Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warm halten mit Zusage und Probearbeit und dann doch Absage mit ominösen Gründen..
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich bleiben und keine Warmhaltetechnik mit Spielchen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
vi2vi GmbH
Sehr geehrter Herr B.,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir können Ihren Unmut nachvollziehen, erst recht wenn man kurz vor der Zielgeraden eine Absage erhält.
Als kleines und familiäres Unternehmen haben wir ein mehrstufiges Einstellungsverfahren, vom Videocall über ein persönliches Gespräch bis hin zum sogenannten Probearbeiten.
Wir bezeichnen dies eher als Kennenlerntag, da es uns sehr wichtig ist, sich gegenseitig kennen zu lernen.
Ein Schritt weiter zu kommen, bedeutet leider nicht automatisch eine Zusage zu erhalten.
Ihren Unmut über die Absage im Januar 2023 haben Sie uns bereits auf mehreren Kanälen mitgeteilt.
Wir werden unseren Einstellungsprozess verbessern und deutlicher kommunizieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg.
Mit freundlichen Grüßen
das vi2vi Team