24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Teams
gut
gut könnte mehr sein (2.Homeoffice Tag)
je nach dem gut
gut
gut, E-Autos etc.
gut
gut
je nach Person geht bis gut
Sehr gut, tolle Ausstattung, Mega Büro - Klima ...alles 100%
immer verbesserungswürdig
sehr gut
branchenüblich
Arbeitsausstattung
Benefits (Massage am Arbeitsplatz, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.)
Teilnahme an Sportveranstaltungen wie B2Run oder Stadtradeln
Teamevents wie Weihnachtsfeiern oder Family Days
Wenig Flexibilität
Teilweise wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Kaum bzw. sehr langsame Anpassung an heutige Zeit
mindestens zwei Tage HO
Überstundenausgleich
Unterstützung bei Weiterbildungen
bessere Kommunikation
Im Team und im Projektteam super, Führungsriege hat ihre Lieblinge und zeigt das auch.
Super Team und gutes Miteinander
Umzug in neues Büro steht bevor
Die Parkplatzsituation war ganz ok.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial.
Ein sehr positives Unternehmen.
Man arbeitet viel und ist oft auf Abruf erreichbar, was aber auch sehr dankenswert honoriert wird.
Vor allem praktisch habe ich sehr viel über den Bau gelernt.
Überdurchschnittlich, dafür wird aber auch viel gearbeitet. Aber es macht Spaß.
Es werden oft ESG-Veranstaltungen gemacht, z.B. Bäume pflanzen. Es gibt sogar eine VGP-Stiftung. Auch alle Neubauten sind extrem auf Umweltaspekte ausgelegt. Allerdings sind die neuen Dienstwagen reine E-Autos, was heutzutage noch etwas schwer mit der praktischen Realität zu vereinbaren ist. Das hat aber nichts mit dem Unternehmen an sich zu tun, sondern mit der Politik in DE. Es ist zudem völlig vertretbar und nachvollziehbar, wenn einem Unternehmen die Umweltschutzaspekte so wichtig sind.
Besonders positiv hervorzuheben war das Team und die absolut großartige Projektleitung in Magdeburg Sülzetal, auf deren Baustelle ich unheimlich viel gelernt habe. Hier sitzt jeder Handgriff und das ganze Team ist immer involviert. Danke für die großartige Erfahrung!
Absolut
Wirklich sehr sehr nett und immer hilfsbereit.
Ein modernes gutes Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Es herrscht eine offene Kommunikation. Das wird unterstrichen durch die großen, offenen Emailverteiler, die in der internen Kommunikation immer gewählt werden.
Absolut
Als kaufmännischer Angestellter hätte ich nirgendwo mehr über den Bau von Immobilien lernen können.
Im Verlauf meines Praktikums habe ich erfahren, dass es Mitarbeitern möglich war sich zu immatrikulieren. Das Studium läuft dann parallel ab, wobei es meines Wissens nach Ausgleichszeiten gibt.
Für mich als Praktikant war es sehr zufriedenstellend.
Meines Erachtens nach setzt sich VGP für Umweltschutz ein (auch über die herkömmlichen Standards hinaus), wobei die DGNB-Zertifizierungen und die Website VGPs mehr Auskunft darüber geben können.
Sehr hilfsbereites und freundliches Kollegium. Starker Zusammenhalt und schöne Atmosphäre.
Ich war in der Sommerzeit bei VGP und konnte auch bei hohen Temperaturen außerhalb des Gebäudes gut in den Räumlichkeiten arbeiten. Das gebotene Arbeitsmaterial ist auf dem neusten Stand und bei technischen Problemen steht auch immer jemand zur Verfügung.
Die Arbeitsatmosphäre ist für gewöhnlich entspannt und locker.
Überstunden fallen nur zu Peaktimes an - allerdings ist es schwierig sie abzubauen. Remotework ist an einem Tag in der Woche möglich. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern sollte die Regelung etwas flexibler gestaltet werden. Grundsätzlich kümmert sich VGP jedoch gut um seine Angestellten. Auch bei persönlichen Notfällen wird man unterstützt.
VGP engagiert sich europaweit für Umweltprojekte. Alle Neubauten werden DGNB zertifiziert.
Jeder der sich weiterentwickeln möchte, bekommt hierzu die Gelegenheit und wird finanziell unterstützt.
Auch hier innerhalb eines Teams recht gut. Abteilungsübergreifend häufig schwierig.
