Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Zu den VGH Versicherungen gehören die Landschaftliche Brandkasse Hannover, die Provinzial Lebensversicherung Hannover, die Provinzial Krankenversicherung Hannover AG und die Provinzial Pensionskasse Hannover AG. Im Verbund mit ihnen stehen die Öffentliche Versicherung Bremen, die Öffentlichen Versicherungen Oldenburg, die ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG, die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt und die Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse.
Als öffentlich-rechtlicher Versicherer ist die VGH auf ihr Geschäftsgebiet beschränkt, das mit wenigen Ausnahmen dem Land Niedersachsen entspricht. Mit einem Beitragsvolumen von rund 1,8 Mrd. Euro aus 4,8 Mio. Versicherungsverträgen ist die VGH in ihrem Geschäftsgebiet Marktführer.
Nicht nur als Versicherer und Arbeitgeber, auch als Sponsor im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich engagieren wir uns traditionell für die Menschen in unserem Geschäftsgebiet. Seit Gründung ist die VGH dem Gemeinwohl und ihren Kunden verpflichtet. Aufgrund unserer Rechtsform als öffentlich-rechtlicher Versicherer sind wir unabhängig von Aktionärsinteressen. Überschüsse geben wir größtenteils an unsere Kunden weiter – etwa in Form von Direktgutschriften oder Rückstellungen für Beitragsrückerstattungen.
Für Produkte, Service, Schadenregulierung und Arbeitgeberqualitäten zeichnen unabhängige Testinstitute und Medien uns regelmäßig aus.
Als größter Versicherer in Niedersachsen bietet die VGH ein lückenloses Angebot an Schaden- und Personenversicherungen für Privatkunden, Industrie und Gewerbe, Agrarbetriebe, Kommunen und Kirchen. Rund 4.600 Mitarbeiter sind direkt oder indirekt für den regionalen Marktführer tätig, darunter etwa 430 VGH-Vertretungen und ihre Mitarbeiter. Gemeinsam mit unserem zweiten Vertriebspartner, den Sparkassen, bilden sie ein landesweit flächendeckendes Servicenetz zur Betreuung von rund 1,8 Millionen Kunden und gut fünf Millionen Verträgen.
Ein weiteres Plus der VGH: Die erzielten Überschüsse fließen überwiegend an die Versicherten zurück. Dazu kommen die traditionell günstigen Beiträge. Es gibt viele Gründe, die für die VGH sprechen - nicht umsonst haben sich bereits Millionen von Niedersachsen für die VGH entschieden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBeruf und Familie
Du möchtest deinen Job und deine Liebsten unter einen Hut kriegen? Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen ganz besonderen Stellenwert. Neben der Gleitzeit bieten wir auch verschieden Teilzeitmodelle an. Die Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage sowie die wöchentliche Arbeitszeit kannst du individuell vereinbaren. Es gibt Arbeitsverträge von zehn bis 38 Wochenstunden. Diese können an einem bis fünf Tagen geleistet werden.
Berufliche Sicherheit
Wusstest du, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei der VGH bei ganzen 19 Jahren liegt? Das ist richtig lange und ein Beweis, dass die VGH ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch viele gute Gründe, zu bleiben.
Berufsvielfalt
Große Vielfalt an Jobs: Bei uns in der Direktion arbeiten Menschen in rund einhundert verschiedenen Berufen! Neben vielen Versicherungskaufleuten gibt es auch studierte Mathematiker, IT-Profis, Ärzte, Architekten, Kfz-Mechatroniker und viele mehr.
Betriebliche Altersversorgung
Die VGH übernimmt Verantwortung für den Ruhestand ihrer Mitarbeiter: Sie verpflichtet sich zum Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, die rein arbeitgeberfinanziert ist. Dafür zahlt die VGH einen Zuschuss deines Gehalts in die Altersversorgung ein, der über die Jahre zu einer netten Zusatzrente heranwächst.
Betriebsfeiern
Wer arbeitet, soll auch feiern! Unsere Abteilungsweihnachtsfeiern sowie Sommer- und Hoffeste erfreuen sich großer Beliebtheit und fördern das Gemeinschaftsgefühl. Damit sie noch schöner werden, gibt der Arbeitgeber etwas dazu. Wie und wo gefeiert wird, entscheiden die Abteilungen selbst. Wie wär’s zum Beispiel in unserer Kegelbahn in der Direktion-Hannover?
