Personal bekommt Nummern und wird durch eine Effizientsschablone gedrückt. Renditeziel steht eben über allem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Betriebsrat/Betriebsgröße schafft mehr Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal bekommt wie so oft in großen Betrieben Nummern und wird durch eine Effizientsschablone gedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Den Kundenservice und die Mitarbeiterzufriedenheit durch Beseitigung der teils gewollten Personaleinsparungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr stressig ( Personalmangel / Personaleinsparung ) kein Personalpuffer bei Krankheit oder Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Ist das was im Betrieb hält
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel ( Personaleinsparungen) wenig Spielraum bei der Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen sich auch nur über Wasser zu halten und müssen die Vorgaben durchsetzen
Arbeitsbedingungen
Wenig Möglichkeiten durchzuatmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für durchschnittliches Gehalt wird immer mehr Leistung verlangt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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