17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
interessante Projekte mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei auftretenden Problemen/Schwierigkeiten, egal ob privat oder beruflich, kann schnell ein Gespräch mit der GF angeregt werden um so gemeinsam nach Lösungen zu suchen
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 07:00 - 09:00 Uhr ermöglicht individuelle Arbeitszeitplanung
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, die jederzeit unterstützen und bei Fragen zur Seite stehen
Kommunikation
Informationen über Veränderungen werden in Sitzungen regelmäßig weitergeleitet
Interessante Aufgaben
viele abwechslungsreiche Projekte mit dem Potenzial die eigenen Ideen einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Change-Management sollte nicht nur ein hübsches Wort auf einem Blatt Papier bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen interessanten Maßnahmen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unqualifizierten Anschuldigungen und geringschätzigen Aussagen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Seminare belegen; mehr Transparenz; erkennen und fördern von Kompetenzen; adäquate Kommunikation statt Kontrolle & Vermittlung von Minderwertigkeit; mehr mobiles Arbeiten ermöglichen
Work-Life-Balance
Wer bereits in anderen Branchen und Bereichen gearbeitet hat, der weiß, dass es im Großen und Ganzen stimmig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf Karrieremachen steht, ist man hier falsch. Will man sich weiterbilden, dann auf eigene Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
"Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. " Da ist noch Luft nach OBEN.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVöD, also besser, als so manch anderer Träger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Abwechslung mag, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und langfristige Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Wert auf Weiterbildung gelegt
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte mehr Weiterbildung fördern und mehr Vertrauen vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Die GF ist eher misstrauisch ihren Angestellten gegenüber, jedoch sind Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Image
Es wird sich auf den Lorbeeren ausgeruht
Work-Life-Balance
Es gibt kein Überstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist unerwünscht und wird nur im Rahmen der Gesetzgebung toleriert. Allerdings gibt es ab und zu interne Schulungen, die jedoch schnell ausgebucht sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist besser als anderswo, aber schöner wäre Überstundenkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist selbstverständlich, Mitarbeiter werden nach längerer Krankheit in der Wiedereingliederung schnell wieder ins kalte Wasser gestoßen, wenn sie nicht protestieren
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar wenige Kollegen, von denen man sich fern halten sollte, aber die meisten sind wirklich hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist eher misstrauisch und versucht, alles zu kontrollieren. Leider erzeugt das wiederum Misstrauen ihr gegenüber. Dieser Teufelskreis ist schon ziemlich fortgeschritten.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind fast alle renoviert. Es gibt leider nicht an jedem eine Klimaanlage.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation oft gut. Gespräche mit der GF waren auch gut und vertrauensvoll, jedoch wurden Vorschläge und Anliegen nur bedingt berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Abwechslung und kann viel selbst gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Zum Einstieg okay mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bezahlung nach TV-L - nicht üblich in der Trägerlandschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte, Engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerunfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen