Wieviel Gehalt zahlt vi2vi GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei vi2vi GmbH zwischen 43.400 € für die Position „Systemintegrator:in“ und 44.200 € für die Position „IT-Supporter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei vi2vi GmbH?

62% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

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vi2vi
GmbH
Gehalt

Durmersheim

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IT-Supporter
Ø 44.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei vi2vi GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
IT-Supporter	Durmersheim	44.200 €
Systemintegrator:in	Durmersheim	43.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

angemessenes Gehalt, sowie zusätzliche Leistungen

April 2024Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt nicht angepasst an aktuelle Situation. Keine Prämie oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Immerhin Tankgutschein.

Juli 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei vi2vi GmbH zwischen 43.400 € für die Position „Systemintegrator:in“ und 44.200 € für die Position „IT-Supporter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.
62% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,8

Basierend auf 13 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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