Betriebssport
Gesundheit und Fitness werden bei uns groß geschrieben. Aktuell bieten wir je nach Standort verschiedene Betriebssportgruppen an, z.B. Badminton, Bowling, Fußball, Golf, Hindernislauf, Laufen, Segeln, Squash, Tennis oder Tischtennis. Die VGH bezuschusst den Betriebssport, indem sie beispielsweise die Kosten für Ausrüstung sowie Start- oder Platzgebühren trägt.
Essen & Trinken
Richtig lecker schmeckt es in unserem Mitarbeiterrestaurant in Hannover. Jeden Mittag kannst du aus verschiedenen Menüs wählen, die saisonal variieren. Auch Vegetarier und Veganer kommen hier auf ihre Kosten. Alle Speisen sind von der VGH subventioniert und für Mitarbeiter daher auch noch super preiswert. Frühstücken kannst du hier übrigens auch. Im Sommer gibt es zudem eine Sommercafeteria im Innenhof. Zwischendurch Appetit? Eine tolle Getränkeauswahl und schnelle Snacks erwarten dich in den Automaten auf jeder Etage.
Fahrtkostenzuschuss
Unterwegs mit Bus und Bahn? Wenn du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährst, bekommst du von uns einen Zuschuss.
Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiter mit aktuellem Fachwissen und gut ausgebildeten persönlichen Fähigkeiten sind super wertvoll für uns. Deshalb unterstützen wir dich bei internen und externen Weiterbildungen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform steht ein riesiges Angebot zur Verfügung, das kostenlos und innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann. Du schaust gerne über den Tellerrand? Auch für Bildungsurlaube kannst du bis zu fünf Tage freigestellt werden.
Gehaltsumwandlung
Lust auf mehr Freizeit? Das funktioniert so: Du kannst dein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, was insgesamt zusätzlich 2,25 Gehälter sind, in Urlaubstage umwandeln und so viele zusätzliche Tage Urlaub genießen.
Gleitzeit
Du möchtest ausschlafen oder eher gehen? Nach Absprache mit deiner Abteilung kannst du Beginn und Ende deiner täglichen Arbeitszeit im Zeitfenster von 06:30 bis 20:00 Uhr flexibel einrichten. Wichtig ist natürlich, dass die Erreichbarkeitszeiten in deiner Abteilung abgedeckt sind.
Mitarbeiterkonditionen
Du möchtest von den Vorteilen profitieren, bei einem großen Versicherungsunternehmen zu arbeiten? Bei bestimmten Leistungen und Produkten wie Versicherungen, Privatkredite, Baufinanzierung, PKW-Leasing, E-Auto oder Fahrradleasing bekommst du bei uns und unseren Verbundpartnern attraktive Vergünstigungen.
Sabbatical
Du möchtest einmal um die Welt reisen, eine Auszeit nehmen oder einfach neue Horizonte entdecken, ohne Deinen sicheren Arbeitsplatz bei der VGH aufzugeben und weiterhin Dein Gehalt kriegen? Dann mach doch ein Sabbatical, indem du auf einem Langzeitkonto für die Freizeitphase ansparst.
Coaching
Coaching, Mentoring werden bedarfsweise angeboten.
Gute Anbindung / Parkplätze
Die Direktion Hannover ist zentral in Hannovers City gelegen. Darüber hinaus wird ein vergünstigtes Abonnement des Großraumverkehrs Hannover angeboten. In der Direktion stehen auf fünf Untergeschoss-Etagen Tiefgaragenplätze zur Verfügung sowie Ladestationen für E-Autos.
In der VGH finden Schüler, Studenten und Berufserfahrene einen Arbeitgeber, der ihnen für die Dauer ihrer gesamten Karriere eine verblüffende Vielzahl von beruflichen Herausforderungen in ganz Niedersachsen bietet und der dabei auf Fairness, soziale Verantwortung, Innovation und außerordentlichen Teamgeist Wert legt.
Das Unternehmen ist der perfekte Arbeitgeber für alle, denen Gemeinschaft so wichtig ist wie das Verwirklichen eigener Ideen, die Gestaltungsspielraum nutzen möchten, um in einem großen, zukunftsorientierten Wirtschaftsunternehmen für eine Region langfristig zu wirken.
