Fehlende Wertschätzung mit Ausnahmen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, auf ein Lob von oben wartet man allerdings meist vergeblich. Zu Mitarbeitern der Schwesterfirmen und AG besteht häufig kein gutes Verhältnis (mit wenigen Ausnahmen).
Image
Realität entspricht nicht der öffentlichen Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Urlaub sehr stark von den Spieltagen / Events abhängig. Seit einiger Zeit existiert ein Zeiterfassungssystem, ohne Gleitzeit ist das allerdings eher nutzlos. Überstunden sind normal und können kaum abgebaut werden, da Ausgleichstage nicht gerne gesehen sind. Monatlich werden 10h mit dem Gehalt automatisch abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mit Aufstiegschancen fast unmöglich. Gute Leute lässt man lieber ziehen, da neu einzustellen günstiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind helfen gerne wenn es die eigenen Aufgaben zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Jubiläum gibt's ein Foto mit dem Vorstand, was auch groß im Unternehmensintranet dargestellt wird. Tatsächliche Wertschätzung bleibt aus.
Vorgesetztenverhalten
Ziele durchaus realistisch. Häufig allerdings Micromanaging (auch über mehrere Ebenen), bei Problemen liegt die Schuld meist immer beim "normalen" Mitarbeiter. Konfliktlösung quasi nicht vorhanden. Größere Entscheidungen werden oft von (ganz) oben diktiert und ohne zu hinterfragen weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Große Bildschirme, Klimaanlage, Beleuchtung nicht immer ausreichend
Kommunikation
Tägliche Meetings zum Status aktueller Themen in lockerer Atmosphäre. Teamübergreifend leider kaum Austausch, wenn dann auf dem Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, vor allem für Fußballfans (also fast jeden Mitarbeiter) interessant