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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist familiär und bodenständig. Die Geschäftsführung sehr bemüht und hilfsbereit. Gute Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitgeberin ist immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Verbesserungsvorschläge nur sehr langsam umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr in die Öffentlichkeit treten und sich stetig um die Neukundenakquise bemühen. Nicht nur wenn es nicht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist von Lob und Anerkennung gezeichnet. Es wird aber auch (begründete) Kritik ausgesprochen.
Image
Im Großen und Ganzen stimmt das Bild von außen mit dem Inneren überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unkompliziert nach Absprache genommen werden. Arbeitszeiten enden automatisch nach Versandabwicklung, spätestens um 16 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben uns schon von einem zweifelhaften Lieferanten getrennt nachdem die Arbeitsbedingungen seiner Angestellten bekannt wurden. Im Unternehmen wird außerdem auf Mülltrennung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Ist noch ausbaufähig. Wenn man sich aber selbst um Weiterbildungskurse kümmert werden diese auch finanziell übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens arbeiten die Mitarbeiter gut miteinander. Es gibt aber auch stressige Tage an denen das nicht so gut funktioniert hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht, manchmal etwas chaotisch. Aber es läuft alles und man fühlt sich gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Die Räumlichkeiten könnten etwas größer sein und die Technik regelmäßiger aktualisiert werden. Aber es funktioniert alles und Probleme werden schnell behoben.
Kommunikation
Wenn etwas wichtiges ansteht wird ein Meeting einberufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Die Löhne entsprechen dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben. Gehälter werden an wechselnden Tagen im Monat bezahlt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist weiblich und gibt einem das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind klar verteilt. Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich und kann diesen im Rahmen der Unternehmensziele frei gestalten.
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