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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er immer auf Augenhöhe mit einem spricht und selbst sich mit anpackt und damit zeigt das er sich niemals zu schaden ist zu helfen
Nichts
Nichts
Definitiv hervorragend
Es funktioniert sehr gut die schauen und achten das man nie zu kurz kommt bei seiner eigenen Familie oder auch im Privatleben
Viel Auswahl
Top top top
Das sind wir definitiv
Ist sehr stark und wächst immer mehr zusammen
Nehmen sehr acht drauf
Noch nie besser gehabt unterstützen wo sie können
Sind hervorragend und genau wie der Staat uns auch alles vorgesetzt hat
Haben immer ein offenes Ohr hören gerne zu und nehmen es zu Herzen
Via ist definitiv das beste Beispiel für Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder was man dazu lernt und sehr interessant ist man kann nicht genug lernen
hohe Struktur, Qualitätsmanagement, Fortbildungen
Misstrauen ggü den Mitarbeitern, Kontrollzwang der Vorgesetzten, keine Transparenz, hohe Fluktuation, kein konstruktiver Umgang miteinander
Man sollte die Anliegen und Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Um einer Fluktuation entgegenzuwirken,sollte man entsprechende Personalwechsel auf höherer Ebene vollziehen,welche sich fachlich mit den Jahren nicht bewährt haben.
Das Image wird dem Tatsächlichen leider nicht im Geringsten gerecht, sodass ich via als Arbeitgeber leider nur eingeschränkt weiterempfehlen kann.
Trotz Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung wird lieber expandiert, statt diese zu verwirklichen. Einem Tariflohn wird vehement entgegengewirkt.
Die Kollegen sitzen in einem Boot und unterstützen sich entsprechend. Dadurch kann man über die fehlende Leitungskompetenz der Vorgesetzten ein wenig hinweg sehen.
Leider absolut keine Transparenz erwünscht; bis in die Chefetage bleiben alte Strukturen erhalten, obwohl die Mitarbeiter darunter leiden. So kommt es zu einer hohen Fluktuation und Unzufriedenheit.
Ein konstruktiver Austausch wird nicht erwünscht. Mitarbeiter werden unbegründet nicht verlängert. Verhärtete , nie aufgearbeitete Konflikte zwischen Team und Vorgesetzten versauern die Arbeitsatmosphäre zusehends.