18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht aufwärts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus vergangenen Fehlern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential nach oben für Warmherzigkeit.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlichkeit, wenig Respekt, wenig Anerkennung, russisch anmutende Kaltherzigkeit. Kein Angebot für “irgendwas“, nicht mal Parkmöglichkeiten für diejenigen, die die Arbeit und das Geld für die VHS erwirtschaften. Eine Versammlung für Kursleiter ist mit Aufbackwaren aus dem Discounter ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge
Bringt eine Herzlichkeit in Euren Umgangsstil. Sowohl ggü. Kursleitern, als auch Teilnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, ich fühlte mich wie ein Produktionsfaktor.
Image
Unter den KL, mit denen ich Kontakt hatte, war kein KL euphorisch.
Work-Life-Balance
Unterrichtszeiten einmal vorgeschrieben, muss man als KL so hinnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hat keiner Interesse daran, dass die KL sich für den Standort engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Vergütung, ist überall gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte okay sein
Kollegenzusammenhalt
Habe ich gesucht, jeder macht sein Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kühl, nur rational, wenig Ausdruck, dass man höflich sein möchte.
Arbeitsbedingungen
...nur wie vorgeschrieben...
Kommunikation
Gelegentlich ein paar Info.-veranstaltungen für KL.
Gleichberechtigung
Das sollte passen, jeder wurde equal behandelt, denke ich.
Interessante Aufgaben
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Überstunden aus kalkuliertem Prinzip
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich interessante Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Sozialverhalten, ungerecht in der Lohnverteilung, zu wenig Mitarbeiter-Rest macht Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag akzeptieren; Stellenbeschreibungen kreieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wäre so schön, wenn der Spirit der Beleschaft dieses Unzwrnehmen peägen würde...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Superinteressantes Geschäftsfeld, tolles, kreatives und hochengagiertes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskultur, unklare Aufgabenverteilung auf Leitungsebene, intransparent Kommunikation, missbräuchliche Umgang mit Kollegen, die zumindest bis zur Gründung des Betriebsrates isoliert mit dem Argument Befristung unter Druck gesetzt und gegeneinander ausgespielt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge den Anforderungen entsprechend korrekt gestalten (Entgeld,insbesondere aber Verzicht hochproblematische Befristungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter ernstnehmen... Nicht nur von Fürsorge reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Plan für die Zukunft ausser Sparen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit auf Mitarbeiter legen, Alltagsarbeiter besser einschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende gerechte und faire Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht funktionierende Führung
Verbesserungsvorschläge
Klare transparente Strukturen, Arbeitsinhalte
Wissen, wie viel Arbeitsstunden eine Position im Betrieb ca. benötigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetztenverhalten. Schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten. Wem kann man trauen Klima.
Work-Life-Balance
Das ist ein Pluspunkt. Termine innerhalb der Arbeitszeit sind kein Problem. Vor- oder Nacharbeiten möglich. Betreuung von Kindern und Wahrnehmung deren Termine problemlos möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Struktur. Hohe Differenzen bei gleichem Arbeitsfeld.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Kohorten gut.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghafte Entscheidungen, je nach Meinungsbild anderer (Fahne im Wind). Keine Mitteilung über Änderungen bei Entscheidungen. Mitarbeitende werden hoch bejubelt und stehen in der nächsten Sekunde am Pranger. Abwälzen von Fehlern. Hinhalten. Zugeständnisse nur, wenn es der eigenen Position dienlich ist. Lügen, Denunzierung, Bedrohung, Verleumdung. Friss oder stirb Mentalität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosser Wunsch nach Struktur und klarer Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt
Grosse Vielfalt an Themen
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Fehlverhalten und Uneinigkeit wird Unsicherheit und Frustration geschaffen
Verbesserungsvorschläge
Klarer in der Kommunikation werden
Einigkeit in der Führungsebene schaffen
Mehr in Mitarbeiter und Ausstattung investieren
Arbeitsatmosphäre
Impulsive Weisungen sorgen für Stress. Schöner wäre eine vorausschauende Arbeitsverteilung.
Kommunikation
Mitarbeiter sollten besser abgeholt und einbezogen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung ohne Verantwortungsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Auftrag, Bildung für jung und alt, Bildung bezahlbar für arm und reich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergessen von der Politik. Keine finanzieller Spielraum für die großartige Arbeit unserer freiberuflichen Dozenten.
Verbesserungsvorschläge
Ehemalige Geschäftsführungen nicht als Leitungskräfte weiterbeschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness Fehlanzeige. Arbeitsdruck durch fehlendes Personal in Teilen sehr hoch.
Image
Könnte viel besser sein
Work-Life-Balance
Flexibel
Karriere/Weiterbildung
Keine Objektivität. Je nachdem, ob der Leitung die Nase passt, kann man Glück haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen wurde 2008 von den Gesellschaftern Stadt und Landkreis Lüneburg ausgelagert. Seitdem kein Tarifvertrag und Sozialleistungen. Massive Abweichungen beim Gehalt mit vergleichbaren Tätigkeiten im TVöD. Keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Tarifvertrag für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt am meisten Bildung. Immer sind andere Schuld.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros. Außer der Leitung haben alle Mitarbeiter alte Bürostühle. Für ein Headset zum Telefonieren will die Verwaltungsleitung ein Attest vom Arzt.
Kommunikation
Kaum verbindliche Aussagen. Dadurch viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
Weltoffen
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten mit Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen und Geschichten.
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Bewertung als konstruktive Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fühlen sich von den Gesellschaftern Stadt- und Landkreis Lüneburg im Stich gelassen!
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, langfristig denken und über die Qualität der Arbeit nachdenken
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein ohne ständige Überlastung und Intrigenspiele
Work-Life-Balance
Wunschvorstellung der Leitung sind 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung! ...aber große Unterschiede in der Bezahlung bei gleicher Arbeit, keien Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
gilt für Kollegen auf gleicher Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
menschlich gut
Arbeitsbedingungen
überholingsbedürftig
Kommunikation
uner Kollegen eigentlich 4 Sterne, Führung nach unten nur 2 Sterne
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vhs region lüneburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden vhs region lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vhs region lüneburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.