Führung ohne Verantwortungsbewusstsein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Auftrag, Bildung für jung und alt, Bildung bezahlbar für arm und reich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergessen von der Politik. Keine finanzieller Spielraum für die großartige Arbeit unserer freiberuflichen Dozenten.
Verbesserungsvorschläge
Ehemalige Geschäftsführungen nicht als Leitungskräfte weiterbeschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness Fehlanzeige. Arbeitsdruck durch fehlendes Personal in Teilen sehr hoch.
Image
Könnte viel besser sein
Work-Life-Balance
Flexibel
Karriere/Weiterbildung
Keine Objektivität. Je nachdem, ob der Leitung die Nase passt, kann man Glück haben.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen wurde 2008 von den Gesellschaftern Stadt und Landkreis Lüneburg ausgelagert. Seitdem kein Tarifvertrag und Sozialleistungen. Massive Abweichungen beim Gehalt mit vergleichbaren Tätigkeiten im TVöD. Keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Tarifvertrag für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt am meisten Bildung. Immer sind andere Schuld.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros. Außer der Leitung haben alle Mitarbeiter alte Bürostühle. Für ein Headset zum Telefonieren will die Verwaltungsleitung ein Attest vom Arzt.
Kommunikation
Kaum verbindliche Aussagen. Dadurch viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
Weltoffen
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten mit Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen und Geschichten.