Auch wenn es sportlich aktuell läuft, bekommt der Arbeitgeber VfB Stuttgart immer mehr Probleme.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Viele Überstunden. Abbau Fehlanzeige. Man muss ständig erreichbar sein: Am Abend, am Wochenende oder im Urlaub. Homeoffice Möglichkeit besteht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Vorschläge und Ansätze werden gnadenlos ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig. Auch mit validen Argumenten, häufigem Ansprechen beim Vorgesetzten passiert nichts - über Jahre! Die Vorgesetzten erfinden immer neue Ausreden und schieben die Entscheidung weiter. So vergehen Monate/Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Partnerschaften mit nachhaltigem Fokus werden aufgrund von nicht ganz so starker Finanzkraft abgelehnt. Geld regiert. Egal ob nachhaltig oder nicht.
Ah: Drucken ist eine Leidenschaft und wird tagtäglich freudig ausgeübt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als ein schönes gemeinschaftliches Foto mit dem Vorstand gibt es nicht. Gehaltsanpassungen und Wertschätzung auch nach jahrzehntelanger Erfahrung Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
GROßES PROBLEM: Leider sehr viele unfähige Führungskräfte mit keinerlei Empathie und "Drive". Es gibt ein paar Ausnahmen. Die große Masse aber hat keinerlei Interesse daran, die Mitarbeiter besser zu machen oder weiter zu entwickeln. Ideen und Ansätze werden belächelt, gekonnt ignoriert oder die Kreativität der Ausreden kommt zum Zuge. Gute, fachlich und persönlich qualifizierte Mitarbeiter werden schön "klein gehalten".
Arbeitsbedingungen
Kein Geschäftshandy (ändert sich wohl bald), alte Büroflächen, kaputte Schreibtischstühle. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Nur einen Bildschirm pro Arbeitsplatz.
Kommunikation
In der Gesamtbetrachtung sehr ausbaufähig. 2 x im Jahr gibt es ein Team-Meeting, hier werden einige Punkte angesprochen. Unterjährig bleiben hingegen sehr viele Informationen auf der Strecke. Jede Abteilung arbeitet ausschließlich für sich und im Eigeninteresse.
Interessante Aufgaben
Wer Insights aus dem Fußball-Business erfahren möchte und in die Branche eintauchen will, kommt auf seine Kosten. Auch die Aufgaben sind grundsätzlich sehr spannend. Leider überwiegt der Rest nach einer Zeit.
Gleichberechtigung
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Mit aktuellen "Führungskräften" - NEIN Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfB Stuttgart 1893 AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimspiele besuchen und einige wenige Kollegen die sich wirklich gegenseitig unterstützen (auch Abteilungsübergreifend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die pure Arroganz. "Ihr könnt stolz sein, beim VfB zu arbeiten!"
Warum?
- von dem Wort "VfB" lässt sich die Miete nicht bezahlen
- Interne Dauermachtkämpfe
- Vorgesetzte die fachlich weder Kompetenz noch Führungsqualitäten vorweisen können.
- schlechte Bezahlung (direkter Vergleich zu anderen Firmen)
- schlechte Büroausstattung: durch-gesessene und kaputte Stühle, unverstellbare Tische, Beleuchtung des Arbeitsplatzes sehr schlecht und zu wenig Platz pro Person. (bis auf die Geschäftsstelle natürlich)
- gute Leute lässt man gehen, da man ja günstigere neue Mitarbeiter schnell wieder angeworben bekommt oder die Arbeit einfach auf die anderen, bereits ausgelasteten Mitarbeiter abwälzt.
- "Führungskräfte" (wir reden hier von 1 und 2 Ebene) lassen Mitarbeiter absolut im Stich... Hauptsache Sie können weiter glänzen.
- ein bereits vorhandenes Team wird einfach aufgelöst, langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und hierfür wird eine externe Firma beauftragt, die nun mit im Gebäude sitzen und für die rein zufällig bereits Personen des VfBs gearbeitet hatten. (Beigeschmack von Vetternwirtschaft)
- der VfB zeigt seit Jahren, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Familiär ist dieser Club intern schon lange nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach Vitamin B einstellen und befördern, sonder auch mal fachliche Kompetenz, Führungsqualität und Engagement berücksichtigen.
Das arbeitende Volk (also die NICHT Führungskräfte) endlich mal anständig bezahlen, statt mehr und mehr Arbeit zuzuweisen.
Kompetenten Managern werden ahnungslose und ungeschulte Führungskräfte vorgesetzt. Warum nicht dann den Manager/die Managerin befördern und von unten auffüllen/nach-besetzen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Konkurrenzdruck und Bertriebsrat nur auf dem Papier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfB Stuttgart 1893 AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Konkurrenzdruck, jeder ist sich oftmals selbst der Nächste.
Teamwork ist oftmals Fehlanzeige.
Der Bertriebsrat lässt einen im Regen stehen und existiert auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Wochenend- und Feiertagsarbeit oftmals abhängig von den Spielansetzungen, ohne entsprechende Entlohnung.
10h/ monatlich bereits mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Für externe Weiterbildung fehlt das Budget
Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht zwischen den einzelnen Abteilungen eher ein gegeneinander statt einem Miteinander.
Der Bertriebsrat hat seit seiner Gründung keinen nennenswerten Mehrwert für die Mitarbeiter.
Die aktuelle Vorsitzende priorisiert persönliche Rachenfeldzüge gegen einzelnen Mitarbeiter statt, sich für die Mitarbeiter gesamthaft einzusetzen.
Langjährige Mitarbeiter gehen und werden nach Belieben ersetzt.
Kommunikation
Mangelhaft- oftmals erfährt der Mitarbeiter Neuerungen eher aus der Presse.
Statt direkt zu kommunizieren wird eine Flut von E-Mails versendet.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Grundgehalt- trotz langjähriger Tätigkeit keinerlei Gehaltserhöhung. Als Ausrede nutzt man Corona, Stadionumbau und Co.
Prämie nur bei Erfolg der Lizenzmannschaftn kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
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Es geht um meine Abteilung. Der VfB ist Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfB Stuttgart 1893 AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig in meiner Abteilung
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wochenend arbeiten
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung sehr gering
Gehalt/Benefits
Festgehalt könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung leider sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Beim VfB Top. Aber in meiner Abteilung schlecht
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut. Leider in meiner Abteilung nicht
Gleichberechtigung
Das ist ok
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung leider zu monoton
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Man wurde freundlich aufgenommen und die Arbeit ist meist flexibel und entspannt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VfB Stuttgart 1893 AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VfB Stuttgart 1893 durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden VfB Stuttgart 1893 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VfB Stuttgart 1893 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.