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Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) Logo

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Frankfurt am Main und weitere

198 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

119 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber - Zukunftsfähig und abwechslungsreich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist schön, Teil der Stadt Frankfurt zu sein und jeden Tag dazu beizutragen, sie ein Stück besser zu machen. Gleichzeitig lernt man Frankfurt aus einer neuen Perspektive kennen, was sehr spannend ist.
Die VGF ist ein zukunftsfähiger und sicherer Arbeitgeber, der eine Vielzahl an abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereichen bietet.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungsprozesse können teilweise langwierig sein, da häufig viele Bereiche und Personen eingebunden sind. Zudem gibt es Projekte, die einen hohen Zeitaufwand erfordern, aber an einem bestimmten Punkt nicht weiterverfolgt werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg:innen! Ich gehe gerne zur Arbeit, das Miteinander ist offen und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto werden auch im Alltag gelebt. Zuhause muss niemand erreichbar sein. Wenn man frei hat, hat man frei!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird grundsätzlich ernst genommen, teilweise noch Verbesserungspotenzial

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kolleg:innen kann man sich absolut verlassen, gute Stimmung und Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positive Erfahrungen. Ehrlich und faires Verhalten der direkten Vorgesetzten. Bei Gesprächsbedarf trotz großem Team immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt bietet die VGF sehr viel!
Moderne und gut ausgestattete Büros (Laptop, moderne Headsets, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.)
Tolle Kantine mit gutem Essen und günstigen Preisen
RMV-Jobticket
Seit diesem Jahr gibt es den Wellpass

Kommunikation

Grundsätzlich herrscht eine offene und direkte Kommunikation, zwischen Abteilungen und Hierarchie-Ebenen oft nicht perfekt, teils noch Verbesserungspotenzial

Interessante Aufgaben

Großer Geschäftsbereich, dadurch sind die Aufgaben sehr vielfältig. Mein Berufsalltag ist abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der VGF wohlfühlen und die abwechslungsreichen Aufgaben sowie das tolle Miteinander schätzen.

Schön, dass Sie ein Teil von uns sind!

Ihre VGF

Solide und vielseitige Arbeitgeberin, bei der man gut seinen Platz finden kann.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Tätigkeitsfelder und grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß seinen Teil dazu beizutragen, Frankfurt am Laufen zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das extrem viele Chancen liegen gelassen werden, was das Personal und die Ressourcen angeht. Und dass Initiativen gerne mal in der Bürokratie versinken.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abbauen und darauf verzichten alten, sturen Führungskräfte die Bühne zu bieten. Transparentere Kommunikation vor allem intern und es sollte dringend daran gearbeitet werden miteinander und nicht gegeneinander zu arbeiten. Viele Synergien kommen erst dann raus, wenn man Fachbereichsübergreifend arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt zwar auf die Abteilung und Vorgesetzten an, grundsätzlich meiner Erfahrung nach gut und kollegial.

Image

Wird gerne schlechter geredet, als es tatsächlich ist. Liegt vielleicht auch daran, dass die Fahrgäste den Unterschied zwischen VGF/TraffiQ/RMV etc. nicht auseinanderhalten können. Da kann man sich (z. B. auch auf Social Media) viel mehr trauen. Die Unternehmenskommunikation und das Marketing ist allerdings sehr eingefahren und fast schon konservativ scheu.

Work-Life-Balance

Hängt sicherlich auch von der Tätigkeit ab, im Innendienst allerdings mit Gleitzeit und Urlaub gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Benefits, wie z. B. Betriebsrente, die man heute nicht mehr überall findet. Im Vergleich der städtischen Arbeitgeber allerdings eher Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, die Ausführung eher so mittelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

In allen Teams in denen ich bisher gearbeitet habe top!

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann bei der VGF gut alt werden...

Vorgesetztenverhalten

Bei verschiedenen Station sehr verschiedene Erfahrungen gemacht. Zu Vorgesetzten befördert wird in der Regel nicht nach Fähigkeiten, sondern nach Seniorität.

