Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viaboxx die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wurde von Anfang an Verantwortung für kleinere Aufgaben übertragen und es werden viele Chancen geboten neue Dinge und Aufgaben auszuprobieren und zu lernen.
Es gibt wöchentliche Statusmeetings in denen die ganze Firma zusammen bespricht wie der Stand ist und man auch von der Führung erfährt wie die Pläne aussehen. Manchmal, vor allem in stressigen Phasen, neigt die Führung dazu zu viel Informationen zu geben und den eigenen Stress/Verunsicherung bei Projektentwicklungen in das Team zu tragen, was das Team zusätzlich verunsichert.
Die Projekt-Entwicklung ist agil: meist 2-wöchige Scrum Sprints in Projektentwicklungsphasen, Kanban zwischen aktiven Entwicklungsphasen für Support. Es gibt Daily-Standups und eine firmenweite Retrospektive in der regelmäßig Feedback geholt wird und jeder teilnehmen kann egal ob man z.B. in der Entwicklung oder in dem Marketing arbeitet. Es wird viel Wert gelegt auf das Zusammen und gibt viele Möglichkeiten selber aktiv sich an der Entwicklung der Firma zu beteiligen bei Interesse.
Die Kollegen und das Teamgefühl ist das Herz der Firma. Untereinander wird geholfen und die Entwickler helfen untereinander egal welche Rolle man in Projekten hat. Es gibt regelmäßige Stammtische (derzeit Corona-bedingt ausgesetzt) in der auch Ehemalige Kollegen willkommen sind.
Hier wird auch abseits der Arbeit geholfen bei Problemen oder man unternimmt auch gerne zusammen Aktivitäten nach der Arbeit dabei ist es egal ob Kollege oder Führung. Man kann offen über alles sprechen und auch die Führung hilft wo sie kann. Das Team und die Kollegen sind das Herz der Firma!
Es wird darauf geachtet das man keine Überstunden macht und auch in stressigen Zeiten eine Work-Life-Balance gegeben ist. Das ist natürlich nicht immer perfekt möglich je nach Projektsituation. Darauf wird Rücksicht genommen und man kann die Stunden danach wiederholen.
Very good team work