Ihr Unternehmen?

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VfB 
Stuttgart 
1893 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VfB Stuttgart 1893 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VfB Stuttgart 1893
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VfB Stuttgart 1893
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre beim VfB ist sehr positiv. In jedem Bereich gibt es viel zu tun, und man spürt, dass die Kolleginnen und Kollegen mit echter Leidenschaft dabei sind, den VfB gemeinsam voranzubringen. Diese Identifikation mit dem Verein ist etwas Besonderes und motiviert im Arbeitsalltag zusätzlich. Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert gut – man tauscht sich unkompliziert aus und zieht an einem Strang. Der Umgangston ist von einer Duz-Kultur und flachen Hierarchien geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm und unkompliziert macht.

5,0
Kommunikation

Intranet wird aktiv und häufig genutzt – viele Infos verfügbar. Vorgesetzte informieren regelmäßig. Bei Bedarf, offene und direkte Ansprache von Themen möglich.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder hat ein Ohr und ist hilfsbereit.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Top. Stets höflich, sachlich und hilfsbereit. Hat eine Vision.

5,0
Interessante Aufgaben

Da der VfB stark wächst, ergeben sich für jeden viele Möglichkeiten, sich neue, interessante Aufgabenbereiche zu erschließen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, alle sind stark am Fußball „Produkt“ allgemein interessiert