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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kollegialität
Zahlt schnell.
Bewertung lesen
Eigentlich interessante Tätigkeitsbereiche
Toller Kollegenzusammenhalt
Grosse Vielfalt an Themen
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Bewertung lesen
Öffentlicher Auftrag, Bildung für jung und alt, Bildung bezahlbar für arm und reich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfreundlichkeit, wenig Respekt, wenig Anerkennung, russisch anmutende Kaltherzigkeit. Kein Angebot für “irgendwas“, nicht mal Parkmöglichkeiten für diejenigen, die die Arbeit und das Geld für die VHS erwirtschaften. Eine Versammlung für Kursleiter ist mit Aufbackwaren aus dem Discounter ausgestattet.
Bewertung lesen
schlechte Organisation
kein Sozialverhalten, ungerecht in der Lohnverteilung, zu wenig Mitarbeiter-Rest macht Überstunden
Schlechte Führungskultur, unklare Aufgabenverteilung auf Leitungsebene, intransparent Kommunikation, missbräuchliche Umgang mit Kollegen, die zumindest bis zur Gründung des Betriebsrates isoliert mit dem Argument Befristung unter Druck gesetzt und gegeneinander ausgespielt wurden.
Bewertung lesen
Vergessen von der Politik. Keine finanzieller Spielraum für die großartige Arbeit unserer freiberuflichen Dozenten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus vergangenen Fehlern lernen.
Bewertung lesen
Bringt eine Herzlichkeit in Euren Umgangsstil. Sowohl ggü. Kursleitern, als auch Teilnehmern.
Bewertung lesen
mehr struktur
Tarifvertrag akzeptieren; Stellenbeschreibungen kreieren
Arbeitsverträge den Anforderungen entsprechend korrekt gestalten (Entgeld,insbesondere aber Verzicht hochproblematische Befristungen)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von vhs region lüneburg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das sollte passen, jeder wurde equal behandelt, denke ich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vhs region lüneburg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tendenz steigend, man erholt sich noch von den letzten 4 Jahren
3
Bewertung lesen
Ist wieder im Aufbau
3
Bewertung lesen
Unter den KL, mit denen ich Kontakt hatte, war kein KL euphorisch.
1
Bewertung lesen
Könnte viel besser sein
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hat keiner Interesse daran, dass die KL sich für den Standort engagieren.
1
Bewertung lesen
Wandel braucht Zeit
3
Bewertung lesen
Keine Objektivität. Je nachdem, ob der Leitung die Nase passt, kann man Glück haben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vhs region lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet vhs region lüneburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vhs region lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vhs region lüneburg als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vhs region lüneburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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