VIACTIV Krankenkasse als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVIACTIV ist das denn!
Wer wir sind
VIACTIV – Deutschlands sportliche Krankenkasse
Die VIACTIV ist mehr als nur eine gewöhnliche Krankenkasse – stolz blicken wir auf 180 Jahre Erfahrung zurück, welche unseren Einsatz und Engagement am heutigen Tag antreiben. Ein Team, das voller Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil eintritt und sich durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.
Menschen, die bei der VIACTIV arbeiten, sind Menschen, die bewegen.
Entdecke deine Möglichkeiten und gestalte mit der VIACTIV die Krankenkasse von morgen.
Produkte, Services, Leistungen
Coach für Gesundheit
Wir bewegen uns und andere. Als sportliche Krankenkasse überzeugen wir mit innovativen Gesundheits- und Präventionsleistungen. Dazu zählen individuelle Vorsorgeangebote, attraktive Zuschüsse für alternative Heilmethoden wie Osteopathie, Bonusprogramme für Groß und Klein sowie qualifizierte Sport- und Gesundheitskurse. Unser Fokus liegt auf der Gesundheit der ganzen Familie, unsere Services und Produkte sind maßgeschneidert für jedes Alter und jede Lebenssituation.
Werte wie Fairness, Gemeinschaft und Aktivität werden bei uns groß geschrieben und bestimmen unser Handeln. Den Versicherten gegenüber treten wir als Teamplayer auf – bei der Vorsorge sowie im akuten Krankheitsfall. Zusammen mit erfahrenen Gesundheits- und Fitnessexperten arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Service und unsere Produkte weiter zu verbessern und unsere Kunden auch in Zukunft zu begeistern.
Perspektiven für die Zukunft
Wir stehen dir vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite und sorgen für den perfekten Start in dein Berufsleben.
Der VIACTIV Campus steht für unsere Vision vom nachhaltigen, innovativen und modernen Zusammenarbeiten. Hier finden unsere Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause und ein Umfeld vor, in dem es Spaß macht, täglich für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein.
Damit du niemals auf einem Stand deiner Karriere oder deiner Entwicklung stehen bleibst, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften zahlreiche Entwicklungsangebote. Hierzu zählen Trainings, Workshops oder digitale Formate zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was VIACTIV Krankenkasse über Benefits sagt
Ein motiviertes Team ist die Basis für unternehmerische Erfolge. Sportliches Miteinander, hervorragende Konditionen, eine hohe Wertschätzung und gute Entwicklungschancen – die VIACTIV tut viel, damit du dich wohlfühlst und mit voller Kraft bei uns einbringst. Denn nur so können wir gemeinsam unsere Ziele erreichen.
Das sind einige der Benefits, die wir bieten:
· Flexible Arbeitszeiten
· 36-Stunden-Woche
· Mobiles Arbeiten
· Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
· Vermögenswirksame Leistungen
· Betriebliche Altersvorsorge
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Individuelle Begleitung und Förderung durch die Personalentwicklung z.B Trainingsangebote
· Nachwuchsförderung z.B. Talent Scouting
Hier findest du mehr Informationen zu unseren Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Erfolgreich durchstarten – in einem starken Team
Ein motiviertes Team ist die Basis für unternehmerische Erfolge. Sportliches Miteinander, hervorragende Konditionen, eine hohe Wertschätzung und gute Entwicklungschancen – die VIACTIV tut viel, damit das Klima stimmt und Mitarbeitende sich gern engagieren.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Menschen, die bei der VIACTIV arbeiten, sind Menschen, die bewegen. Beweg auch du etwas und feire gemeinsam mit uns Erfolge. Du suchst einen neuen Job, willst mit einer top Ausbildung deine Karriere starten oder mit einem Praktikum einfach mal bei uns reinschnuppern? Dann schau dich um - wir bieten verschiedene Karrierewege an.
Gesuchte Qualifikationen
Teamplayer gesucht
Die VIACTIV ist immer auf der Suche nach motivierten Teamplayern – vom Berufseinsteiger bis zum Professional.
