Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vhf tools die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer sehr offen, egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen. Während es davon verschiedene Arten (per Mail/Kalender oder persönlich) gab, war man bei jeder gut aufgehoben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat auch immer funktioniert. Es wurde offen miteinander geredet und bei betrieblichen Gesprächen konnten auch kollegiale Inhalte angesprochen werden.
Die Work-Life-Balance war durch Gleitzeit und sehr einfache Urlaubsregelungen auf jeden Fall gegeben. Man konnte die jeweiligen Arbeitszeiten gut an die eigenen Tagesabläufe anpassen und bei Urlaubswünschen oder -änderungen gab es nie Probleme.
Die Vorgesetzen waren auf allen Ebenen zuvorkommend, offen und haben sich um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert. Sie waren offen für konstruktive Kritik und hatten das Vorhaben des gesamten Betriebs immer gut im Griff. Es war einfach, Vertrauen aufzubauen.
Die Aufgaben waren für mich persönlich sehr interessant. Da ich ursprünglich aus einem anderen Berufsfeld komme, ist das eventuell ein Punkt dafür. Natürlich haben sich die Aufgaben wiederholt - wie das in jedem Beruf ist -, was aber nicht heißt, dass es nicht interessant war. Ich konnte mich gut in alle Anforderungen einleben.
Die Atmosphäre war ab dem ersten Tag sehr gut. Alles war professionell und gleichzeitig sehr offen. Die einfach Duz-Kultur hat die Hierarchien ebener gemacht und man konnte immer Fragen stellen und hat genügend Platz zum Lernen und Wachsen bekommen.