19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe immer sehr gerne in der OGGS gearbeitet, die Arbeit mit den Kindern und Eltern hat mir immer sehr viel Spaß gem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortbildungen, nur zu wenig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef sich wenig für die einzelnen Schulen interessiert, sich nicht mal persönlich in den Schulen vorgestellt hat!
Verbesserungsvorschläge
Die OGGS hat keinen guten Stellenwert im Unternehmen, das war !schon mal anders!
Arbeitsatmosphäre
Toller Austausch unter Kollegen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Lässt leider zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super, durch regelmäßige Teamsitzungrn
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, am Personal wird gespart
Kommunikation
Gut mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Mitarbeiter muss einstecken für andere...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF kennt meist nur eine Seite. Infos verschwinden oder kommen erst nicht an bei GF. Übergriffe haben keine Konsequenzen! Betriebsarzt habe ich nur auf dem Papier gesehen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schützen vor Übergriffe physischer und psychischer Art!
Arbeitsatmosphäre
Sagst du was, bist du "evtl. Fehl am Platz"
Work-Life-Balance
Überaus flexible Zeiten
Kollegenzusammenhalt
Intern ok
Vorgesetztenverhalten
Solange du mitspielst, spielt er/sie weiter. Wehrst du dich, bist du fehl am Platz...
Arbeitsbedingungen
Zielgruppenabhängig. Mal sehr gut. Mal absolute Katastrophe. Kommt immer drauf an, mit welcher Zielgruppe du arbeitest!
Kommunikation
Teamintern ok. Bei der GF kommen Infos nicht an.
Gehalt/Benefits
Tariflich wie überall...
Gleichberechtigung
Es gibt immer jemanden der jammert. Nix besonderes...
Interessante Aufgaben
Die üblichen Aufgaben beim Träger.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Bin total zufrieden super Atbeitsklima. Wir dürfen an verschiedenen Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett und hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit Licht und Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut, darüber hinaus oft distanziert
Image
Wo wird nicht gemeckert?
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich. Kernzeiten sind einzuhalten, ansonsten sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere = wenig Chancen, Weiterbildung mit guten Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Große Unterschiede zw. FARE und VHS und nur geringe Anstrengungen diese auszugleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf dem richtigen Weg
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Es wird vieles kommuniziert, aber es werden auch essentielle Daten nicht freigegeben
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akzent von Teamleitung nicht zu verstehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl wie beim Militär.
Image
Keins
Work-Life-Balance
Heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Quatschen
Vorgesetztenverhalten
Unsichtbar
Arbeitsbedingungen
Langweilig
Kommunikation
Von oben herab.
Gleichberechtigung
Nicht da
Interessante Aufgaben
Sinnlos
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Ich bin froh, dass ich diesen Abschnitt beendet habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich entschieden habe zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel.
Es gibt auch keine Gefährdungsbeirteilung - arbeiten mit viel Lärm ist der Fürsorgepflicht des AG's egal (so wie vieles)
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine klare Hierarchie - Wehe dem, der die nicht beachtet.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen geleistet werden - ausgleich wegen Personalmangel nicht möglich. Da kann ich mein Geld auch verbrennen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben. Aber nur im eigenen Bereich und nicht über den Tellerrand hinaus.
Gehalt/Benefits
Zahlen nur das nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was?
Kollegenzusammenhalt
Je nach Nase. In den kleinen Teams super, mit der Geschäftsstelle nicht gegeben. Es wird ausgehorcht, über andere Teams von der Koordinatorin hergezogen, Arbeit abgewälzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen und runde Geburtstage werden vergessen, keine Anerkennung für längere Dienste.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, hinterhältig, umstrukturiert, mangelhaft informiert, unsensibel für schwierige Situationen, nicht Situationsorientiert, man fühlt sich nur als Nummer im System und mit Problemen im Arbeitsalltag allein gelassen
Arbeitsbedingungen
Unfair!
Betriebsarzt hat keiner meiner Kollegen in den letzten 4 Jahren gesehen.
Kommunikation
Bei der Hierarchie nicht möglich. Es wird von Oben herab mit dem Arbeitnehmer gesprochen. Direkte Kommunikation wird nicht gewünscht. Kritik wird ungern bis gar nicht angenommen
Gleichberechtigung
Liebe wird individuell verhandelt, Bonuszahlungen hängen davon ab, ob man in der Geschäftsstelle oder in anderen Bereichen arbeitet.
Wir sind alle gleich - aber manche sind gleicher als die Anderen!
Interessante Aufgaben
Interesse verloren, da nur noch Löcher notdürftig gestopft werden müssen
Image
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Besonders gut gefällt mir, dass mein Job abwechslungsreich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Kollegialer Umgang der Kollegen untereinander.
Image
Die Volkshochschule ist gut angesehen im Kreis Gütersloh.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, Arbeitszeit relativ flexibel gestalten zu können.
Man kann offen über eine schwierige private Situation sprechen, und es wird Hilfe angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Angebot und gute externe Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifvertrag geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist nicht nur ein Wort, sie wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die berufliche Erfahrung und hohe soziale Kompetenz älterer Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte vertraut darauf, dass die Mitarbeiter sich ihre Arbeitszeiten sachdienlich einteilen können und ihre Aufgaben gewissenhaft erfüllen.
