Tolle Kollegen, sinnvolle Arbeit und katastrophale Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unprofessionelle Verhalten der GF.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteseminare
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt davon ab, an welchem Standort man eingesetzt ist. Am Hauptstandort in Speyer herrscht eine erdrückende Atmosphäre und jeder ist froh, wenn er nicht dort eingesetzt ist.
Im Team selbst war sie toll.
Image
Die Arbeit ist sehr sinnvoll und macht als solche auch Freude.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Stechuhr mit der Arbeitszeit erfasst wird. Überstunden darf man nur nach Genehmigung leisten. Man kann Überstunden nur außerhalb der Kernzeit abfeiern. Es gibt absolut keine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Home-Office ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalführung der GF ist respektlos, erniedrigend, geprägt von Psychospielchen und absolut unprofessionellem Verhalten gegenüber den Mitarbeiter:innen. Man wird angeschrien und beleidigt. Ich denke, jeder dort kann dazu eine eigene Geschichte erzählen.
Jeder hofft, dass die GF endlich in Rente geht. Das wird für alle, die dort noch sind, ein großer Feiertag.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber hat die Digitalisierung verpennt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist immer sehr offen und angenehm gewesen. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gleicht einem Horrortrip. Mitarbeiter:innen werden mit diversen Psychospielchen versucht klein zu halten. Das geht von Anschreien über Ignorieren durch die GF bis hin zu falsch weitergegebenen Informationen. man kommt sich vor wie im Kindergarten. Prinzipiell steht jede(r) Mitarbeiter:inn unter Generalverdacht die GF in irgendeiner Weise zu hintergehen.