Einstiegsmöglichkeiten bieten die VGH Versicherungen insbesondere im Rahmen:
Auch nach einem Direkteinstieg, Ausbildung oder Traineeprogramm steht das Unternehmen für eine Kultur, in der Weiterbildung und -qualifizierung groß geschrieben und in verschiedenster Hinsicht unterstützt werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VGH Versicherungen.
Standorte Inland
13
Die Gehälter und das familiäre Verhältnis.
Fahrtkosten die nicht dem normalen Dienstweg entsprechen kann man abrechnen. Das iPad für die Schule wird auch bezahlt. Einführungswoche ist eine Woche in Hannover mit Hotel, Tagegeld, Fahrtkostenrechnung und alles drum und dran. Viele Mitarbeiter Events und tolle Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Firmen. Und vieles mehr
Work-Life-Balance, Gleitzeit, Urlaub und Gleittage können flexibel genommen werden, gut mit Kindern vereinbar, viele Teilzeitmodelle, viel Wertschätzung und Verständnis, gute Einarbeitung für neue Kollegen
Das man mit jedem Problem zu ihm kommen kann und er immer versucht zusammen mit einem eine Lösung zu finden & das er sich um uns Azubis so super kümmert und immer neue Ideen hat.
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden finden größtmögliche Berücksichtigung
Keine Beanstandung
Langsam bei Änderungen! Unspontan!
Fehlende Kommunikation und Leben der Unternehmensziele sowie die schlechte Gehaltsstruktur aus alten Zeiten.
Manchmal etwas konservativ, was die Führungsebene angeht
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hakt. Keine einheitliche Handlungsweise.
Den Mitarbeitern sollte mehr Gehör geschenkt werden. Eine Unternehmensberatung ist nicht in allen Belangen hilfreich.
Das Agieren erscheint oft ziellos. Die Meinung der externen Beratern zählt anscheinend mehr als die des eigenen Personals
Jetzt agieren und gerechte Gehälter ausschütten und Sozialleistungen aufbessern um dem Fachkräftemangel und wissensabgang entgegen zu wirken.
Bei aller Gendergerechtgkeit das Maß wahren und nicht Menschen aufgrund ihres Geschlechts bevorzugen
Mehr auf die Mitarbeitenden hören...
Schwierig, da unser Arbeitgeber alles dafür tut das wir Azubis mindestens einmal im Monat alle zusammenkommen und uns austauschen können. Nichts zu bemängeln
Vollmachten dort verorten wo sie gebraucht werden
Der am besten bewertete Faktor von VGH Versicherungen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Versicherungen haben allgemein eher ein schlechtes Image, dass der VGH würde ich jedoch verhältnismäßig sehr gut einschätzen
Hat in den letzten 20 Jahren echt gelitten, da das Unternehmen einfach nicht mit der Zeit gehen will.
Das Image als Serviceversicherer hat gelitten. Dennoch ein guter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
275 Jahre Unternehmenskultur
Da kaum jemand die VGH verlässt, kennen sehr wenige einen anderen Arbeitgeber. Oder es ist sehr lange her. Das exzellente Niveau wird dadiruch manchmal nicht genug gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGH Versicherungen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Unternehmensziele sind bekannt, die Strategie dazu wird schlechter bis gar nicht vermittelt und dann auch nicht von den Führungskräften gelebt, dadurch wird viel kommuniziert aber nicht zielführend und gemeinschaftlich ausgerichtet.
Gerade wenn es um den Vorstand geht, würde ich mir hier mehr Transparenz wünschen.
Seit Vorstandswechsel verschlechtert
..ist wohl nicht mehr so wichtig
Die regelmäßigen Videobotschaften der Führungsebene wirken ein wenig albern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden und retten die 3 Sterne.
Der einzige Karriereweg ist der Weg in die Führung. Einen spezialistenweg wird seit Jahren geprüft und nicht implementiert. Wirkt sich automatisch auf Gehaltstruktur aus.
Es heißt auch Haus der 100 Berufe
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Nicht allzuviele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden nur wenige Fachkarrieren angeboten und nicht jeder Experte möchte personelle Führung übernehmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sichern jedoch dem 3. Stern.