Der Vorgesetzte ist an der Meinung der Mitarbeiter ehrlich interessiert, was aber nicht heißt, dass sie unkommentiert bleibt.
Im Umgang mit den Mitarbeitern hin und wieder etwas kantig.
Kommunikation
Wenn alle sich beteiligen, läuft die Kommunikation prima.
Gleichberechtigung
Der Anteil der weiblichen Beschäftigten ist sehr hoch, keine erkennbaren geschlechtsspezifischen Ungleichheiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielseitig und interessant, was auch hin und wieder zu Stress führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Demokratische Prinzipien unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Ausstattung der Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so vieles, da weiß ich gar nicht, wo ich anfangen soll. Mir erschien es wie eine Diktatur, wo menschenwürdiger Umgang fehlbam Platz ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat ist bei der Größe unerlässlich, damit die Beange der Angestellten auch würdig vertreten werden. Von seitens der Geschäftsführung ist dies aber ausdrücklich nicht gewünscht, damit unbequeme Arbeitnehmer*innen aus reiner Willkür entlassen, abgemahnt oder degradiert werden. Die Geschatsführung und so einige andere Führungskräfte sollten mal eine Weiterbildung in Menschenführung machen. Die Solidarität unter den Kolleg*innen ist verbesserungswürdig.
Image
Nach außen hui und innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Lehrkräfte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Mindestlohn im Weiterbildungsbereich. Auf die Dauer kann man davon nicht leben. Ich empfinde es als Ausbeutung, weil für die Arbeit hohe Qualifikationen erwartet werden. Da ist aber auch sicherlich das Ausschreibungsverfahren der Agentur für Arbeit mitschuldig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine Haut zu retten. Sozialarbeiter halten sich für was besseres.
Vorgesetztenverhalten
Entwürdigend, die Geschäftsleitung ist nicht imstande mit berechtigter Kritik umzugehen, man wird angeschrien und niedergemacht.
Kommunikation
Basisdemokratie ist hier ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Frauen machen den Hauptteil der Arbeit, werden aber nicht entsprechend gewürdigt. Das drückt sich auch in der Sprache aus. Gender neutrale Bezeichnungen sind unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Ort, der "Lebenslanges Lernen" groß schreibt, auch für seine Mitarbeiter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er versucht einen zu verstehen, mit allen Schwächen und Stärken menschlich ist, sich zum Nachdenken bewegen lässt und mit einem guten Humor gesegnet ist. Er kann das Unternehmen nach außen gut vertreten und für bestimmte Belange kämpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sage ich ihm lieber selber.
Verbesserungsvorschläge
Das hier zu äußern, wäre der falsche Ort.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im multiprofessionellen Team macht Freude, ist verlässlich und ermöglicht, seine Arbeitszeit abzustimmen und gemeinsam sein Wissen zu erweitern.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit erfordert auch viel Verantwortung mit der eigenen Zeit umzugehen. Prioritäten setzen muss gelernt sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle Mitarbeitenden interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber getragen werden.
Gehalt/Benefits
Ist ein gesellschaftliches Problem. Soziales ist in der Gesellschaft nicht genügend angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist an der Arbeit und den Mitarbeitern interessiert und setzt sich mit ihnen auseinander. Aufgrund seines klaren Provils ist der Vorgesetzte auch streitbar und das finde ich gut so.
Kommunikation
Ich schätze die offenen Türen und kurzen Wege.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Zwei Klassen Unternehmen. VHS und FARE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz des Jahresarbeitszeitkontos kommt es zur Anhäufung von Überstunden die nicht abgebaut werden können und verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelden Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetzte ohne Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden in mehreren Maßnahmen gleichzeitig eingesetzt. Sie werden den Klienten und den ursprünglichen Arbeitsauftrag des Kostenträgers nicht gerecht. Um die fehlende Zeit aufzufangen sollen die Beratungs-, Einzelgespräche sowie die Dokumentation kürzer gehalten werden.
Es gibt nicht zu viel Arbeit für den Mitarbeiter, wen ein Mitarbeiter seine Arbeit in der Zeit nicht schafft, dann hat der Mitarbeiter ein Problem.
Bei einem Unternehmen mit knapp 300 Mitarbeitern, die auf ihr Recht einen Betriebsrat zu wählen freiwillig vezichten, kann etwas nicht stimmen.
Meine Einschätzung ist eher dass ein Betriebsrat von der Geschäftsführung nicht erwünscht ist und es vermutlich dann Krieg gäbe sollte es eine Mitarbeitervetretung geben.
Kommunikation
Der Kommunikationskompass ist nur eine Grafik an der Wand und wird von der Geschäftsführung nicht angewendet. Mündliche sowie mehrfache Schriftliche Anfragen werden ignoriert, nicht beantwortet. Fehlverhalten und Fehler liegen ausschließlich bei den Mitarbeitern und auch so von oben kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VHS Reckenberg-Ems / FARE gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden VHS Reckenberg-Ems / FARE gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VHS Reckenberg-Ems / FARE gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.