5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Bestatter ist schon im Hause und legt los.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdreckter Wasserautomat und Parkplätze stehen zur Verfügung, Sauerstoff aus der Umgebung darf man auch nutzen.
Wer alte, verstaubte Arbeitsmethoden, Einstellungen und Arbeitsverhältnisse schätzt - ist hier genau richtig. Wer am Puls der Zeit arbeiten möchte, sollte ein anderes Unternehmen wählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es können aufgrund der wirtschaftlichen Lage keine Lohnerhöhungen bezahlt werden. Mehrarbeit wird aber gefordert. Arbeitsbedingungen sind laut und verschmutzt. Keine berufliche Entfaltung. Motto der Firma lautet "haben wir schon immer so gemacht". Führung ist nicht zukunftsorientiert. Kein Umweltmanagement, Hauptsache das Jahr überstehen.
Verbesserungsvorschläge
keine....lediglich Mitleid
Die Pforten schließen, das produktive Personal ist schon weg. Insolvenz anmelden, dann hat das Trauerspiel endlich ein Ende.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig. Jeder, der denken kann, hat das sinkende Schiff verlassen
Die guten und kompetenten Kollegen sind alle weg. Es sind nur noch die da, die schlechte Chancen am Arbeitsmarkt haben oder sich aus persönlichen Gründen an ihren Bürosessel gekrallt haben. Es kommen keine neuen Leute nach.
Intern ist die Stimmung negativ - vor allem die Fertigung leidet immer mehr unter dem Druck. Oftmals geht es in Terminen mehr darum, wer Fehler gemacht hat, als eine Lösung zu finden.
QS/QM wird noch nicht mal zur Meetings eingeladen. Deren Kompetenz ist völlig nutzlos.
Dafür kam *** immer strahlend ins Geschäft, ihre gute Laune war ansteckend, genau wie ihre „Marihuanafahne“, erst im Nachhinein war mir klar, weshalb sie jeden Tag gut gelaunt war.
Image
nur noch verbrannte Erde
Die Firma hat in der Region ein schlechtes Image, was die Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen und Entlohnung angeht. Dann kommt noch die Vorgeschichte des angestellten CEOs.
Die Kunden haben schon lange das Vertrauen verloren. Aber wird immer alles noch schön geredet. Wenn Anrufe kommen, dann sind es Reklamationen oder Beschwerden. Im Umkreis wird man bemitleidet, wenn man sagt man arbeitet dort. Es ist ein "Kommen und Gehen", das sollte zu denken geben.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten und Homeoffice werden angeboten, dennoch wird extrem missbilligt wenn man sie auch nutzt...Mutter/Vaterschutz ist selbstverständlich möglich, dennoch ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung teilweise möglich, wenn nötig - **** . Die Perspektive ist wahrscheinlich durch das baldige finanzielle Ende begrenzt.
In Produktionsmitarbeiter wird bedauerlicherweise nichts investiert...
Gehalt/Benefits
eher Schmerzensgeld statt Gehalt.
Enorme Gehaltsunterschiede. Qualifikation spielt keine Rolle, Nasengeschäft.
Neue oder ältere Leute mit einem Migrationshintergrund und miesen Arbeitsbedingungen werden extrem von CEOs ausgenutzt. Um eine Familie zu ernähren ist es eindeutig zu wenig und die meisten haben einen weiteren Job abends oder am Wochenende, was die Erschöpfung bei den Kollegen sichtbar ist. Viele Mitarbeitende sind frustriert und fühlen sich hintergangen. Sozialleistungen gibt es keine.....nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
uns stehen Mülltonnen für Papier, Kunststoff und Restmüll zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter aus der Konstruktion, PM, WZ-Bau oder Fertigung sind untereinander meistens kollegial und leisten größtenteils gute Arbeit.
QS/QM Abteilung ist eine ****. Noch nie, ein solches inkompetentes Team erlebt. Liegt wahrscheinlich daran, *****, kaum soziale Kontakte. Da wundert mich nicht, dass einige zu Hanf greifen.
Die Meisten wissen nicht mal den Namen des QM-Leiters. Am Ende seiner Probezeit wollte man ihn los werden, da aber kein Ersatz gab, insbesondere wegen Interessenmangel am Unternehmen ,muss man ihn nun dulden.
Eine Weitere hockt in der QM bereits seit 18 Jahren schimmelt sie vor sich, hat keine Ahnung von internen Prozessen, **** verlangt dass keine Frauen mehr in Teilzeit mit Kindern intern eingestellt werden, beleidigt grundlos die kaufmännische Leitung und kriegt dafür *****.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf, .....und hier müffelt er gewaltig.
Der angestellte GF hat bereits in mehreren regionalen Firmen und Betriebsstätten beschäftigt. Überall *****
Einige Kollegen sollen sich Gedanken machen, es hätte auch die eigene Tochter eins der Schülerinnen sein können. Nun wurde ***** von VHW adoptiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software, Computer und Räumlichkeiten. Keine Klimaanlage, Lüftung die mehr Staub transportiert und wahrscheinlich noch nie professionell gereinigt wurde, einige Büros haben nicht mal ein anständiges Tageslicht. QM-Büro ist mangelhaft isoliert, Lärmbelästigung ist extrem.
