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Via-Intelli-Immobilien 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Via-Intelli-Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Via-Intelli-Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Via-Intelli-Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Lob und Anerkennung wird bei entsprechender Leistung definitiv gezeigt. Manchmal ist es sehr ruhig was aber zeigt, dass die Kollegen konzentriert arbeiten.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, in denen transparent über Entwicklungen, Ziele und Strategien gesprochen wird. Offene Türen und ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe gehören zum Alltag. Zudem sind die Wege sehr kurz was eine effiziente Kommunikation ermöglicht.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist schon von einem Wir-Gefühl geprägt würde ich sagen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird auf jeden Fall ernst genommen. Man kann sehr früh starten und dementsprechend früher Feierabend machen wenn man das möchte. Aber auch einer Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen wir entgegengekommen. Überstunden fallen selten an und können ausgeglichen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte verhalten sich vorbildlich: klar, unterstützend und stets ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv gegeben. Man wird aktiv gefördert und ermutigt, eigene Ideen einzubringen. Zudem herrscht ein freundschaftliches Miteinander.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd – im positiven Sinne. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen, was die Arbeit sehr motivierend macht.