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12 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Change-Management sollte nicht nur ein hübsches Wort auf einem Blatt Papier bleiben.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen interessanten Maßnahmen und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unqualifizierten Anschuldigungen und geringschätzigen Aussagen gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Seminare belegen; mehr Transparenz; erkennen und fördern von Kompetenzen; adäquate Kommunikation statt Kontrolle & Vermittlung von Minderwertigkeit; mehr mobiles Arbeiten ermöglichen

Work-Life-Balance

Wer bereits in anderen Branchen und Bereichen gearbeitet hat, der weiß, dass es im Großen und Ganzen stimmig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man auf Karrieremachen steht, ist man hier falsch. Will man sich weiterbilden, dann auf eigene Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

"Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. " Da ist noch Luft nach OBEN.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an TVöD, also besser, als so manch anderer Träger.


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wer Abwechslung mag, ist hier richtig

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben und langfristige Perspektive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig Wert auf Weiterbildung gelegt

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte mehr Weiterbildung fördern und mehr Vertrauen vorleben.

Arbeitsatmosphäre

Die GF ist eher misstrauisch ihren Angestellten gegenüber, jedoch sind Kollegen sehr nett und hilfsbereit

Image

Es wird sich auf den Lorbeeren ausgeruht

Work-Life-Balance

Es gibt kein Überstundenkonto.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist unerwünscht und wird nur im Rahmen der Gesetzgebung toleriert. Allerdings gibt es ab und zu interne Schulungen, die jedoch schnell ausgebucht sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist besser als anderswo, aber schöner wäre Überstundenkonto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist selbstverständlich, Mitarbeiter werden nach längerer Krankheit in der Wiedereingliederung schnell wieder ins kalte Wasser gestoßen, wenn sie nicht protestieren

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar wenige Kollegen, von denen man sich fern halten sollte, aber die meisten sind wirklich hilfsbereit und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist eher misstrauisch und versucht, alles zu kontrollieren. Leider erzeugt das wiederum Misstrauen ihr gegenüber. Dieser Teufelskreis ist schon ziemlich fortgeschritten.

Arbeitsbedingungen

Die Standorte sind fast alle renoviert. Es gibt leider nicht an jedem eine Klimaanlage.

Kommunikation

Unter den Kollegen ist die Kommunikation oft gut. Gespräche mit der GF waren auch gut und vertrauensvoll, jedoch wurden Vorschläge und Anliegen nur bedingt berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Abwechslung und kann viel selbst gestalten.


Umgang mit älteren Kollegen

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