5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Parkplatz. Ist aber auch öffentlich für alle nicht Betriebsangehörigen nutzbar.
Führungsqualität. Vetternwirtschaft. Verspätete und gesplittete Sonderzahlungen.
Weniger Geld für die jährlichen Autoleasing Verträge. Keine Firmenwagen mehr, wenn man nicht sicher auch Sonderzahlungen entlohnen kann
Kommt als herablassend und respektlos an
Ich erwähne die Firma nicht mehr. Gibt nur Augenrollen und böse Kommentare über die alte und neue Führungsebene
Kennt nur das Verwaltungsgebäude
Für einen Aufstieg und Weiterbildung wird nur YouTube und ChatGPT genutzt
Angestellte werden übertariflich bezahlt, jedoch werden Sonderzahlungen in den letzten Jahren auf mehrere Monate verteilt, z.B. Weihnachtsgeld ist dann Ostergeld.
Solar auf Dach und Schlacke im Erdreich/Bachlauf. Kein Sinn für die ansässigen Vereine
Bekomme ich den Eindruck dass man immer wieder gut laufende Teams gegeneinander aufhetzen will
Zuletzt miterlebt, man lobt sie in die Rente.
Ist nicht ernst zu nehmen. Vetternwirtschaft und persönliche Hochlobungen spiegeln das Verhalten deutlich
Wellblechdach. Winter friert man. Sommer schwitzt man. Alles sehr veraltet und nicht genormt.
Empfinde ich als entwürdigend. Produktion soll an allem Schuld sein.
So erlebe ich es: Gibt keine Frauen als Abteilungsleiterinnen. Bekommen eh kein Gehör.
An einem Tag ist nichts und am nächsten gleicht es Akkord. Keine Planung
Gehalt kommt pünktlich, Sonderzahlungen werden über Monate verteilt ausgezahlt.
Image, Führung aller Ebenenen
Image verbessern! Komplette Führungsetage sofort ersetzen.
Vertraue am Besten niemandem.
Privat sollte man vermeiden, über diesen AG zu reden. Ist nicht gerne gesehen in der Öffentlichkeit.
Man darf gerne so viel arbeiten, wie man will.
Perspektive? Null...
Gutes Gehalt, irgendwie muss man ja die Leute locken.
kein Kommentar.
Alle gegen einen. Gut, wenn man auf der Seite mit mehreren steht.
Je länger man da ist, desto dicker sollte das Fell sein.
Geld nimmt man gerne, aber keine Verantwortung.
Alte Technik soweit das Auge reicht. Investitionen? Nein danke
Es wird leider viel zu wenig geredet.
Entweder man ist neu und wird in den Himmel gelobt, oder man bleibt auf seiner Stelle.
Man kann sich mit so ziemlich allem beschäftigen.
Toiletten werden nur einmal in der Woche gereinigt.Bei den Angestellten jeden Tag.
Die Geschäftsführung austauschen
Keine Vorhanden
Nur Negativ
Bei den Vorgesetzten gibt's das als Arbeiter gar nix.
Keine Förderung nur Bla Bla
Es wird einem keine Chance gegeben.
Kein Kommentar
Mann muss schon ein Dickes Fell haben
Wer keine Leistung bringt wird solange hin und her versetzt bis sie von selber gehen.
Aufträge verteilen und keine Verantwortung übernehmen.Es muss immer der Arbeiter dran glauben.
Alles veraltet kein Investitionen in der Produktion. Dafür ist der Angestellten
Palast Klimatisiert mit Kaffee Eke und so
weiter.
Keine Kommunikation
Gibt's nicht
Gina keine
Gehalt.
Kommunikation bei Verbesserungsvorschlägen.
Mehr miteinander reden. Probleme schneller in den Griff bekommen.