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VGH 
Versicherungen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score242 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zu den VGH Versicherungen gehören die Landschaftliche Brandkasse Hannover, die Provinzial Lebensversicherung Hannover, die Provinzial Krankenversicherung Hannover AG und die Provinzial Pensionskasse Hannover AG. Im Verbund mit ihnen stehen die Öffentliche Versicherung Bremen, die Öffentlichen Versicherungen Oldenburg, die ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG, die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt und die Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse.

Als öffentlich-rechtlicher Versicherer ist die VGH auf ihr Geschäftsgebiet beschränkt, das mit wenigen Ausnahmen dem Land Niedersachsen entspricht. Mit einem Beitragsvolumen von rund 1,8 Mrd. Euro aus 4,8 Mio. Versicherungsverträgen ist die VGH in ihrem Geschäftsgebiet Marktführer.

Nicht nur als Versicherer und Arbeitgeber, auch als Sponsor im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich engagieren wir uns traditionell für die Menschen in unserem Geschäftsgebiet. Seit Gründung ist die VGH dem Gemeinwohl und ihren Kunden verpflichtet. Aufgrund unserer Rechtsform als öffentlich-rechtlicher Versicherer sind wir unabhängig von Aktionärsinteressen. Überschüsse geben wir größtenteils an unsere Kunden weiter – etwa in Form von Direktgutschriften oder Rückstellungen für Beitragsrückerstattungen.

Für Produkte, Service, Schadenregulierung und Arbeitgeberqualitäten zeichnen unabhängige Testinstitute und Medien uns regelmäßig aus.

Produkte, Services, Leistungen

Als größter Versicherer in Niedersachsen bietet die VGH ein lückenloses Angebot an Schaden- und Personenversicherungen für Privatkunden, Industrie und Gewerbe, Agrarbetriebe, Kommunen und Kirchen. Rund 4.600 Mitarbeiter sind direkt oder indirekt für den regionalen Marktführer tätig, darunter etwa 430 VGH-Vertretungen und ihre Mitarbeiter. Gemeinsam mit unserem zweiten Vertriebspartner, den Sparkassen, bilden sie ein landesweit flächendeckendes Servicenetz zur Betreuung von rund 1,8 Millionen Kunden und gut fünf Millionen Verträgen.
Ein weiteres Plus der VGH: Die erzielten Überschüsse fließen überwiegend an die Versicherten zurück. Dazu kommen die traditionell günstigen Beiträge. Es gibt viele Gründe, die für die VGH sprechen - nicht umsonst haben sich bereits Millionen von Niedersachsen für die VGH entschieden.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.600
Umsatzrund 1,8 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • RabatteRabatte
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was VGH Versicherungen über Benefits sagt

Beruf und Familie

Du möchtest deinen Job und deine Liebsten unter einen Hut kriegen? Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen ganz besonderen Stellenwert. Neben der Gleitzeit bieten wir auch verschieden Teilzeitmodelle an. Die Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage sowie die wöchentliche Arbeitszeit kannst du individuell vereinbaren. Es gibt Arbeitsverträge von zehn bis 38 Wochenstunden. Diese können an einem bis fünf Tagen geleistet werden.

Berufliche Sicherheit

Wusstest du, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei der VGH bei ganzen 19 Jahren liegt? Das ist richtig lange und ein Beweis, dass die VGH ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch viele gute Gründe, zu bleiben.

Berufsvielfalt

Große Vielfalt an Jobs: Bei uns in der Direktion arbeiten Menschen in rund einhundert verschiedenen Berufen! Neben vielen Versicherungskaufleuten gibt es auch studierte Mathematiker, IT-Profis, Ärzte, Architekten, Kfz-Mechatroniker und viele mehr.

