VGRDD 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze für Mitarbeiter? Völlig fehl am Platz. Am besten 20 min mehr einplanen um einen Parkplatz in der Umgebung zu finden und dann noch Kilometerweit laufen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte zwingend an der Führungsebene gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer drauf steht, dass hinterm rücken geredet wird, dann ist man hier richtig...

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Stetig abnehmend. Es war mal besser.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit währt am besten. Das muss in der Führungsebene stark gelernt werden.

Kommunikation

Handeln statt kommunizieren. Das ist die Devise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh das ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Retail / VGRDD ………. Eine 100 % Tochter des VW Konzern
jetzt weiß ich, wie der Konzern „tickt“ :o((

Verbesserungsvorschläge

Es ist glaube ich zu spät. Wir waren einmal das erfolgreichste Unternehmen in der VAG Gruppe in Sachsen mit > 900 motivierten MA. Wie viele sind noch da ?

Wo liegt der Fehler ?

Arbeitsatmosphäre

Früher war eine gute Arbeitsatmosphäre in der Pattusch - Wirthgen Gruppe, der Schlüssel unseres Erfolges und das in der gesamten Unternehmensgruppe. Nach der Übernahme durch die Retail - VGRDD - Fehlanzeige. Der EBIT steht über allen. Es zählt nicht mehr der Mensch, sondern nur noch Excel Tabellen, Complains Schulungen und Anweisungen von oben nach unten. Von daher kann ich sagen, dass ich heilfroh bin, diese verlassen zu haben.

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Das war einmal mal sehr, sehr gut. Jetzt ist das nur noch ein Scherbenhaufen. Bei diesen Preisen kommt kein privater Kunde mehr in diese Glaspaläste.

Work-Life-Balance

Was soll ich dazu sagen, zu meiner Zeit gab es so etwas nicht. Warum auch ? Hatten das unsere Eltern ? Diesen Blödsinn hat uns der „Westen“ gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, wenn man bei der Retail - VGRDD, die „Fahne“ in den Wind richtet, kann man weit kommen. Immer schön dem Vorgesetzten zum Munde reden, dann passt das schon.

Gehalt/Benefits

Das ist der Strohhalm ( Tarif Vertrag ), wo sich noch die verbliebenen MA festhalten. Alle anderen, die beizeiten erkannt haben, wie das Unternehmen geführt wird , sind abgehauen - und das waren die Leistungsträger in der alten Pattusch - Wirthgen Ära. Was bleibt, ist der „Bodensatz“ . Das sind die Menschen, die nach wie vor jammern und sich selbst nicht verändern wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das ist im Tarif vertrag alles geregelt

Vorgesetztenverhalten

Ich war > 20 Jahre in einer Führungsposition arbeiten und das mit sehr großem Erfolg. Nach der Übernahme bekam ich einen Vorgesetzten aus dem gebrauchten Bundesländern vorgesetzt. Das Ergebnis war, dass ich noch nie in meiner Tätigkeit, so einen arroganten, überheblichen und narzisstisch veranlagten Menschen kennen lernen mußte. Einfach traurig, dass solche Typen Menschen führen. Geht überhaupt nicht, dass ist der Untergang jedes Unternehmens ……

Arbeitsbedingungen

Da wird viel zum Wohle der MA investiert

Kommunikation

Eine ehrliche und offene Kommunikation, war vor der Übernahme, seitens der Retail gewünscht und wurde auch vorher in der Führungsriege so besprochen. Das Ergebnis war leider ein anders. Wir sollten gemeinsam Synergien bilden und uns gegenseitig helfen. Auch dort kann ich als ehemalige Führungskraft sagen, dass war alles, verraten und verkauft. Letztendlich zählte nicht was du geleistet hast, sondern nur, ob du in der neuen Struktur, die „Fahne in den neuen Wind“ hängst. Einfach Widerlich .. :o(

Gleichberechtigung

Das ist gegeben

Interessante Aufgaben

Welche ???? Wenn solche Manager ein Unternehmen führen…..

Verbesserungsvorschläge

Drum kümmern, dass die Prozesse besser laufen

Arbeitsatmosphäre

Mal kommt man mit wenig Lust zur Arbeit, mal mit Bauchschmerzen

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VW halt

Work-Life-Balance

Teilweise + 10Std. Am Tag - kein Danke o.ä.
Überstunden nur abbummeln und keine ganze Woche am stück

Gleitzeit, aber es wird nicht gern gesehen, wenn man nach 8:30 anfängt.

HO wird nur unter besonderen Umständen erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Für 2025 wurde im Feb. Verkündet, dass es keine Weiterbildungen in dem Jahr geben wird

Gehalt/Benefits

Ab TG 6 okay, alles drunter zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer viel gelabert aber nichts gemacht. Niemand achtet wirklich auf mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Technik ist i.O.
Man muss sich aber selbst kümmern/ Vorgesetzten nerven damit man vernünftige Dinge bekommt.

