5 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird und man gemeinsam Lösungen sucht und findet!
Eine DU-Kultur, sehr offen und ehrlich
Urlaube sowie ungeplante Termine werden besprochen und es meist kein Problem diese umzusetzen.
In Gesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder sogar, von Arbeitgeber Seite.
Wir unterstützen soziale Projekte!
Wir gehen alle ehrlich und direkt miteinander um und unterstützen uns gegenseitig.
Ältere Kollegen werden geschätzt! Beispiele, wenn es Verabschiedungen gibt, gib es immer eine Abschiedsfeiern und es gibt immer eine ICH-GEH-IN-RENTE-SPARSCHWEIN
Eigene Anliegen, werden offen besprochen und Lösungen gefunden, ob beruflich oder privat. Regelmäßige Meetings, für Verbesserung oder Anregungen
Absolute Gleichberechtigung bzgl. Aufstiegschancen. Ich spreche aus eigenen Erfahrungen. Derzeit in Elternzeit. Meine Stelle wurde abgeschafft (hatte ich gewusst, da wir verkauft wurden) dennoch haben wir Lösungen gesucht und eine Stelle für mich gefunden, mit entspannten Arbeitszeiten, so wie mir es passt. Also ein Mami-Arbeitsplatz.
Mit den Kollegen macht alles Spaß! Super Umfeld! Auch mit den AL!
Könnte besser sein!
Darauf wird Rücksicht genommen
Immer möglich sich weiterzuentwickeln! Egal wer, wo und in welche Richtung
Sehr gut! Mehr kann es immer sein
Stetig Thema und wird auch umgesetzt
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben! Zumindest im Service!
Sehr fair
Ist okay...man kann es halt nicht immer allen recht machen
Perfekt! Besser noch nie erlebt
Die könnte in jedem Betrieb besser sein!
Jup
Wer will kann immer interessante neue Aufgaben erhalten
Arbeitsmittel, die innere Struktur unter den Abteilungen funktioniert gut aus meiner Sicht.
Dass das Interessen im Nachgang schwindet gering ist.
Einfach mal nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch den Menschen und nicht ständiges Misstrauen walten lassen.
Meist gut, mit einer leichten Anspannung
Möbus hat ein gutes Image, dafür wurde auch lange gesorgt, dass nicht jeder immer happy ist, ist normal.
Für den Vertrieb super, man kann sich eine gewisse Flexibilität bewahren, nach vorheriger Absprache.
In meinem Fall gab´s keine Optionen.
Wir sind im Vertrieb, da ist jeder seines eigenes glückes Schmied, vielleicht sollte die Dispo nicht entscheiden dürfen wie viel man verdient ;)
Das passt!
Vertrieb halt, jeder gegen jeden, dennoch ist es nicht okay, wenn man ständig "verpetzt" wird.
Aus meiner Sicht gibt es da nichts zu auszusetzen, außer die Öde Art und Weise der Danksagung für langjährige Mitarbeit.
Bis Februar 2020 Super, danach kam die Empathielosigkeit himself. Wie im Titel beschrieben, man wusste fürs Arbeitszeugnis nicht mein richtiges Geburtsdatum und meinen Geburtsort, bin halt ein echter Berliner ;)
Sind Modern und da gab´s nichts auszusetzen, eigenes Schulungszentrum.
Die Kommunikation ist weitestgehend okay, die wahren Gedanken des Vorgesetzten bekommt man sowieso nicht raus.
kommt drauf an, auf welcher Seite man steht.
Vertrieb im Automobilen Sektor ist schon Geil! Man muss halt motiviert sein und das nicht nur aufgrund der Benefit´s machen.
Pünktliches Gehalt, Arbeit, Vorgesetztenverhalten
Arbeitsklima, Kollegen,zuviel Arbeit
Mehr auf die Weiterbildung und Förderung der Angestellte achten
Jeder Mitarbeiter meckert über die andere Abteilung
Gut aufgestellt
Viel Arbeit, auf Dauer nicht tragbar
Schulungen werden geboten,leider nicht ausreichend und zu wenig
Verhandlungsbasis
Es wird darauf geachtet,dass in allen Abteilungen der Angestellte angemessene Bedingungen hat.Auch Getränke werden gestellt.
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Sehr sympathisch
Man geht pünktlich, gezwungen wird man zur Mehrarbeit nicht.Dennoch schiebt man eine Welle vor sich her und müsste länger arbeiten.
Reden ist Gold..
Jung und Alt im Unternehmen
Abteilungsbhängig
Gehalt, interessante Aufgaben
sehr viel Stress, Arbeitszeiten oft nicht familär abstimmbar
Geschäftsführerin sollte , entsprechend ihrer Posision, professioneller und kompetenter agieren! Es gibt Weiterbildungslehrgänge für Vorgesetzte, die sie nutzen müsste.
Geschäftsfüherin bewertet nach Sympathie , nicht nach fachlicher Kompetenz
sehr unprofessionell!
keine guten Erfahrungen bisher
kommt auf die Abteilung an!
kommt auf den Vorgesetzten an! nicht jeder Vorgesetzte hat etwas zu sagen! Hier entscheidet nur die Geschäftsführerin, auch wenn sie die geleistete Arbeit gar nicht einschätzen kann!
kommt auf die Abteilung an, sehr unterschiedlich!
ich bin ganz zufrieden!