Betriebliche Altersversorgung

Die VGH übernimmt Verantwortung für den Ruhestand ihrer Mitarbeiter: Sie verpflichtet sich zum Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, die rein arbeitgeberfinanziert ist. Dafür zahlt die VGH einen Zuschuss deines Gehalts in die Altersversorgung ein, der über die Jahre zu einer netten Zusatzrente heranwächst.

Betriebsfeiern

Wer arbeitet, soll auch feiern! Unsere Abteilungsweihnachtsfeiern sowie Sommer- und Hoffeste erfreuen sich großer Beliebtheit und fördern das Gemeinschaftsgefühl. Damit sie noch schöner werden, gibt der Arbeitgeber etwas dazu. Wie und wo gefeiert wird, entscheiden die Abteilungen selbst. Wie wär’s zum Beispiel in unserer Kegelbahn in der Direktion-Hannover?

Betriebssport

Gesundheit und Fitness werden bei uns groß geschrieben. Aktuell bieten wir je nach Standort verschiedene Betriebssportgruppen an, z.B. Badminton, Bowling, Fußball, Golf, Hindernislauf, Laufen, Segeln, Squash, Tennis oder Tischtennis. Die VGH bezuschusst den Betriebssport, indem sie beispielsweise die Kosten für Ausrüstung sowie Start- oder Platzgebühren trägt.

Essen & Trinken

Richtig lecker schmeckt es in unserem Mitarbeiterrestaurant in Hannover. Jeden Mittag kannst du aus verschiedenen Menüs wählen, die saisonal variieren. Auch Vegetarier und Veganer kommen hier auf ihre Kosten. Alle Speisen sind von der VGH subventioniert und für Mitarbeiter daher auch noch super preiswert. Frühstücken kannst du hier übrigens auch. Im Sommer gibt es zudem eine Sommercafeteria im Innenhof. Zwischendurch Appetit? Eine tolle Getränkeauswahl und schnelle Snacks erwarten dich in den Automaten auf jeder Etage.

Fahrtkostenzuschuss

Unterwegs mit Bus und Bahn? Wenn du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährst, bekommst du von uns einen Zuschuss.

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiter mit aktuellem Fachwissen und gut ausgebildeten persönlichen Fähigkeiten sind super wertvoll für uns. Deshalb unterstützen wir dich bei internen und externen Weiterbildungen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform steht ein riesiges Angebot zur Verfügung, das kostenlos und innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann. Du schaust gerne über den Tellerrand? Auch für Bildungsurlaube kannst du bis zu fünf Tage freigestellt werden.

Gehaltsumwandlung

Lust auf mehr Freizeit? Das funktioniert so: Du kannst dein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, was insgesamt zusätzlich 2,25 Gehälter sind, in Urlaubstage umwandeln und so viele zusätzliche Tage Urlaub genießen.

Gleitzeit

Du möchtest ausschlafen oder eher gehen? Nach Absprache mit deiner Abteilung kannst du Beginn und Ende deiner täglichen Arbeitszeit im Zeitfenster von 06:30 bis 20:00 Uhr flexibel einrichten. Wichtig ist natürlich, dass die Erreichbarkeitszeiten in deiner Abteilung abgedeckt sind.

Mitarbeiterkonditionen

Du möchtest von den Vorteilen profitieren, bei einem großen Versicherungsunternehmen zu arbeiten? Bei bestimmten Leistungen und Produkten wie Versicherungen, Privatkredite, Baufinanzierung, PKW-Leasing, E-Auto oder Fahrradleasing bekommst du bei uns und unseren Verbundpartnern attraktive Vergünstigungen.

Sabbatical

Du möchtest einmal um die Welt reisen, eine Auszeit nehmen oder einfach neue Horizonte entdecken, ohne Deinen sicheren Arbeitsplatz bei der VGH aufzugeben und weiterhin Dein Gehalt kriegen? Dann mach doch ein Sabbatical, indem du auf einem Langzeitkonto für die Freizeitphase ansparst.

Coaching

Coaching, Mentoring werden bedarfsweise angeboten.

