Solide und vielseitige Arbeitgeberin, bei der man gut seinen Platz finden kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Tätigkeitsfelder und grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß seinen Teil dazu beizutragen, Frankfurt am Laufen zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extrem viele Chancen liegen gelassen werden, was das Personal und die Ressourcen angeht. Und dass Initiativen gerne mal in der Bürokratie versinken.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen und darauf verzichten alten, sturen Führungskräfte die Bühne zu bieten. Transparentere Kommunikation vor allem intern und es sollte dringend daran gearbeitet werden miteinander und nicht gegeneinander zu arbeiten. Viele Synergien kommen erst dann raus, wenn man Fachbereichsübergreifend arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt zwar auf die Abteilung und Vorgesetzten an, grundsätzlich meiner Erfahrung nach gut und kollegial.
Image
Wird gerne schlechter geredet, als es tatsächlich ist. Liegt vielleicht auch daran, dass die Fahrgäste den Unterschied zwischen VGF/TraffiQ/RMV etc. nicht auseinanderhalten können. Da kann man sich (z. B. auch auf Social Media) viel mehr trauen. Die Unternehmenskommunikation und das Marketing ist allerdings sehr eingefahren und fast schon konservativ scheu.
Work-Life-Balance
Hängt sicherlich auch von der Tätigkeit ab, im Innendienst allerdings mit Gleitzeit und Urlaub gut.
Gehalt/Benefits
Gute Benefits, wie z. B. Betriebsrente, die man heute nicht mehr überall findet. Im Vergleich der städtischen Arbeitgeber allerdings eher Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, die Ausführung eher so mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
In allen Teams in denen ich bisher gearbeitet habe top!
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann bei der VGF gut alt werden...
Vorgesetztenverhalten
Bei verschiedenen Station sehr verschiedene Erfahrungen gemacht. Zu Vorgesetzten befördert wird in der Regel nicht nach Fähigkeiten, sondern nach Seniorität.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein, intern der Belegschaft gegenüber wie auch extern mit unseren Fahrgästen. Viele Änderungen werden nur kurzfristig geteilt, Entscheidungen nicht immer transparent kommuniziert und sehr oft "die Hierarchien rauf und runter".
Gleichberechtigung
Teils/teils. Manche Vorgesetzten spielen gerne die Favoriten aus.
Interessante Aufgaben
Es ist für jeden etwas dabei, egal ob im Kundenkontakt, mit Zahlen, Technik oder im Fahrdienst. Ich lerne nach Jahren auch noch neue Kollegen/Kolleginnen mit interessanten Jobs kennen.