Kommunikation

Könnte definitiv besser sein, intern der Belegschaft gegenüber wie auch extern mit unseren Fahrgästen. Viele Änderungen werden nur kurzfristig geteilt, Entscheidungen nicht immer transparent kommuniziert und sehr oft "die Hierarchien rauf und runter".

Gleichberechtigung

Teils/teils. Manche Vorgesetzten spielen gerne die Favoriten aus.

Interessante Aufgaben

Es ist für jeden etwas dabei, egal ob im Kundenkontakt, mit Zahlen, Technik oder im Fahrdienst. Ich lerne nach Jahren auch noch neue Kollegen/Kolleginnen mit interessanten Jobs kennen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Es freut uns, dass Sie die vielseitigen Aufgaben und die gute Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben und gerne Ihren Beitrag leisten, Frankfurt am Laufen zu halten.

Konstruktives Feedback und Verbesserungsschläge wie Ihre sind für uns wertvoll, um uns weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind!

Ihre VGF

Angenehmer Job im Fahrdienst bis auf die massive Kontrolle durch sogenannte „Fahrmeister“

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es muss definitiv etwas an der Kontrollpolitik gegenüber den Fahrern geändert werden. Es kommt ständig zu Situationen in denen Fahrer unrechtmäßig Verstöße vorgeworfen werden. Dazu kommt noch, dass alle Fahrmeister ähnlich alt, deutsch und männlich sind. Das widerspricht jeglichem Verständnis von Diversität, Gerechtigkeit und Fairness. Es sollten genauso auch Frauen und andere Nationalitäten präsent sein und die Arbeit sollte besser kontrolliert werden, damit es nicht mehr zu solchen skandalösen Vorwürfen kommt. Sowas ist unglaublich.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg;in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die VGF als Arbeitgeberin zu bewerten.
Uns ist wichtig, hier auf ein paar Punkte näher einzugehen: Die Auswahl der Fahrmeister:innen erfolgte über ein offenes und transparentes Verfahren. Jede:r Kolleg:in aus dem Fahrdienst hatte hier die Möglichkeit, sich zu bewerben. Am Ende haben sich diejenigen durchgesetzt, die nach objektiven Kriterien am besten geeignet waren – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Für uns zählen allein Qualifikation und Eignung.

Die Aufgabe unserer Fahrmeister:innen ist es, Kontrollen durchzuführen, um Sicherheit und Qualität im Fahrbetrieb zu gewährleisten. Diese sind Teil unserer Verantwortung gegenüber Fahrgästen und Mitarbeitenden. Uns ist wichtig, dass diese Kontrollen fair, transparent und respektvoll erfolgen.

Abschließend möchten wir Sie zu einem direkten Austausch ermutigen. Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen – sei es über Ihre Führungskraft, den Betriebsrat oder Ihre Ansprechperson in der Personalabteilung.

Vielen Dank,
Ihre VGF

?Interessant?

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt mbH (VGF) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

? Interessant, dass sich die meisten positiven Bewertungen fast ausschließlich auf das Bewerbungsverfahren beziehen. Gibt es dafür einen Bewerbungsbonus? Oder werden diese Bewertungen gar von der VGF selbst abgegeben um Mitarbeiter zu gewinnen? Wäre dem Unternehmen zu zutrauen.

Gleichberechtigung

Eines der vermeintlichen Kernkompetenzen des Unternehmens. Vorgespiegelte Vielfalt über alles und damit das Unternehmen spalten wie und wo nur möglich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Ihr offenes Feedback . Gerne möchten wir kurz auf Ihre genannten Punkte eingehen:

Alle Kununu-Bewertungen stammen von Bewerber:innen oder (ehemaligen) Mitarbeitenden – es gibt weder Boni noch interne Beiträge. Die guten Bewertungen hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses sind das Ergebnis unseres wertschätzenden Umgangs mit unseren Bewerbenden durch unser Rekrutierungsteam. Wir sind sehr stolz auf unseren Prozess und das Feedback, welches wir hierfür erhalten. Uns ist wichtig, ehrliches Feedback zu erhalten, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielfalt und Gleichberechtigung sind für uns zentrale Werte, denn die VGF ist so bunt und vielfältig wie Frankfurt selbst. Wir sind uns darüber bewusst, dass dies sensible Themen sind. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dies gelingt uns jedoch nur, wenn wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen.

Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr darüber. Gerne können Sie sich für einen persönlichen Austausch vertraulich an Ihre Führungskraft, an den Betriebsrat oder an Ihre Ansprechperson aus der Personalabteilung wenden.

Ihre VGF

Die Führungskräfte sind leider nicht unterstützend und oft überfordert.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt da noch andere und gute Menschen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht stellt die Führungsebene eine große Herausforderung dar. Zudem hatte ich den Eindruck, dass es an Selbstreflexion und konstruktivem Feedback mangelte – Kritik wurde häufig nicht gut angenommen. Auch sprachliche Barrieren im Team haben die Kommunikation erschwert, was aus meiner Sicht Fragen zur internen Qualifikation und Rekrutierung aufwirft. Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Auswahl und Qualifikation von Führungskräften nicht immer den Anforderungen der jeweiligen Position entspricht. Besonders in der Abteilung, in der ich tätig war, habe ich Führungserfahrungen gemacht, die ich in meiner bisherigen Laufbahn so noch nicht erlebt habe. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, bei der Besetzung von Führungspositionen stärker auf fachliche und persönliche Eignung zu achten, um ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre:
Aus meiner Sicht war die Arbeitsatmosphäre herausfordernd. Ich habe erlebt, dass es wenig Unterstützung durch die Führungskräfte gab und das Umfeld eher von Unsicherheit geprägt war. Eine offene und motivierende Kommunikation habe ich persönlich vermisst.

Kollegenzusammenhalt:
Meiner Erfahrung nach war der Zusammenhalt im Team nicht optimal. Es kam häufiger zu Meinungsverschiedenheiten, was sich negativ auf das Miteinander ausgewirkt hat. Eine kooperative Zusammenarbeit war aus meiner Sicht leider nicht immer gegeben.

Kundenservice enttäuschend – Verbesserung dringend notwendig

Ich habe inzwischen mehrfach auf den Kundenservice reagiert, jedoch scheint die VGF meine Erfahrungen als unwahr darzustellen. Das ist aus meiner Sicht sehr bedauerlich... anstatt konstruktiv auf Rückmeldungen einzugehen und die Kundenbetreuung zu verbessern, wird hier gegen eine persönliche Meinung argumentiert.

Noch heute stehe ich in privatem Kontakt mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, die mir weiterhin von sehr herausfordernden und teils belastenden Umständen berichten. Es ist traurig zu sehen, dass sich hier offenbar wenig verändert hat.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Wahrnehmung war die Zusammenarbeit im Team stark von Einzelinteressen geprägt. Es fehlte häufig an einem gemeinsamen Miteinander, was den Teamgeist und die Effizienz der Zusammenarbeit beeinträchtigt hat.

Vorgesetztenverhalten

In meiner langjährigen Berufserfahrung habe ich selten ein derart herausforderndes Führungsverhalten erlebt. Der Umgangston war aus meiner Sicht häufig unangemessen, auch seitens der Führungskräfte. Ich hatte den Eindruck, dass es an professioneller Kommunikation und an der Fähigkeit mangelte, ein Team konstruktiv zu leiten. Besonders eine Führungskraft ist mir negativ aufgefallen, da ich das Verhalten und die Entscheidungen als wenig nachvollziehbar empfand. Aus meiner Sicht besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf in Bezug auf Führungskompetenz und Teamverantwortung... Ich würde dieser Führungskraft nicht einmal die Verantwortung für eine Schildkröte geben!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze seit gefühlt 80 Jahren nicht ausgetauscht

Kommunikation

Nach meiner Erfahrung besteht im Bereich der internen Kommunikation Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen wurden während meiner Zeit im Unternehmen nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben, was gelegentlich zu Missverständnissen und Verzögerungen geführt hat. Aus meiner Sicht wären klarere Kommunikationswege und mehr Transparenz hilfreich, um die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r ehemalig:er Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Konstruktives Feedback bietet uns die Chance, uns weiterzuentwickeln.