Gute Anbindung / Parkplätze
Die Direktion Hannover ist zentral in Hannovers City gelegen. Darüber hinaus wird ein vergünstigtes Abonnement des Großraumverkehrs Hannover angeboten. In der Direktion stehen auf fünf Untergeschoss-Etagen Tiefgaragenplätze zur Verfügung sowie Ladestationen für E-Autos.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der VGH finden Schüler, Studenten und Berufserfahrene einen Arbeitgeber, der ihnen für die Dauer ihrer gesamten Karriere eine verblüffende Vielzahl von beruflichen Herausforderungen in ganz Niedersachsen bietet und der dabei auf Fairness, soziale Verantwortung, Innovation und außerordentlichen Teamgeist Wert legt.
Das Unternehmen ist der perfekte Arbeitgeber für alle, denen Gemeinschaft so wichtig ist wie das Verwirklichen eigener Ideen, die Gestaltungsspielraum nutzen möchten, um in einem großen, zukunftsorientierten Wirtschaftsunternehmen für eine Region langfristig zu wirken.
Einstiegsmöglichkeiten bieten die VGH Versicherungen insbesondere im Rahmen:

  • eines Direkteinstiegs für berufserfahrene Fachkräfte in verschiedensten Bereichen
  • des Traineeprogrammes für Hochschulabsolventen
  • der dualen Studiengänge "Bachelor of Arts" (Betriebswirtschaft) und "Bachelor of Science (Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik)
  • der kaufmännischen Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung Versicherungen
  • der Ausbildung zum Fachinformatiker/ zur Fachinformatikerin

Auch nach einem Direkteinstieg, Ausbildung oder Traineeprogramm steht das Unternehmen für eine Kultur, in der Weiterbildung und -qualifizierung groß geschrieben und in verschiedenster Hinsicht unterstützt werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Stabsbereiche wie Controlling, Grundsatzfragen
  • Vertrieb, Marketing
  • Produktentwicklung und Produktmanagement
  • Beratung für Firmenkunden
  • Beratung für Personenversicherung inkl. Krankenversicherung
  • Selbstständige Versicherungsvertreter
  • Großkundenbetreuung
  • Schadenmanagement
  • Betreuung von Kooperationspartnern

Gesuchte Qualifikationen

  • überdurchschnittliche und ambitionierte Abiturienten bzw. Schüler mit erw. Realschulabschluss
  • gute Absolventen (FH/Universität)
  • Berufserfahrene, die sich schon in einem relevanten Bereich spezialisiert haben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VGH Versicherungen.

  • Personalabteilung:

    Nina Dunker, Tel. 0511 362-3384

    Felix Herborn, Tel. 0511 362-3371

  • Menschen mit Kompetenz und Herz, denen nicht allein das eigene Fortkommen wichtig ist. Leute, die es schätzen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, um langfristig etwas aufzubauen.
    Frauen und Männer, die einen Bezug zu einer Region haben oder aufbauen können und innerhalb dieser Region wirken möchten. Personen, für die die Gemeinschaft, das Gesellschaftlich-Soziale von Bedeutung ist. Menschen, die auf die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit Wert legen.

  • Persönliche und/oder Online-Interviews.