Die Fertigung ist laut, ungepflegt, sehr warm, die meisten MA haben noch nicht mal eine Sicherheitsunterweisung bekommen. Die BG ist wegen Arbeitsunfällen ein Dauergast.
Insgesamt, alles sehr altmodisch. Auch wenn regelmäßig über wegweisende Visionen gesprochen wird, ist nie was draus geworden.
Kommunikation
Beschränkt sich hauptsächlich auf Erteilung von Aufgaben und Ausüben von Kritik.
Mitunter ist die schlechte Kommunikation eine der größten Fehlerquellen im Betrieb. Das endet sehr oft in Beanstandung durch falsch hergestellten Teile auf Grund von falschen Infos zu einem Produkt. Es fehlt eine klare Linie wie kommuniziert werden soll. Andere die Informationen benötigen müssen über viele Stufen diese aufwändig einfordern. Im Falle einer Reklamation ist immer die Produktion schuld, nicht die Verwaltung.
Gleichberechtigung
Motto lautet "wir wissen zwar nicht was wir tun, aber wir haben es schon immer so gemacht"
Chancen zur Weiterentwicklung sind von Ungleichheit geprägt. Geschlecht, Nationalität, Verwandtschaft, private Beziehungen spielen eine bedeutende Rolle.
Ein Blick in die Führungsebene genügt, um zu sehen, dass es sich hierbei um einen reinen P-Verein handelt. Wobei keine Frau würde in diesem Zoo eine Führungsposition freiwillig annehmen.
Interessante Aufgaben
wahrscheinlich früher ein Macher, heute ein Lacher
Du erstickst in Beschwerden, Beanstandungen. So viel Ressourcenverschwendung und Ausschuss habe ich noch nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
16Hilfreichfinden das hilfreich15Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
An sich ein guter Betrieb, nur leider die falschen Leute in wichtigen Positionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Den Unternehmenskodex leben und ihn nicht nur zu Papier bringen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht der Technische Leiter ist planlos arbeitet gegen die Firma und nur in seinem Interesse, Egoprobleme.
Image
Unehrlich
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb in dem man jeden Tag ins Minus geht und somit verpflichtet ist am WE zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Für die gleiche Arbeit gibt es riesige Unterschiede im Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Okay es gibt auch tolle Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Der angestellte GL und der Technische Leiter geben den Mitarbeitern das Gefühl das sie nichts Wert sind.
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Nein gute Arbeit wird nicht Wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
bis 2016 i.O
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
könnten besser sein
Image
leider auch ungenügend
Work-Life-Balance
im Schichtbetrieb ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier kann noch angesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
mittelmass
Kollegenzusammenhalt
da hohe Fluctuation kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Der Besitzer ist okay -Der Technische Leiter 16/17 über die Massen arrogant und augenscheinlich sehr gesellig
Arbeitsbedingungen
dreckig-laut-ungesund schlechthin
Gehalt/Benefits
nicht genügend
Interessante Aufgaben
umfangreich und herausfordernd
Gleichberechtigung
10Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwache Ausbildung mit sehr schlechten Übernahmebedingungen nach Abschluss.
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion in Spaichingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Ausbildung war ein Witz. Potenziale der Auszubildenden werden nicht erkannt und nicht gefördert. Viele Möglichkeiten scheitern am mangelnden Interesse/ Unterstützung der Ausbilder bzw. Personalverantwortlichen. Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar offiziell angeboten, aber nicht umgesetzt. Der Informationsfluss ist nicht zufriendenstellend. Wünsche der Auszubildenden werden nicht beachtet, obwohl dies zu keinem Mehraufwand führen würde.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, ständig dicke Luft und ein Team existiert nicht. Da arbeitet jeder für sich alleine und zeigt mit dem Finger auf andere wenn einer Fehler passiert ist.
Karrierechancen
Trotz angeblicher Übernahmegarantie werden Auszubildende häufig nicht oder nicht lange übernommen. Auszubildende die einen Vertrag bekommen, verlassen das Unternehmen häufig innerhalb der ersten 1 bis 2 Jahre, da keine Karrierechancen gegeben sind.
Arbeitszeiten
Es wird versucht sich daran zu halten.
Ausbildungsvergütung
In meinem Freundeskreis und in meiner Klasse bekomme ich den geringsten Lohn.
Die Ausbilder
Kaum Unterstützung durch die Ausbilder. Man organisiert eigentlich alles selbst, sowohl Lehrgänge, als auch die Abteilungseinsätze in den Praxisphasen.
Spaßfaktor
Keine vernünftigen Ausgaben in der Ausbildungswerkstatt.
Variation
wenig verantwortungsvolle Tätigkeiten, auch zum Ende der Ausbildung
Respekt
"Was willst Du denn, Du bist doch nur nen Azubi".
Aufgaben/Tätigkeiten
6Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessanter Bereich in der Metall Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VHW Metallpresswerk durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden VHW Metallpresswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VHW Metallpresswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.