3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin hier zufrieden und bin stolz Teil des Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre zwischen der Leitungsebene und den Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal versteht man diverse Investitionen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Social Media eventuell nicht nur auf Instagram beschränken. Es gibt Beschäftigte, die z.B. nur auf Facebook aktiv sind. Da könnte man vielleicht mal ansetzen. Das würde die Reichweite noch etwas vergrößern wie zum Beispiel bei offenen Stellenangeboten usw.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte sind eher sparsam mit Lob. Wiederum andere sagen ganz offen und ehrlich wenn etwas wirklich sehr gut gelaufen ist. Gerade die Betriebsleitung und mein Abteilungsleiter geben grundsätzlich Feedback zu Kundenaudit, positivem Arbeitsablauf und allen wichtigen Terminen.
Image
Unzufriedenheit gibt es überall! Allerdings wird vieles schlimmer geredet als es ist
Work-Life-Balance
Die Schichtzeiten in der Produktion sind etwas lang. Urlaub wird jederzeit,auch kurzfristig, möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion schwierig. Aber es gibt definitiv Möglichkeiten zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Man kann zurecht kommen. Mehr geht immer. Es wird überpünktlich gezahlt. Auch z.B. die Corona Prämie kam im vollem Umfang bei den Beschädigten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was gefordert wird, wird prompt umgesetzt. Man versucht im Rahmen des möglichen besser als die gesetzlichen Vorgaben zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es personenabhängig. Viele sind wie Freunde geworden. Im großen und Ganzen arbeitet man freundlich und vernünftig miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie junge. Hier wird viel auf Erfahrung gegeben
Vorgesetztenverhalten
Ds unterscheidet sich von Person zu Person. Aber im großen und Ganzen sind die Vorgesetzten vom Geschäftsführer bis zum Abteilungsleiter absolut top!!
Arbeitsbedingungen
Man ist sehr an der Gesundheit der Beschäftigten interessiert( angepasster Gehörschutz, Stoß absorbierende Matten an stehenden Tätigkeiten, Hubeinrichtungen, Unterstützende Bandagen für Rücken und Handgelenke usw.) Allerdings gibt es auch Abteilungen an denen man etwas ändern könnte( grössere Monitore wären da ein Beispiel)
Kommunikation
Ein mal im Jahr gibt es eine große Versammlung in der alle wichtigen Infos über das Unternehmen gegeben werden. Darüber hinaus bekommt man regelmäßig Informationen über die Auftragslage, Investitionen usw.
Gleichberechtigung
Es spielt hier keine Rolle welches Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Jeder hat die gleiche Chance solange es der Körper zulässt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist klar und fair definiert
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als bewährter Mitarbeiter genießt man natürlich ein gewisses Vertrauen der Führung. Man kann jederzeit offen mit dem Vorgesetzten reden. Es wird immer nach adäquaten Lösungen gesucht, die für alle Beteiligten befriedigend sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal greifen die Vorgesetzten nicht hart genug durch. Leider gibt es unter den Mitarbeitern auch genug schwarze Schafe, die versuchen ihre Arbeitszeit nur „abzusitzen“
Verbesserungsvorschläge
1. Vielleicht öfter in den eigenen Reihen nach geeigneten Mitarbeitern schauen bevor man immer neue Leute holt. Oftmals sind geeignete Mitarbeiter vorhanden, werden aber auf „niedrigeren“ Positionen eingesetzt.
2. Mehr auf Qualität der Bewerber achten anstatt wirklich jedem eine Chance zu geben. Es macht keinen Sinn, wenn erfahrene Mitarbeiter für andere mitarbeiten müssen. Also eventuell mal genauer bei der Bewerberauswahl schauen
Image
Es wird viel negatives geredet aber letztendlich ist 90% davon blödsinn. Lediglich Gehalt ist so eine Sache. Könnte definitiv besser sein aber es wird an sich regelmäßig erhöht
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist im normalen Bereich. Lediglich die Spätschicht ist von 14:15 Uhr bis 22:45 Uhr etwas ungewöhnlich im Gegensatz zu anderen Firmen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aberitsverhältniss,zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIA Oberflächentechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden VIA Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIA Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.