Klima im Büro funktioniert sporadisch.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen verzögert den Ablauf.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich schlecht bezahlt. Für Frauen deutlich weniger Aufstiegschancen in Leitungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es wurde versprochen, dass man am geschehen mitwirken kann. Letztendlich ist man nur ein Sacharbeiter, der abarbeiten soll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessiert der Abgang der guten Kollegen überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf das was die Mitarbeiter fordern.
Plant Sommerfeste nach Vorstellungen der Mitarbeiter und nicht nach euren Vorstellungen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen der eigenen Abteilung läuft alles super… mit/über die anderen Abteilungen wird nur gehetzt

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Braucht man aktuell leider nicht viel dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hört nichts, sieht nichts. Kein Wunder das soviel gute Kollegen das Unternehmen verlassen und sich in einem neuen Unternehmen wieder zusammen finden….

Arbeitsbedingungen

Stühle und Tische der täglichen Arbeit sollten dringend erneuert werden

Kommunikation

Newsletter vorhanden, manchmal wird einiges viel zu lange verheimlicht was die Motivation drückt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, option auf Gewerkschaftsbeitritt, relativ viel Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Quereinsteiger einstellt, sollte man sich auch die Zeit nehmen, diese individuell und sorgfältig ein zu arbeiten!!!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Menschen, die glauben sie sind die Größten, ander sind tatsächlich sehr sehr nett

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…nimmt leider ab

Work-Life-Balance

Auf die Arbeitszeiten wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

Wenn Kapazität da ist und der Vorgesetzte der Meinung ist, dass es passt

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist OK

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

„Wenn man es nicht schafft, muss man eben in Rente gehen“

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz nicht ergonomisch, schlechtes Raumklima

Kommunikation

Es gibt Newsletter und Rundmails, aber alles eher oberflächlich. Geredet wird eher „hintenrum“ und nicht offen

Gleichberechtigung

Die Klassifizierung regelt alles

Interessante Aufgaben

Großes Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichere Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht nur das Geld. Geschäftsführer ist nur für den wirtschaftlichen Stand da.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gehen nacheinander. Das ist Aussage genug. Es gibt so viele Baustellen. Man weiß gar nicht wo man anfangen soll.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht gelauntes Personal. Man ist nur auf Arbeit, weil man muss.

Image

Ruf ist intern wie extern schlecht

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es die Kapazität zulässt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Planlos

Vorgesetztenverhalten

Unbedacht, unter der Gürtellinie, Hauptgrund wieso Mitarbeiter gehen

Arbeitsbedingungen

Schlecht.. mehr braucht man nicht sagen

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber nicht das wesentliche

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich bezahlt und gleich betrachtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

er bezahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sieht nicht, hört nicht, spricht nicht

Verbesserungsvorschläge

hört endlich auf die Mitarbeiter die noch da sind und denkt an die Kunden welche scharenweise die Häuser verlassen

Arbeitsatmosphäre

die letzten 2 Jahre total nachgelassen, jeder macht Dienst nach Vorschrift und viele haben Angst Fehler zu machen, deshalb bewegt sich nichts mehr.

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kenne keinen der gutes zu berichten hat

Work-Life-Balance

kennt man nicht, Termine, Termine, Termine…kein Home-Office, wird auch nicht gewünscht und am besten 24h erreichbar

Karriere/Weiterbildung

kenne keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Der neue Tarifvertrag ist ein absoluter Witz und für Volkswagen ein Armutszeugnis

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

können gern durch günstigere neue ohne Qualifikation ersetzt werden

Vorgesetztenverhalten

Hatte man mal ein tolles, jetzt denkt jeder an Sparte, und nicht an das große Ganze

Arbeitsbedingungen

bitte geht arbeiten und habt keine Widerworte

Kommunikation

Über einen internen Newsletter :-)

Gleichberechtigung

Durch „Klassifizierung“ ist alles geklärt

Interessante Aufgaben

gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Betriebsrat/Betriebsgröße schafft mehr Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal bekommt wie so oft in großen Betrieben Nummern und wird durch eine Effizientsschablone gedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Den Kundenservice und die Mitarbeiterzufriedenheit durch Beseitigung der teils gewollten Personaleinsparungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr stressig ( Personalmangel / Personaleinsparung ) kein Personalpuffer bei Krankheit oder Urlaub

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel ( Personaleinsparungen) wenig Spielraum bei der Urlaubsplanung

Gehalt/Benefits

Für durchschnittliches Gehalt wird immer mehr Leistung verlangt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen sich auch nur über Wasser zu halten und müssen die Vorgaben durchsetzen

Arbeitsbedingungen

Wenig Möglichkeiten durchzuatmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

in meinem Bereich stimmt alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

in den meisten Bereichen sehr gut. Klar das es im Autohaus auch Abteilungen gibt, wo Schichtsystem notwendig ist. Aber das weiß man auch wenn man diesen Job ausübt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer klare Ansagen und eine angenehme Atmosphäre

Kommunikation

Es gibt in der eigenen Abteilung immer einen sehr guten Austausch

Gehalt/Benefits

Keiner bedenkt das die VGRDD erst zum 01.07.2022 die ehemals AutoHolding DD übernommen hat. Jahrelang wurde nicht gemeckert über einen "niedrigen Lohn" aber nun soll von heute auf morgen der Tarif eingeführt werden. Die faire Entlohnung schreitet häppchenweise voran und muss auch erstmal erwirtschaftet werden

Interessante Aufgaben

Durch die Umstrukturierung wird es nicht langweilig.