Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance
Flache Hierarchien
Allgemeine Arbeit.
Parkplatz Situationen ganz draußen ganz schön nervig sein wen man um 06:30 Uhr anfängt.
Sehr angenehm.
Ein Geschäftsführer mit den man per DU ist.
2 Tage Home-Office, freitags bis 13:00 Uhr.
Kernarbeitszeit 09:00-15:00 Uhr.
Man kann also seinen Tag ideal planen.
Verhandlungssache.
Der GF ist fair
Eine fleißige Mitarbeitern kümmert sich um dieses Aufgabenfeld. Es wird darauf geachtet.
Ich habe für mich nichts negatives gefunden.
Exzellent. Mehre Kollegen sind hier über viele viele Jahre, teilweise auch in den Tochterunternehmen. Erst kürzlich wurde eine Betriebsleitung nach 39 Jahren verabschiedet.
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Moderne Technik, IT sitzt im Haus.
Seit neustem gibt es intern ein Intranet wodurch auch der Informationsfluss gefördert wird.
Bis auf den Geschäftsführer sind alle Führungskräfte innerhalb der Holding von einer Frauen besetzt.
Es spielt natürlich immer eine Rolle, ob und welches Abteil man ist. Ich für meinen Teil, bin in einem Bereich der mit extrem viel Spaß macht und mir verschiedene Aufgaben bietet.
Nix
Alles sorry
Alles
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Kein wert
Alles
Kompetenz gleich null
negativ
Keine vorhanden
Kein Kommentar
negativ
negativ
grausam
Kein Kommentar
negativ
negativ
miserabel
nicht vorhanden
eintönig
Man kann sich einbringen und Projekte übernehmen oder mitgestalten.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Familiäres wertschätzendes Unternehmen.
Homeoffice wird angeboten, wenn es die Position zulässt. Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Urlaubswünsche wurden bisher immer ermöglicht. Familienfreundliche / flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Gutes Gehalt, Sonderzahlungen, Obstkorb, Getränke, Feste....
Es ist selbstverständlich sich gegenseitig zu unterstützen.
Langjährige MitarbeiterInnen 10, 20, 35 Jahre.
Vorgesetzte beziehen MitarbeiterInnen ein.
Guter Austausch mit Vorgesetzten und KollegInnen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitszeiten
Führung ändern
Jeder gegen jeden, vorallen nach unten
Ganz schlechter Ruf
Nur für eine gut, alle die die nicht die Telefonzentrale bedienen müssen
Gibt es da nicht
Alle Positionen drücken gemeinsam auf eine runter
Werden immer bevorzugt
Noch nie sowas Schlechtes erlebt
Einige haben ein Gedächtnis wie ein Sieb, bloß alles schriftlich machen
Für die meisten Stellen braucht man Nicht mal eine kaufmännische Ausbildung
Rund um zufrieden! Danke!
Nichts!
Gute Frage...
Es wird wirklich viel für die Miarbeiter getan. Obstkorb, Getränke, Auszeiten etc.
Daumen hoch!
Hier wird viel für die Mitarbeiter getan, hat man mal Überstunden, werden sehr spontan Ausgleichstage genehmigt, auch spontan mal Urlaub nehmen ist kein Problem.
Wenn man sein Interesse kundtut, wird auch geholfen und es werden Vorschläge zur Weiterbildung gemacht und umgesetzt. Karriereaufstieg ist auch ohne Studium möglich!!!
Es gibt immer Luft nach oben.
Es wird viel getan. Das Umweltmanagement wird sehr gut umgesetzt.
Super Zusammenhalt, sehr nette Kollegen. Ob jung ob alt, ein super Zusammenhalt! :)
Könnte nicht besser sein!
Es gibt sicher auch mal kleiner "Konflikte" die aber sehr schnell behoben werden und mit einer sehr guten Kommunikationstechnik, wie wertschätzenden Gesprächen aus der Welt geschafft werden!
Kann nichts negatives sagen. So ein Unternehmen wie die VGR habe ich noch nicht anders kennengelernt. Es ist wirklich durchweg alles sehr positiv!
Es wird viel Kommuniziert, wenn man mal "Probleme" hat, haben auch die Vorgesetzten ein Ohr für einen.
Top!
Ich habe auf meinem Arbeitsplatz eine gute Abwechselung.
Einfach alles. Für kein Geld der Welt würde ich in diese schlechte Firma zurück gehen,
Alles wird abgewälzt auf eine Stelle und die anderen Abteilungen klatschen in die Hand und freuen sich, dass sie sich durchgesetzt haben.
Hier ist die Realität was in welche Abteilungen gehört völlig verloren gegangen.
Ich würde die Firma niemals beauftragen.
Einige haben in Vollzeit 5 Stunden Tage. Einstempeln, rauchen, quatschen, Kaffee. Vorgesetzten kommen erst später ins Haus.
Weder noch. Schlauer wird man dort nicht.
Jeder gegen jeden, außer bekannte Rudel. Da geht es mit mobbing und Lästerei gut voran. Abmahnungen gibt es nicht, man hat ja Angst Konsequenzen zu ziehen.
