Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VGS Leuchttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt klare Kommunikationsvorgaben und es wird viel dafür getan, dass keine Information unter geht. Leider jedoch halten sich nicht alle an die Vorgaben, weswegen an diesem Thema noch etwas gearbeitet werden müsste.
Der Zusammenhalt bessert sich. Bis vor 4 Jahren war davon noch garnichts zu spüren. Kollegen haben eher gegeneinander gearbeitet, als miteinander. Durch Mitarbeiterevents und einigen Maßnahmen bessert sich jedoch der Zusammenhalt.
Es gibt klare Arbeitszeiten, von 6-14:30 Uhr. Jedem Mitarbeiter ist es jedoch freigestellt, ob etwas später anfangen möchte, also 09 Uhr bspw. Das macht das Privatleben planbar und man ist immer pünktlich bei der Familie. Überstunden gibt es kaum.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Ich persönlich würde mir manchmal etwas mehr durchsetzungskraft der Geschäftsleitung wünschen. Aber alles in allem ist es ein gutes miteinander.
Das Produkt ist einfach geil. Wir fertigen Lichtwerbung. Immer wenn ich in die Stadt gehe, sehe ich, was ich gebaut habe und woran ich beteiligt war. Das macht einen Stolz und man kann vor der Familie ein wenig angeben :-P
Die Geschäftsleitung schenkt uns ihr vertrauen und ist offen für Ideen und Feedback. Der Abteilungsübergreifende Kollegenzusammenhalt wird nach und nach gefördert.