Wir würden uns sehr über eine persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Gerne steht Ihnen hierfür Ihre ehemalige Führungskraft oder Ansprechperson aus der Personalabteilung zur Verfügung.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihre VGF

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein Unternehmen im Wandel - das Glück hängt vom Betriebshof ab.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VGF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Bewerbungsverfahren, direkte Vorgesetzte, Kollegen/Kolleginnen. Moderne, komfortable Fahrzeuge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Langsamfahrstellen. Ständig zu spät. Zu kurze Wendezeiten. Heizungen in den Fahrerständen mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Fahrpersonal, vor allem mit den Neuen.
Verbessert mit der Traffiq endlich die Fahrpläne und arbeitet realistische aus. Ziehr Die Schichten nicht unnötig in die Länge.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung. Die Zufriedenheit sinkt leider teilweise, bedingt durch die Umstellung der Pläne, Schichten und neuen Pausenregelung. Schichten werden dank neuer Pausenregelung länger.

Image

Unzuverlässig, ständig zu spät, zu viele Ausfälle, bei der Straßenbahn zu viele alte Fahrzeuge. Fahrgäste dementsprechend verärgert.

Work-Life-Balance

Das ist sogar sehr gut, da man - nach Ablauf der Probezeit - sich sein Schicht Modell aussuchen kann. Leider keine Garantie, dass es sofort klappt, aber man ist bemüht.
(Früh, Übergang, Spät/Nacht, geteilte Dienste)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, mehr zu machen. Es gibt immer wieder interne Stellenangebote, es kann innerhalb des Unternehmens gewechselt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag, wird von der VGF offen online angegeben. Gehalt ist Top, man lebt von den Zuschlagen (Samstag, Sonntag, Feiertag, Nacht)

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, es wird einem bei Störungen am Fahrzeug auch Hilfe angeboten. Aber viele arbeiten für sich alleine.

Vorgesetztenverhalten

Die Fahrdienstgruppenleiter sind alle top, unser stellvertretender Betriebshofleiter Top. Die Chefs und Geschäftsführer sieht man nie.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Durch die neue Pausenregelung und Pläne, werden die Schichten nun länger und variieren stark zwischen 7 und 9 Stunden. Aber die Arbeit ist angenehm und körperlich nicht anstrengend, abgesehen vom ständigen "rennen" beim Wenden mit 100m langen Einheiten.
Die Stühle in den Fahrerständen werden zum Glück gerade getauscht, die Alten sind komplett durch. Gerne auch mal Lehnen defekt.

Kommunikation

Unterirdisch. Bewerbungsverfahren läuft Top - aber danach nicht mehr. In welchem Betriebshof man stationiert wird, in welcher Schicht man arbeitet, was sich im Unternehmen verändert, was mit den Strecken passiert und vieles mehr - wird alles nur schlecht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Überall sind auch Frauen-WCs top vorhanden. Es gibt für fast alles auch weibliche Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Betriebshof. Ost beschränkt sich auf die Linien U4-U7, was sehr schnell sehr eintönig ist.
"Abwechslung" bieten dann die Rangierdienste und Bereitschaften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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TOP Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt mbh in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist super pünktlich auf dem Konto , Arbeitgeber ist immer für einen da.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Super top und wer sich hier beschwert hat noch was anderes gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich und viel Auswahl

Kollegenzusammenhalt

Wie Familie nicht alle aber trotzdem wie eine kleine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Top super nett freundlich und hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Kein Problem, man kann jederzeit zu jedem gehen.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und ein Teil von uns sind!

