Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vi2vi die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat meiner Meinung nach immer funktioniert, darin sind eben auch zwei Seiten beteiligt - bezogen auf das eigene Interesse darauf, eine aufrechte und ehrliche Kommunikation führen zu wollen.
Jeder kann für sich selbst entscheiden, wie er in seinem Urlaub mit dem Job umgeht. Ich persönlich trenne dieses strikt, ein anderer sieht es nicht so eng. Hier wurde vermehrt im Urlaub gemacht, was aber freiwillig von den Kollegen gemacht wurde - es wurde nicht gewünscht seitens der Geschäftsführung
Zu Beginn war ich etwas skeptisch, ob das funktionieren kann, wenn ein Unternehmen zwei Geschäftsführer hat - ich wurde eines gutem belehrt und bin dankbar für die Gegensätzlichkeit. Es war für mich persönlich eine Freude und ich habe etwas für meinen eigenen Weg mitgenommen.
Hier wird in einer ruhigen Atmosphäre gearbeitet. Klar, es kann auch mal lauter und ruppiger zugehen. Das kommt in jedem Unternehmen mal vor. Untereinander wird viel gelacht. Manchmal versteht man sich mit jemandem besser als mit jemand anderem. Dennoch entsteht dadurch eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Angenehm und basierend auf offenem Austausch mit der Geschäftsführung