Ständige Kontrolle und langes Hinhalten bei Personalentscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sportliche Image und die Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Daraus sollte nun aber auch etwas gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte wieder als Mensch wahrgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wo man arbeitet...
Kommunikation
Es passiert viel hinter verschlossenen Türen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wo man arbeitet...
Work-Life-Balance
Es wird in einigen Bereichen erwartet, das Überstundenkonto bis zur Höchstgrenze von 70 Stunden auszuschöpfen, bevor eine Überforderung durch zu viel Arbeit ernst genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontrolle und Misstrauen, das von oben vorgelebt wird.
Interessante Aufgaben
Steigende Zentralisierung und Spezialisierung sorgt für eintönigere Arbeiten.
Gleichberechtigung
Job-Sharing für Teilzeitbeschäftigte in Führungspositionen nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Wirken für viele Führungskräfte wie ein Klotz am Bein.
Arbeitsbedingungen
Noch gute Regelungen, die aus Sicht des Vorstands für die Mitarbeiter immer mehr verschlechtert werden sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an, wo man arbeitet...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich mit anderen Krankenkassen. Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wurde für neue Mitarbeiter deutlich geschmälert
Image
Das sportliche Image zieht
Karriere/Weiterbildung
Lange Entscheidungswege und persönliche Befindlichkeiten sowie undurchsichtige plötzliche Wendungen des Entscheidungsprozesses