Ihre VGF

Starker Arbeitgeber mit sozialem Herzen und Raum für Gestaltung

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die VGF ist ein moderner Arbeitgeber mit Haltung, Herz und Sinn für das Machbare.
Wer Gestaltungsfreude mitbringt, soziale Verantwortung schätzt und ein Arbeitsumfeld sucht, das den Menschen ernst nimmt, findet hier hervorragende Voraussetzungen und möglicherweise mehr Freiraum, als man auf den ersten Blick erwarten würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist offen, respektvoll und angenehm kollegial. Schon in der Einarbeitungsphase wurde ich bereichsübergreifend unterstützt. Ein unkompliziertes "Wir helfen mit"-Verständnis, das im Alltag spürbar ist und neue Mitarbeitende wirklich willkommen heißt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle, ein echtes Verständnis für private Lebenssituationen und zahlreiche Benefits, von Eltern-Kind-Büros bis zu Nachhilfeangeboten für Kinder, schaffen Freiräume, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die tarifliche Vergütung ist solide, doch besonders überzeugend ist das Gesamtpaket: Fahrradleasing, subventionierte Kantine, betriebliche Altersvorsorge, umfassende Familienservices - viele dieser Vorteile entdeckt man erst nach und nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die VGF versteht sich als Teil der Lösung für eine nachhaltige Stadt. Der Beitrag zur Mobilitätswende ist greifbar, und auch im Umgang mit Mitarbeitenden zeigt sich ein hohes Maß an sozialer Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der VGF ist stark. Fachbereiche denken nicht nur "in ihren Silos" - man sucht aktiv den Austausch, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet in einem pragmatischen und vertrauensvollen Klima.

Vorgesetztenverhalten

Führung wird auf Augenhöhe gelebt. Vertrauen, Eigenverantwortung und die Bereitschaft Mitarbeitende zu fördern und zu fordern, prägen das Miteinander. Der Dialog ist offen, Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, gut ausgestattete Büros, eine angenehme Arbeitsumgebung und technologische Lösungen auf einem zeitgemäßen Stand schaffen gute Rahmenbedingungen. Der Wille weiter zu modernisieren, ist klar erkennbar.

Kommunikation

Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden in der Regel zeitnah und nachvollziehbar. Der Dialog ist offen, die Türen - auch die sprichwörtlichen - stehen offen.

Interessante Aufgaben

Ich war überrascht, wie viel Raum für eigene Ideen es tatsächlich gibt. In meiner Rolle kann ich Prozesse gemeinsam mit meinem Team aktiv mitgestalten, kreative Impulse werden gefördert und ernst genommen. Das ist nicht selbstverständlich aber sehr motivierend.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und ein Teil von uns sind!

Ihre VGF

Arbeitsumfeld respektlos und diskriminierend

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VGF in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich in meiner Zeit im Unternehmen sehr negative Erfahrungen gemacht. Der Umgangston war häufig respektlos, besonders gegenüber Frauen. Es fielen immer wieder unangemessene Kommentare, was zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führte.

Ich hatte zudem das Gefühl, dass Menschen mit Migrationshintergrund anders behandelt wurden – nicht auf Augenhöhe.

Fachlich mangelte es an Struktur und klarer Kommunikation. Entscheidungen wirkten oft willkürlich, und Mitarbeitende wurden nicht ernst genommen.

Ich kann das Unternehmen auf Grundlage meiner Erfahrungen leider nicht weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns solche Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvoller und diskriminierungsfreier Umgang ist für uns essentiell, daher nehmen wir Ihre Aussage sehr ernst.

Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und sicher fühlen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können, wäre es hilfreich zu wissen, auf welchen Unternehmensbereich sich Ihre Bewertung konkret bezieht. Hierfür können Sie sich gerne an mitarbeitendenbindung@vgf-ffm.de wenden.

