20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat großes Potential in der Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sollten an den gesundheitsbedarf angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Basis stellt den Erfolg sicher, daher sollte man diese nie vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job
Weiterbildung wird gefördert
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance ausbaufähig
moderner werden (Homeoffice zum Beispiel nur teilweise möglich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung zum KFZ Mechatroniker VW, Audi, NFZ
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kosten werden übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man für alles genommen wird was anfällt, außer KFZ Arbeit, Putzen, Möbel schleppen, Malerarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung besser Organisieren
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn keine Arbeit da ist wird geputzt
Variation
Leider wenig Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Katastrophe! Die guten Zeiten sind vorbei.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichere Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht nur das Geld. Geschäftsführer ist nur für den wirtschaftlichen Stand da.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gehen nacheinander. Das ist Aussage genug. Es gibt so viele Baustellen. Man weiß gar nicht wo man anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelauntes Personal. Man ist nur auf Arbeit, weil man muss.
Image
Ruf ist intern wie extern schlecht
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es die Kapazität zulässt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
Wenn es das nicht mehr gäbe, wäre der Laden schon dicht
Umgang mit älteren Kollegen
Planlos
Vorgesetztenverhalten
Unbedacht, unter der Gürtellinie, Hauptgrund wieso Mitarbeiter gehen
Arbeitsbedingungen
Schlecht.. mehr braucht man nicht sagen
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber nicht das wesentliche
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich bezahlt und gleich betrachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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es war mal so schön…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er bezahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sieht nicht, hört nicht, spricht nicht
Verbesserungsvorschläge
hört endlich auf die Mitarbeiter die noch da sind und denkt an die Kunden welche scharenweise die Häuser verlassen
Arbeitsatmosphäre
die letzten 2 Jahre total nachgelassen, jeder macht Dienst nach Vorschrift und viele haben Angst Fehler zu machen, deshalb bewegt sich nichts mehr.
Image
kenne keinen der gutes zu berichten hat
Work-Life-Balance
kennt man nicht, Termine, Termine, Termine…kein Home-Office, wird auch nicht gewünscht und am besten 24h erreichbar
Karriere/Weiterbildung
kenne keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Der neue Tarifvertrag ist ein absoluter Witz und für Volkswagen ein Armutszeugnis
Kollegenzusammenhalt
Wenn noch welche da sind dann halten die zusammen, aber die meisten wollen nur noch weg!
Umgang mit älteren Kollegen
können gern durch günstigere neue ohne Qualifikation ersetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Hatte man mal ein tolles, jetzt denkt jeder an Sparte, und nicht an das große Ganze
Arbeitsbedingungen
bitte geht arbeiten und habt keine Widerworte
Kommunikation
Über einen internen Newsletter :-)
Gleichberechtigung
Durch „Klassifizierung“ ist alles geklärt
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Personal bekommt Nummern und wird durch eine Effizientsschablone gedrückt. Renditeziel steht eben über allem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Betriebsrat/Betriebsgröße schafft mehr Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal bekommt wie so oft in großen Betrieben Nummern und wird durch eine Effizientsschablone gedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Den Kundenservice und die Mitarbeiterzufriedenheit durch Beseitigung der teils gewollten Personaleinsparungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr stressig ( Personalmangel / Personaleinsparung ) kein Personalpuffer bei Krankheit oder Urlaub
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel ( Personaleinsparungen) wenig Spielraum bei der Urlaubsplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Für durchschnittliches Gehalt wird immer mehr Leistung verlangt
Kollegenzusammenhalt
Ist das was im Betrieb hält
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen sich auch nur über Wasser zu halten und müssen die Vorgaben durchsetzen
Arbeitsbedingungen
Wenig Möglichkeiten durchzuatmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung ist einziges Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, von Erhöhungen wird nur gesprochen, aber nichts passiert. Wie viele fähige Mitarbeiter sollen die Firma noch verlassen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Krankenstand geht immer mehr in die Höhe, welcher sich selbst immer mehr befeuert. Da die verbliebenen, gesunden Mitarbeiter ein Zusatzpensum leisten müssen und dann selber ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht wäre, wäre schon jetzt das Licht aus.
