6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Personen im Raum sollten im Vorfeld besprechen, wer das Gespräch führt bzw. wie dieses ablaufen soll, was die Rollen der einzelnen Personen sein sollen und vor allem, wer den Hut auf hat. Neben der lustlosen Führungskraft, die während des Gesprächs mehr damit beschäftigt war auf seinen Fingernägeln zu kauen, wurde die weitere Führungskraft im Raum permanent von ihr unterbrochen und kompromittiert.
Ich denke nicht, dass ein solches Verhalten für eine angenehme Gesprächsführung förderlich ist bzw. dies eine Wertschätzung ausdrückt.
Auch sollte man, gerade wenn es um eine interne Bewerbung geht, auch mit offenen Karten spielen und nicht versuchen den Bewerber viel zu lange hinzuhalten, weil der Wunschkandidat nicht zugesagt hat. Es sollte bewusst sein, dass diese Infos nach außen dringen.
Beim Bewerbungsgespräch auch richtig zuhören, den richtigen Namen benutzen, sich selbst nicht besser fühlen als der Bewerber
Das Bewerbungsgespräch empfand ich als sehr positiv. Die Gesprächsteilnehmer waren sehr freundlich und fachlich gut vorbereitet.