Vielen Dank & alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Ihre VGF

Nichts als heiße Luft…

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein paar nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat leider keine erkennbaren Stärken, die die Arbeit erleichtern oder den Alltag angenehmer machen würden. Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, und Probleme werden oft ignoriert oder verschleppt.
Der Umgang mit den Fahrern zeigt wenig Verständnis für die Herausforderungen des Berufs. Dienstpläne sind unflexibel, Pausenzeiten unrealistisch und die Kommunikation von oben ist unorganisiert. Es wird häufig der Eindruck vermittelt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter keine Priorität hat, obwohl diese tagtäglich eine enorm verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen.
Hier sollte dringend mehr in die Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung in das Herz der Firma investiert werden…die Fahrer.
Des weiteren muss ich betonen, dass auf Ihr KI Kommentar meiner Bewertung nichts, aber auch gar nichts folgen wird. Work-Life Balance ist im Fahrdienst ein Fremdwort, die Einsatzplanung wird gewürfelt und an die Personalabteilung kommt man gar nicht dran. Telefonisch unmöglich, dort jemanden zu erreichen. Man könnte diese Bewertung 500 anderen Fahrern senden, die würden dies 1:1 bestätigen. Jeder der Verantwortlichen aus der Personalabteilung, inkl. Betriebsrat wissen schon lange Bescheid über diese Zustände, niemand ändert etwas daran. Relativieren, sich offen darstellen, heiße Luft, keine Taten, nur blabla...es versinkt im Nirgendwo...Wann tut sich endlich was bemerkbares???
Ergänzung: Der Fahrplan ist weiterhin chaotisch. Es gibt kaum Abwechslung, oft fährt man über acht Stunden dieselbe Linie. Zusätzlich gibt es eine Zwangspause, die zwar Erholung bringt, aber täglich unterschiedlich lang ist und die Dienstzeit verlängert. Sie soll die seit Jahren zu kurzen Wendezeiten ausgleichen, doch an denen hat sich nichts geändert. Sie bleiben knapp, die Pause wird einfach irgendwo eingeschoben. Entlastung sieht anders aus. Von durchdachter Planung keine Spur.

Verbesserungsvorschläge

Great Reset, Systemwandel, Reformagenda, wie man es auch immer nennen möchte. Vor zwei Jahren gab es einen 2-tägigen Zukunfts Workshop, wobei sehr viele realistische Ideen von den Fahrern und Vorgesetzen gesammelt wurden. Zwei ganze Tage wurde diskutiert, riesige Tafeln mit Diagrammen erstellt, usw. Bis zum heutigen Tag wurde nicht eins dieser Vorschläge nur angekratzt. Dazu kommt nun auch noch der nächste fragwürdige Versuch: Man soll in einem Kurs namens Mental Health First Aid lernen, psychische Probleme bei Kollegen zu erkennen und anzusprechen,als sogenannter „Ersthelfer für psychische Gesundheit“. Statt die offensichtlichen Belastungen durch schlechte Arbeitsbedingungen, Chaosplanung und fehlende Wertschätzung anzugehen, wird nun erwartet, dass Kollegen sich gegenseitig beobachten und betreuen. Das ist nicht nur realitätsfern, sondern lenkt vom eigentlichen Problem ab: Die Ursachen liegen im System, nicht bei den Mitarbeitern und während grundlegende Probleme ungelöst bleiben, erhalten die Fahrer Mails mit der Bitte, per QR-Code die neuen Produkte im Snackautomaten zu bewerten.
Statt sich um Arbeitsbedingungen oder Entlastung zu kümmern, wird ernsthaft der Fokus auf Chips und Riegel gelegt. Prioritäten, wie sie hier eben gesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

das Gegenteil der vier Musketiere, einer für alle, alle für einen fällt hier aus…

Image

bei den Fahrgästen ist jedes Verkehrsunternehmen im Land nur noch eine einzige Lachnummer. Die VGF ist ganz vorn mit dabei.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden! Der Betrieb handelt nur nach seinem Vorteil, ohne Rücksicht auf Verluste. Man bekommt einen Dienstplan vorgesetzt, ohne Mitsprache. Es besteht Möglichkeit eine Wunschdienstzeit einzutragen, diese wird aber nicht berücksichtigt. Ein paar Vitamin B Angestellte haben da bessere Karten. Vorrausplanung Freizeit, Arztgänge, Familie, Arztgänge,usw. nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Merkwürdige Bewerbungsverfahren, Vitamin B, Klappe halten, viel Geschleime

