3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fortschritt statt Stillstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv
Image
Gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Immer
Gehalt/Benefits
Mehr als angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Beste
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Ein Traum
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Immer
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer ein offenes Ohr, Betreuung der Kinder wird großgeschrieben, Unterstützung bei sämtlichen Angelegenheiten - top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Karriere und Kinderbetreuung vor allem in schwierigen Zeiten so leicht unter einen Hut bekomme und nie Angst um meine Stelle haben muss
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr offen, liebevoll, ein bisschen wie Zuhause - gibt es Probleme, werden sie angepackt
Image
Ich kenne Niemanden der schlechte Erfahrungen mit dem Arbeitgeber hat, es wird nur positives berichtet
Work-Life-Balance
Zur Betreuung der Kinder, vor allem zu Zeiten wie Corona, kann man immer Zuhause bleiben. Es wird nicht einmal eine Bescheinigung erwartet, eine kurze Mitteilung reicht aus. Es wird sich erkundigt wie es den Kindern geht. So wundervoll
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen werden gerne gesehen und unterstützt, auch finanziell
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Coronabonus und auf Erfahrung und Arbeitszeit angepasstes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Miteinander hat oberste Priorität
Kollegenzusammenhalt
Wenn man privat spontan verhindert ist, wird immer eine Lösung gefunden. Man setzt sich füreinander und miteinander ein, eine Hand wäscht die andere
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Aufeinander herabschauen, egal ob Jung oder Alt, man arbeitet füreinander und miteinander
Vorgesetztenverhalten
Super entspannte und freundliche Chefs, Kommunikation freundschaftlich auch über WhatsApp möglich. Jederzeit erreichbar und darauf bedacht, Lösungen für Probleme zu Finden
Arbeitsbedingungen
Es wird nach kurzen Fahrtwegen geschaut und man wird eingearbeitet, man lernt die Familie in Ruhe kennen und es wird geschaut ob alles passt
Kommunikation
Stetiger Austausch, Problemlösungsstrategien werden entwickelt, auch am Wochenende immer zu erreichen, schnelle Klärung jeglicher Angelegenheit
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann - das Gehalt und das soziale Miteinander sind gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt und man hat immer Input. Man wird nicht überlastet aber gefordert..so macht es einfach Spaß!
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Via Nova Niederrhein durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Via Nova Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Via Nova Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.