Vorgesetztenverhalten
Gravierende Managementfehler in der Führungsetage und im mittleren Management. Abteilungsleiter sehen nur ihre Sparte und nicht das große Ganze, was aber in der oberen Führungsebene nicht erkannt wird. Offenbar ist man nicht gewohnt, florierende Firmen zu kaufen, sondern hat bisher immer nur Pleitekandidaten übernommen. Somit ruiniert man eine laufende Firma innerhalb eines Jahres. Mitarbeiter in Schlüsselpositionen verlassen das Unternehmen und können nicht adäquat ersetzt werden. Somit wird man in Kürze deutliche Probleme haben, den Geschäftsbetrieb profitabel fortzuführen. Langgediente Mitarbeiter zu halten, ist nicht im Interesse des Unternehmens, man kann ja Abfindungen sparen, welche man später mehrfach in die Gewinnung neuer guter Leute investieren dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durch Übergang eine ganz neue Welt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in meinem Bereich stimmt alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
in den meisten Bereichen sehr gut. Klar das es im Autohaus auch Abteilungen gibt, wo Schichtsystem notwendig ist. Aber das weiß man auch wenn man diesen Job ausübt.
Kollegenzusammenhalt
Kann man leider nur auf bestimme Abteilungen beziehen, da es in manchen Bereichen "Stimmungsmacher" gibt die alles schlecht reden aber selber nicht "arbeiten". Zu oft gehen die guten Kollegen, weil die Stimmungsmacher ihren Platz warm halten wollen
Vorgesetztenverhalten
immer klare Ansagen und eine angenehme Atmosphäre
Kommunikation
Es gibt in der eigenen Abteilung immer einen sehr guten Austausch
Gehalt/Sozialleistungen
Keiner bedenkt das die VGRDD erst zum 01.07.2022 die ehemals AutoHolding DD übernommen hat. Jahrelang wurde nicht gemeckert über einen "niedrigen Lohn" aber nun soll von heute auf morgen der Tarif eingeführt werden. Die faire Entlohnung schreitet häppchenweise voran und muss auch erstmal erwirtschaftet werden
Interessante Aufgaben
Durch die Umstrukturierung wird es nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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es geht immer mehr bergab....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hab lange überlegt, der letzt Punkt den ich nun ausfülle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Aussagen zu den Standorten, die einzige Aussage der Führungskräfte "wir wissen nichts"
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter mit ins Boot holen und nicht nur verprellen
Arbeitsatmosphäre
kurz gesagt: schlecht, Motivation im Keller, allgemeine Unzufriedenheit
Image
geht seit Jahren bergab, traurig
Gehalt/Sozialleistungen
seit Jahren keine Anpassungen, nur für Mindestlöhner - gesetzlich bedingt und etwas mehr damit niemand mehr sagen kann er bekommt nur den Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Umstrukturierung wird angekündigt und auf Nachfrage der Betroffenen Kollegen keine Aussage dazu
Arbeitsbedingungen
viele helle Räume die den Nachteil haben das es am Bildschirm blendet, leider in vielen Bereichen zu laut, technische Ausstattung soweit ok
Kommunikation
nicht einmal die Vorgesetzten reden miteinander, jeder macht sein Ding
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft mit Mindestlohn, Wertschätzung sieht anders aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Fenster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal regnet es rein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Demotivation auf ganzer Linie
Image
Gilt es zu hinterfragen
Work-Life-Balance
Wenn möglich bitte Überstunden machen. Für 8 Euro unterm Strich
Karriere/Weiterbildung
Immer schön kurz halten
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskraft mit Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eltern sind Minderheiten
Kollegenzusammenhalt
Katerstimmung auf der Titanic
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten eher in Rente gehen mit Abzügen
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Geiz ist geil.
Neuer Drehmomentschlüssel 1 Jahr Wartezeit.
Kommunikation
Jeder macht seins
Gleichberechtigung
Für die Wahrheit ist kein Platz
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VGRDD durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden VGRDD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VGRDD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.