Job bei der VGF interessant, aber problematische Personen in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Fachbereich und Sachgebiet und schätze die Ausstattung meines Arbeitsplatzes und meinen Arbeitsort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sollte sich bei Bekanntwerden von Problemen einschalten ind agieren, statt abzuwarten.
Verbesserungsvorschläge
Das Jobticket für das RMV-Gebiet sollte auf das günstigere Deutschlandticket umgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und mit den direkten Vorgesetzten ist angenehm und wertschätzend; Termine mit bestimmten Personen in höheren Führungsebenen werden meist ungern wahrgenommen
Work-Life-Balance
VGF bietet mir vielfältige Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitskriterien sind meines Erachtens noch nicht konkret genug
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und vielfältige Teams
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Personen in Führungsebenen agieren erratisch, intransparent und konterkarieren die Arbeit der Projektleitenden und Projektteams
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams und mit den direkten Vorgesetzten ist sehr angenehm, kollegial und wertschätzend; Die Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung kommuniziert leider intransparent und nicht besonders wertschätzend
Interessante Aufgaben
sehr interessante und komplexe Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Ihre Kritik nehmen wir ernst. Die von Ihnen angesprochenen Themen sind für uns zentrale Faktoren einer guten Arbeitskultur. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationsprozesse weiterzuentwickeln sowie die Zusammenarbeit und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern. Ein Beispiel hierfür ist die Neuausrichtung unseres Programms „Zum ersten Mal Führungskraft“, das neue Führungskräfte noch gezielter auf ihre Rolle vorbereitet.
Abschließend würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch freuen. Daher laden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Austausch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder Ihrer Ansprechperson aus der Personalabteilung ein. Die zuständige Person ist auf Ihrer Entgeltabrechnung aufgeführt.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind.
Ihre VGF