Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeZahlt schnell.
Öffentlicher Auftrag, Bildung für jung und alt, Bildung bezahlbar für arm und reich.
Eigentlich interessante Tätigkeitsbereiche
Vielseitigkeit der Aufgaben
Toller Kollegenzusammenhalt
Grosse Vielfalt an Themen
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Unfreundlichkeit, wenig Respekt, wenig Anerkennung, russisch anmutende Kaltherzigkeit. Kein Angebot für “irgendwas“, nicht mal Parkmöglichkeiten für diejenigen, die die Arbeit und das Geld für die VHS erwirtschaften. Eine Versammlung für Kursleiter ist mit Aufbackwaren aus dem Discounter ausgestattet.
kein Sozialverhalten, ungerecht in der Lohnverteilung, zu wenig Mitarbeiter-Rest macht Überstunden
Schlechte Führungskultur, unklare Aufgabenverteilung auf Leitungsebene, intransparent Kommunikation, missbräuchliche Umgang mit Kollegen, die zumindest bis zur Gründung des Betriebsrates isoliert mit dem Argument Befristung unter Druck gesetzt und gegeneinander ausgespielt wurden.
Mitarbeiter fühlen sich von den Gesellschaftern Stadt- und Landkreis Lüneburg im Stich gelassen!
Vergessen von der Politik. Keine finanzieller Spielraum für die großartige Arbeit unserer freiberuflichen Dozenten.
Aus vergangenen Fehlern lernen.
Bringt eine Herzlichkeit in Euren Umgangsstil. Sowohl ggü. Kursleitern, als auch Teilnehmern.
Tarifvertrag akzeptieren; Stellenbeschreibungen kreieren
Klarer in der Kommunikation werden
Einigkeit in der Führungsebene schaffen
Mehr in Mitarbeiter und Ausstattung investieren
Klare transparente Strukturen, Arbeitsinhalte
Wissen, wie viel Arbeitsstunden eine Position im Betrieb ca. benötigt
Der am besten bewertete Faktor von vhs region lüneburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tätigkeiten mit Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen und Geschichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vhs region lüneburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kühl, nur rational, wenig Ausdruck, dass man höflich sein möchte.
Sprunghafte Entscheidungen, je nach Meinungsbild anderer (Fahne im Wind). Keine Mitteilung über Änderungen bei Entscheidungen. Mitarbeitende werden hoch bejubelt und stehen in der nächsten Sekunde am Pranger. Abwälzen von Fehlern. Hinhalten. Zugeständnisse nur, wenn es der eigenen Position dienlich ist. Lügen, Denunzierung, Bedrohung, Verleumdung. Friss oder stirb Mentalität.
Von oben nach unten
Hier fehlt am meisten Bildung. Immer sind andere Schuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat keiner Interesse daran, dass die KL sich für den Standort engagieren.
Keine Objektivität. Je nachdem, ob der Leitung die Nase passt, kann man Glück haben.
