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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VGP Industriebau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VGP Industriebau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsausstattung
Benefits (Massage am Arbeitsplatz, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.)
Teilnahme an Sportveranstaltungen wie B2Run oder Stadtradeln
Teamevents wie Weihnachtsfeiern oder Family Days
Man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und stoßt damit nicht auf taube Ohren. Nachhaltiges Bauen entwickelt sich momentan weiter und es wird daran gearbeitet das stets zu verbessern, daher sind Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern gerne gesehen.
Zusatzleistungen:
-Bonuszahlungen
-Essenszulage
-Massage Angebote im Büro
-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
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Junge dynamische Teams, mit tollen Firmen-Events besteht auch regelmäßig die Möglichkeit das gesamte VGP-Team deutschland- und europaweit kennen zu lernen. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie flexible Arbeitsorte durch mobiles Arbeiten.
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Sicherer Arbeitsplatz trotz schwieriger Marktsituation in den letzten Jahren.
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Gute Atmosphäre und einen gepflegten Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Flexibilität
Teilweise wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Kaum bzw. sehr langsame Anpassung an heutige Zeit
Die Parkplatzsituation war ganz ok.
Bewertung lesen
Wenige Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mindestens zwei Tage HO
Überstundenausgleich
Unterstützung bei Weiterbildungen
bessere Kommunikation
Es sollte die Selbständigkeit und Dynamik einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen beibehalten werden.
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-Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
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Etwas am Image arbeiten, da die Firma gut aufgestellt ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VGP Industriebau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als kaufmännischer Angestellter hätte ich nirgendwo mehr über den Bau von Immobilien lernen können.
5
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Wer sich aktiv einbringt und Entwicklungsmöglichkeiten einfordert, erhält diese. Grundsätzlich ist auch kein Tag gleich und es kann auch schonmal vorkommen, dass man spontan eine neue Herausforderung angehen muss, weil diese gerade wichtig ist. Das macht den Alltag spannender.
4
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Es werden innovative Wege eingeschlagen und es wird einiges ausgetestet im Bauwesen. Die Aufgaben variieren öfters im Nachhaltigen Bauen. Langweilig wird es nicht.
5
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Gerade im Baugewerbe gab es im Einkauf in den vergangenen Jahren viele herausfordernde Aufgaben und Situationen die gelöst werden mussten.
4
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Sehr schöne Projekte
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGP Industriebau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Für das Wachstum des Unternehmens und die ambitionierten Ziele ist die W-L-B entsprechend den Umständen angemessen.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Vor allem praktisch habe ich sehr viel über den Bau gelernt.
5
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Im Verlauf meines Praktikums habe ich erfahren, dass es Mitarbeitern möglich war sich zu immatrikulieren. Das Studium läuft dann parallel ab, wobei es meines Wissens nach Ausgleichszeiten gibt.
5
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Die Möglichkeit besteht übernommen zu werden.
5
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Jeder der sich weiterentwickeln möchte, bekommt hierzu die Gelegenheit und wird finanziell unterstützt.
5
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Weiterbildung werden Angeboten für den jeweiligen Fachingenieur
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VGP Industriebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VGP Industriebau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VGP Industriebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VGP Industriebau als eher traditionell.