Häufig muss man sich das Lob der Vorgesetzten aktiv einholen, indem man auf seine Erfolge hinweist. Das sollte von diesen selbst gesehen werden. Bei Neubesetzungen wird häufig ausschließlich auf die fachlichen Kompetenzen geachtet, allerdings nicht auf darauf, ob die Personen gut ins Team passen und sich einbringen. Oft wird mit zweierlei Maß gemessen und die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Die Arbeitsausstattung ist top und auf einem aktuellen Stand. In den Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische, sodass man sich von der sitzenden Tätigkeit erholen kann.
Ein wesentlicher Nachteil ist die defekte Klimaanlage. Im Sommer sind die Büros dementsprechend wesentlich zu warm. Auch die mobilen Klimageräte schaffen hier keine Abhilfe sondern verschlechtern die Bedingungen durch zusätzlichen Lärm. Man darf zwar ab einer bestimmten Temperatur ins Homeoffice wechseln, jedoch wäre es angemessener den Mitarbeitern von vornherein die Möglichkeit zu geben in Anbetracht der Wetterprognosen selbst zu entscheiden, ob man überhaupt erst ins Büro kommt. Nicht jeder Angestellte kommt aus Düsseldorf oder hat einen kurzen Fahrweg.
Die Kommunikation unter den Teams ist eindeutig ausbaufähig. Manche wichtigen Informationen erreichen einen manchmal zu spät oder gar nicht. Innerhalb des Teams funktioniert es jedoch meist relativ gut.
Im Vergleich mit marktüblichen Gehältern ist hier noch Luft nach oben. Hier wäre ein gewisses Maß an Transparenz wünschenswert, sodass die Gehälter für ähnliche Tätigkeiten fairer werden. Die Gehälter werden jedoch pünktlich ausgezahlt.
Daneben wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
Darüber werden Massagen, E-Bike-Leasing und eine Zuzahlung zu Qualitrain angeboten.
Relativ neu ist die Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Subventionierung in einer nahegelegenen Mitarbeiterkantine.
Wie bereits oben angesprochen, wird manchmal ein Unterschied in der Behandlung der Mitarbeiter gemacht.
Wer sich aktiv einbringt und Entwicklungsmöglichkeiten einfordert, erhält diese. Grundsätzlich ist auch kein Tag gleich und es kann auch schonmal vorkommen, dass man spontan eine neue Herausforderung angehen muss, weil diese gerade wichtig ist. Das macht den Alltag spannender.
Gute Atmosphäre und einen gepflegten Arbeitsplatz
Wenige Parkplätze
?
Locker, entspannt, auf der Höhe der Zeit.
VGP ist nicht so bekannt
Wie schon oben erwähnt – „auf der Höhe der Zeit“. Arbeiten muss man schon! Teilweise im Home-Office.
Gut
Gehört definitiv zum Unternehmen
Sehr gut
Sehr gut, habe keine Probleme!
Klar, dass man nicht immer sofort Zeit hat. Eine kurze Info kommt immer.
Flexible Arbeitszeiten (Korridor).
Zahlreiche Guddis wie Obst, ÖPNV-Ticket, Essenszuschüsse, Massagen, Fitnessstudio etc.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Kein Problem
Sehr schöne Projekte
Das Eigenverantwortliches Arbeiten, gefördert und gewünscht ist. Das einem größtmögliche Freiheit in der Projektarbeit gegeben wird.
Es sollte die Selbständigkeit und Dynamik einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen beibehalten werden.
Man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und stoßt damit nicht auf taube Ohren. Nachhaltiges Bauen entwickelt sich momentan weiter und es wird daran gearbeitet das stets zu verbessern, daher sind Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern gerne gesehen.
Zusatzleistungen:
-Bonuszahlungen
-Essenszulage
-Massage Angebote im Büro
-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
-Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wechsel zwischen Open Office-Meeting Räumen und Home Office
Gutes Image bei Mietern und Investoren, jedoch etwas unbekannt außerhalb der Logistikwelt.
Wenn man etwas Zeit braucht für einen Arzt Besuch oder Behörden Gang, muss man das einfach ansprechen, dann lässt sich das regeln.
Weiterbildung werden Angeboten für den jeweiligen Fachingenieur
Überdurchschnittlich
Nachhaltigkeit des gesamten Baubetriebs wird gelebt und gefördert auf den Baustellen.
Es wird ein Miteinander gelebt und das wird auch unterstützt
Die Erfahrung und Meinung von älteren Kollegen wird geschätzt
flache Hierarchien
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzt per DU.
Respektvoller Umgang miteinander
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation stark. Bei Anfragen zu anderen Teams wird auch schnell geholfen.
Guter Umgang zwischen alle Kollegen/innen
Es werden innovative Wege eingeschlagen und es wird einiges ausgetestet im Bauwesen. Die Aufgaben variieren öfters im Nachhaltigen Bauen. Langweilig wird es nicht.
So verdient kununu Geld.