20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Kollegenzusammenhalt
Grosse Vielfalt an Themen
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Durch Fehlverhalten und Uneinigkeit wird Unsicherheit und Frustration geschaffen
Klarer in der Kommunikation werden
Einigkeit in der Führungsebene schaffen
Mehr in Mitarbeiter und Ausstattung investieren
Impulsive Weisungen sorgen für Stress. Schöner wäre eine vorausschauende Arbeitsverteilung.
Mitarbeiter sollten besser abgeholt und einbezogen werden.
Öffentlicher Auftrag, Bildung für jung und alt, Bildung bezahlbar für arm und reich.
Vergessen von der Politik. Keine finanzieller Spielraum für die großartige Arbeit unserer freiberuflichen Dozenten.
Ehemalige Geschäftsführungen nicht als Leitungskräfte weiterbeschäftigen.
Fairness Fehlanzeige. Arbeitsdruck durch fehlendes Personal in Teilen sehr hoch.
Könnte viel besser sein
Flexibel
Keine Objektivität. Je nachdem, ob der Leitung die Nase passt, kann man Glück haben.
Das Unternehmen wurde 2008 von den Gesellschaftern Stadt und Landkreis Lüneburg ausgelagert. Seitdem kein Tarifvertrag und Sozialleistungen. Massive Abweichungen beim Gehalt mit vergleichbaren Tätigkeiten im TVöD. Keine Wertschätzung.
Wird angestrebt.
Tarifvertrag für alle!
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Hier fehlt am meisten Bildung. Immer sind andere Schuld.
Kleine Büros. Außer der Leitung haben alle Mitarbeiter alte Bürostühle. Für ein Headset zum Telefonieren will die Verwaltungsleitung ein Attest vom Arzt.
Kaum verbindliche Aussagen. Dadurch viel Flurfunk.
Weltoffen
Tätigkeiten mit Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen und Geschichten.
Mitarbeiter fühlen sich von den Gesellschaftern Stadt- und Landkreis Lüneburg im Stich gelassen!
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, langfristig denken und über die Qualität der Arbeit nachdenken
könnte besser sein ohne ständige Überlastung und Intrigenspiele
Wunschvorstellung der Leitung sind 5 Sterne
pünktliche Zahlung! ...aber große Unterschiede in der Bezahlung bei gleicher Arbeit, keien Sozialleistungen
gilt für Kollegen auf gleicher Ebene
menschlich gut
überholingsbedürftig
uner Kollegen eigentlich 4 Sterne, Führung nach unten nur 2 Sterne
Von oben nach unten
So verdient kununu Geld.