Sehr viele ältere, merkt man leider am Arbeitstempo.
Die Vorgesetzten vergessen alles was nicht schriftlich war. Haben ihre Lieblinge. Alle anderen haben verloren.
Alt und oldschool.
Gar nicht da. Hauptsache alles nach unten drücken, ist immer die Lösung für alles.
Ganz schlecht. Um jeden Cent muss man betteln und wird verglichen mit anderen Leuten mit anderen Qualifikationen.
Langweilig ohne Ende.
Weihnachtsgeld sonst nichts
Einfach alles. Die ganze Struktur muss mal überarbeitet werden.
Mal um die Ecke denken und nicht wernam meisten Terz macht oder am meisten Schleimt.
Blanke Angst
Die Raucher haben es gut, ist Arbeitszeit
Das Wort Weiterbildung kennt da niemand,
Privat wird in vielen Bereichen jeden Morgen 1,5 Stunden Gequascht bis Frau mal anfängt zu arbeiten.
Werden immer bevorzugt und mit samt Handschuhen angefasst
Ohne Worte. Wer schleimt kommt voran.
Nur die Lieblinge oder schleimer bekommen was mit
Langeweile ist kein Ausdruck
In den schwierigen Coronazeiten wurden keine Mitarbeiter entlassen.
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden
Es sollten in einigen Bereichen mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung Elmshorn ist sehr familiär, modern und sozial.
besser als der Ruf
Es ist z.B. Homeoffice bei flexiblen Arbeitszeiten möglich.
Es wird sehr großen Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt. Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn seiner Tätigkeit eine digitale Schulung und gründliche Einarbeitung. Anschließend bei Eignung diverse Fortbildungslehrgänge. Eigeninitiative ist gefordert.
Tariflohn, alle üblichen Sozialleistungen
sehr hohes Umweltbewusstsein, zertifizierte Qualitätsüberwachung.
Abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt sehr gefördert
Es gibt viele ältere Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind.
Genial fair
Branchenübliche Bedingungen. Moderne Arbeitsgeräte und Material.
Die Kommunikation war vor einigen Jahren verbesserungswürdig. Es wird ständig daran gearbeitet.
Es wird nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Alter unterschieden sondern nach Leistung
Es gibt viele Bereiche in denen man arbeiten kann
Grundsolide und bodenständig und gleichzeitig offen für neue Ideen
hoher ethischer Anspruch
Reibungsverluste durch mangelnden Strukturen und klare Verbindlichkeiten
Am Ball bleiben und die Entwicklung auf den Märkten nicht verschlafen, dabei besonders den Personalmarkt als limitierenden Faktor nicht unterschätzen.
bewertet wird die Elmshorner Niederlassung, hier geht es sehr familiär zu
wertschätzender, fairer Umgang - Toleranz auch für kleine "Macken" - konstruktiver Umgang mit Fehlern
Die Branche wird allgemein völlig unterschätzt. Ich muss immer wieder lächeln, wie erstaunt selbst nahe Bekannte sind, wenn sie hören, wie umfangreich, hochspezialisiert und interessant unser Handwerk ist.
Branchentypisch sind regelmäßige Arbeitszeiten auf der Führungsebene ein frommer Traum, es gibt immer Überraschungen. Aber auch daran wird gearbeitet indem neuen Assistenzstellen geschaffen werden
Mit Motivation und Eigeninitiative ist bei uns alles möglich - Aus-, Fort-, Weiterbildung werden ganz groß geschrieben - nicht nur fachlich sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung
Das Meiste ist tarifvertraglich geregelt, die Abrechnung erfolgt pünktlich und korrekt
Wir sind umweltzertifiziert und das wird auch gelebt. Gerade in unserer Branche kann man viel Schaden anrichten, wenn das entsprechende Bewusstsein nicht vorhanden ist.
Unsere Mitarbeiter an der Front machen z.T. einen richtig harten Job, physisch wie psychisch. Sie verdienen jeden Respekt und Unterstützung
Wenn es wirklich drauf ankommt top, gelegentliche Kabbeleien sind menschlich
heute ihr, morgen wir - Erfahrung ist hoch angesehen, dass die Power irgendwann etwas nachlässt ist völlig natürlich
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Holding ist vertrauensvoll und konstruktiv. Man findet immer ein offenes Ohr und die nötige Unterstützung
Im Sommer viel zu heiße Büros, der technische Fortschritt z.B. die Digitalisierung gestaltet sich sehr zäh
der Umgangston ist herzlich, in Stresssituationen auch mal rauer - es fehlt manchmal das richtige Maß und die Kommunikation ist häufig nicht klar und zielführend genug
Frauenpower ist die Basis, die Herren der Schöpfung werden auch gern gesehen. Multikulti ist bei uns sowieso gesetzt.
Kaum eine Branche ist vielfältiger: Kunden aus allen Segmenten, Mitarbeiter aus aller Herren Länder, Materialien jeglicher Form, Architekten auf dem Egotrip, sich ständig ändernde Gesetzen und Vorschriften - auch nach Jahren gibt es immer wieder neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.