Leider fehlt ein ganzheitlicher Blick und eine echte Strategie, zu viele Vorhaben gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Die Facharchitektur ist dringend zu modernisieren. Die Aufbauorganisation am Hauptstandort ist ebenfalls nicht mehr zeitgemaß. Wir leben nicht mehr in den 80ern, wo jeder Bereich sein eigenes Süppchen kochen kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander der Kollegen macht es erträglich.
Kommunikation
Die regelmäßigen Videobotschaften der Führungsebene wirken ein wenig albern.
Kollegenzusammenhalt
Früher mal 5 Sterne, die Unternehmensentwicklung zerstört leider nach und nach die Kultur des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele wären toll. Was hilft eine Planung, wo die Verschiebungen schon vor Beginn eines Vorhabens absehbar ist.
Interessante Aufgaben
Leider fehlt in dem Unternehmen die Bereitschaft für eine echte Neugestaltung. Hier wird eine riesige Chance verpasst.
Arbeitsbedingungen
Die "neue Bürowelt" ist weder schön noch praktisch. Ab einer Schreibtischbelegungsquote von 60 Prozent wird es auf den Flächen laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann auch ich das Unternehmen einmal loben. Nur die unsinnige elektronische Einladungskarte zur Betriebsfeier hätte man sich sparen sollen (Entsorgung als Sondermüll war erforderlich).
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich i.O., allerdings werden Leistungsaspekte zu wenig gewürdigt. Das sorgt leider dafür, dass gelegentlich Leistungsträger das Unternehmen verlassen.
Image
Hat in den letzten 20 Jahren echt gelitten, da das Unternehmen einfach nicht mit der Zeit gehen will.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur wenige Fachkarrieren angeboten und nicht jeder Experte möchte personelle Führung übernehmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sichern jedoch dem 3. Stern.