Gehalt/Sozialleistungen

kriegt man auch. Vergleichbar höher als bei anderen Quereinsteiger Jobs, aber auch anstrengender und mit sehr viel zeitlichen Einbußen seiner Freizeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar nicht Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

bei was, man sieht sich so gut wie nie als Fahrer

Umgang mit älteren Kollegen

bleibt aussen vor, kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Fahrdienstgruppenleiter nennt man diese. Sind im Prinzip überflüssig. Möchte man etwas, wird es weitergegeben, sie sind nicht voll entscheidungsfähig in vielen Fällen. Von oben kriegen sie Druck, von unten das Gleiche. Sie sind irgendwie die Stossdämpfer des Fahrdienstes. Hätte man den Draht zur nächst höheren Instanz, könnte man den Posten komplett streichen. Ansonsten gibt es noch zig andere Vorgesetzte weiter oben, mit denen hat man aber keinen Kontakt. Ein einziges Chaos, von zu vielen Köchen.

Arbeitsbedingungen

Keine richtigen Pausen, keine Zeit zum Essen, kein Zeit für Toilette. Es gibt die Idee sich eine Runde ablösen zu lassen um auf Toilette zu gehen, aber im Prinzip auch nicht möglich, da die Bereitschaft wegen Fahrermangels meistens auch fährt. Essen beim Fahren nicht erlaubt, während der kurzen Wendezeiten nicht anständig möglich. Man kann sich schnell was reinstopfen. Die Fahrersitze in den Bahnen sind zusammengeschustert wie Frankenstein, wackeln, quietschen, lassen sich nicht anständig einstellen. Darauf soll man über 8 Stunden sitzen. Alte Bahnen die ständig irgendwo streiken, Arbeitsbeginn und Feierabend wie eine Achterbahnfahrt, Snackautomaten bestückt mit Zuckerbomben und ungesundem Zeug, Toilettenhygiene an fast sämtlichen Haltestellen eine einzige Katastrophe. Durch die Luft schwebt ein andauernders, nerviges Blabla von Wertschätzung, es kämen bald einschneidende Veränderungen. Ja die kommen alle Schaltjahre, negative Verschlimmbesserungen für die Fahrer. Könnte hier noch ein Buch schreiben…

Kommunikation

gibt’s auch, besonders gern bei Fehlverhalten

Gleichberechtigung

es wird probiert nach außen hin zu präsentieren, wie jeder woke moralisierte Betrieb heute. Einstellungen waren Jahrelang tabu, durch die politische gewollte Verkehrswende, die Babyboomer Generation geht in Rente, fehlt es an Fahrern, da wird jeder eingestellt, von jung bis alt. Das hat mit Gleichberechtigung nichts zu tun. Bunte multikulti Plakate, wie oben der Banner, sollen Offenheit und Gleichberechtigung darstellen, am Ende gehts aber nur um das Wohl der Vorstandsetage. Diese verfolgt, was von noch höher vorgesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Bei Einstieg in den Job, für kurze Zeit ja…anschließend wandelt er sich in ein nie endendes Trauma, hinherhinherhinherhinher… stupide, monoton, langweilig, ungesund, krank machend, stressig, nervig, usw.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit so unzufrieden mit der VGF als Arbeitgeberin sind. Wir können Ihnen versichern, dass wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen.

Wir wissen, dass die Arbeit im Fahrdienst mit zahlreichen Herausforderungen verbunden ist. Daher ist es uns wichtig, die Arbeitsbedingungen, einschließlich der Einsatzplanung, des Arbeitsumfelds und der Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen, so optimal wie möglich zu gestalten.

Respekt, ein wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns als Arbeitgeberin von großer Bedeutung. In diesem Zuge ist es uns auch wichtig zu betonen, dass bei unseren Bewerbungsverfahren auf Transparenz und Fairness setzen. Wir können versichern, dass alle Bewerber:innen die gleichen Chancen haben.

Abschließend möchten wir Sie dazu ermutigen, den persönlichen Austausch zu suchen. Hierfür können Sie sich neben Ihrer Führungskraft auch vertraulich an den Betriebsrat oder an Ihre Ansprechperson aus der Personalabteilung wenden. Auch hier möchten wir betonen, dass unsere Kolleg:innen immer ein offenes Ohr für die einzelnen Anliegen unserer Mitarbeitenden haben.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte,

Ihre VGF

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 256 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 256 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 256 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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