Standorte

Standorte Inland

13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Führungskraft hat immer meinen Rücken und es gibt kein Micromanaging. Bin sehr zufrieden mit der Gehaltsentwicklung im Vergleich mit ehemaligen Arbeitgebern und Arbeitgebern von Bekannten (alles Versicherungen)
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Man fühlt sich wohl, weil das Unternehmen sehr sozial engagiert ist und die Mitarbeiter sieht. Es wird kein Leistungsdruck ausgeübt wie in anderen Unternehmen.
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Jeden Tag neue Gesichter kennen zu lernen, abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen immer das Gefühl zu bekommen, dass ich zu 100% ein Teil der VGH bin!
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Die VGH ist ein Arbeitgeber bei dem alles möglich ist. Es wird immer zum Wohle des Angestellten gefördert. Wer möchte kann vieles hier erreichen.
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Die Sozialleistungen, die Möglichkeiten und mein Job macht mir Spaß, auch wenn wir teilweise zu wenig Arbeitskräfte haben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office Regelung auf das nötigste reduziert damit die Mitarbeiter nicht direkt gehen.
An vielen Stellen hat das Unternehmen es verpasst am Puls der Zeit zu bleiben.
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Zu langsame Produktentwicklungen, insbesondere zu langsame EDV-Entwicklungen.
Zu schlechter Vertrieb, insbesondere Fachwissen und Engagement der Vertriebspartner.
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Zuviel Projekte zeitgleich
Wichtigkeit des Faktor Mensch könnte im obersten Management glaubwürdig gesehen werden.
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Das frei zugängliche WLAN in den Häusern ist für die eigene Nutzung sehr schlecht.
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es könnte mehr Personal sein, um Entlastung zu schaffen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Voll flexibles Homeoffice an 5/5 Tagen ist meckern auf hohem Niveau, aber wünschenswert. IT-Ausstattung, Telefon etc. ist sowieso von überall Verfügbar
-kostenloses Parkhaus
• Mehr Bachelor- und Masterstudiengänge fördern
• Gehaltserhöhungen sollten schneller ermöglicht werden als im 2-Jahrestakt
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Betriebsrente verbessern. Die Programme endlich mal stabil zum Laufen bringen.
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Leistung belohnen, nicht das Geschlecht um des Geschlechts willen fördern
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Ein Blick auf die Geschwindigkeit der Veränderungen (nach fest kommt ab)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VGH Versicherungen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wir sind alle eine große Familie. Kenne kaum Kollegen, die sich nicht mit der VGH identifizieren. Viele sind von Lehre bis Rente im Unternehmen, teilweise sogar in der gleichen Abteilung.
5
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Wir haben ein gutes Image, ich denke, gerade weil wir als öffentlich rechtlicher Versicherer viel an die Gesellschaft zurückgeben.
4
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größter Versicherer Niedersachsens
5
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Versicherungen haben allgemein eher ein schlechtes Image, dass der VGH würde ich jedoch verhältnismäßig sehr gut einschätzen
4
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Hat in den letzten 20 Jahren echt gelitten, da das Unternehmen einfach nicht mit der Zeit gehen will.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGH Versicherungen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht. Die betreffenden Mitarbeiter werden als letztes oder gar nicht informiert!
2
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Unter den Kollegen war die Kommunikation sehr gut, zwischen dem Führungskräften war dies personenabhängig.
3
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Die Unternehmensziele sind bekannt, die Strategie dazu wird schlechter bis gar nicht vermittelt und dann auch nicht von den Führungskräften gelebt, dadurch wird viel kommuniziert aber nicht zielführend und gemeinschaftlich ausgerichtet.
2
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Gerade wenn es um den Vorstand geht, würde ich mir hier mehr Transparenz wünschen.
3
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Die regelmäßigen Videobotschaften der Führungsebene wirken ein wenig albern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Neben der Möglichkeit eines dualen bzw nebenberuflichen Studiums sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Wir kooperieren zudem auch mit dem BWV Hannover.
5
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Viele Seminare vorhanden und Weiterbildungen werden sich idR nicht verweigert. Die Anerkennung und Gehaltsentwicklung nach der Weiterbildung fehlt.
4
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Die Führungskräfte kommen sehr oft aus den eigenen Sachbearbeiter*innenreihen und das finde ich super.
5
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Toll! Die Weiterbildungen werden im Regelfall finanziert und unterstützt.
5
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immer Möglichkeiten, was aus sich zu machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VGH Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VGH Versicherungen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden VGH Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 242 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VGH Versicherungen als eher modern.
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