Lebenslanges Lernen in Witten
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderungen sind häufiger als dass man Personen von Außen holt. Für Weiterbildungen sind die Mitarbeiter selbst verantwortlich, werden bei Anfragen aber gerne gesehen und dann auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem beim Umweltbewusstsein könnte sich noch etwas tun.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der hervorragend, es gibt aber einige Querschläger, die den Zusammenhalt massiv untergraben und die Atmosphäre vergiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier in Rente geht bleibt in der Regel noch ein paar Jährchen und nutzt die Aktivrente. Das sagt glaube ich alles.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen, in dem ich bisher gearbeitet habe, funktioniert die Kommunikation auch hier nicht gut. Informationen gehen oft verloren oder werden gar nicht erst weitergegeben. Vorhandene Netzwerke werden nicht genutzt.
Gleichberechtigung
In der Branche traditionell ein eher weibliches Kollegium und mehr Frauen in Führungspositionen. Das Kollegium ist divers und bunt, Mitarbeitende mit Migrationshintergrund werden wegen Ihrer Sprachkenntnisse gern gesehen.