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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Via Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Via Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Via Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stark verbesserungsfähig; Overhead macht inkompetenten Eindrick, viele Fehler in Schriftwechseln und Abrechnungen
eine verbale Kommunikation findet nicht statt, stattdessen werden Textbausteine sinnfrei aneinander gereiht.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrdienst halt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vertrauensbasis, kein vernünftiges Feedback

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist man nicht maximal flexibel hat man verloren

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind in der Regel nett und Gesprächsbereit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, keine Kommunikation oder Erklären von Entscheidungen

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