Praktikum
Du weißt noch nicht genau, auf welchem Spielfeld du Karriere machen willst? Dann probiere doch einfach mal verschiedene Spielarten des Berufslebens aus. Während eines Praktikums bei der VIACTIV erhältst du spannende Einblicke in die Aufgabenbereiche einer Krankenkasse und kannst dich in verschiedenen Abteilungen ausprobieren.
Mehr Informationen erhältst du hier: Praktikum bei der VIACTIV
Ausbildung bei der VIACTIV
Ob Ausbildung oder praxisintegriertes Studium: Bei uns findest du genau die berufliche Perspektive, die zu dir passt. Du bist Teil eines starken Teams, das jeden Tag zur Höchstform aufläuft, um Menschen für einen gesunden Lebensstil zu begeistern und sie im Krankheitsfall zu unterstützen. Mach dich bereit für den Kickstart ins Berufsleben.
Mehr Informationen erhältst du hier: Ausbildung bei der VIACTIV
Ihr neuer Job? Am besten bei der VIACTIV
Du stehst noch ganz am Anfang deiner Karriere? Oder mit beiden Beinen im Berufsleben und hast Lust auf ein neues Abenteuer? Vielleicht sogar als Führungskraft? Dann heißen wir dich bei der VIACTIV willkommen. Ob im Vertrieb, im Kundenservice, klassisch in der Sachbearbeitung oder in der IT und Fachberatung: Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die bewegen. Stöber durch unsere offenen Jobs und entdecke deine Karrieremöglichkeiten.
Hier geht's zu unseren derzeitigen Stellenausschreibungen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VIACTIV Krankenkasse.
Standorte
Die VIACTIV mit Hauptsitz in Bochum umfasst etwa 60 Standorte.
In 2023 fand der Umzug in das neue Campusgebäude der VIACTIV auf dem ehemaligen Opel-Werksgelände in Bochum statt. Der VIACTIV Campus steht für ein nachhaltiges, innovatives und modernes Zusammenarbeiten. Hier finden unsere Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause und ein Umfeld vor, in dem es Spaß macht, täglich für unserer Kundinnen und Kunden da zu sein.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Ausbilder Team, was uns immer sehr gut betreut.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Gute Kollegen und meistens ein nettes Miteinander.
-Ein Umdenken findet statt
-Mehr und mehr werden die veraltete Verfahren aufgebrochen und verändert. Es wird viel für eine moderne Viactiv/Krankenkasse getan, davon profitieren Kund*innen und die Belegschaft. Veränderungen werden in Gang gesetzt, um mit der Zeit zu gehen, das könnte in manchen Fällen doch etwas schneller Geschehen.
-Homeoffice in Kombination mit den Bürotagen
-Duzkultur
-Das neue Gebäude/Gelände & Parkmöglichkeit gegen super faire Bezahlung
-Belegschaft und Nahbarkeit, durch die Unternehmensgröße ist die familiäre Atmosphäre noch etwas mehr zu spüren, hoffentlich ...
Flexibilität, viele Möglichkeiten für Vereinbarung von Privatleben & Arbeit, gutes BGM Angebot
Alles! Bin seit bald 25 Jahren dort. Habe aber auch keinen direkten Vergleich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Unternehmen vor Kurzem verlassen und möchte meine Erfahrungen aus dem Maklervertrieb schildern.
Seit Anfang des Jahres hat sich die Situation mit dem neuen Chef aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Statt den Vertrieb fachlich zu unterstützen, Mitarbeiter zu fördern und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, hatte ich zunehmend den Eindruck, dass seine Hauptaufgabe darin besteht, die Mitarbeiter permanent unter die Lupe zu nehmen, zu kontrollieren und ihre Arbeit bis ins kleinste Detail zu überwachen.
Ein solches Maß an Kontrolle ...
Die fehlende Wertschätzung und den Umgang mit den Mitarbeitenden. Kritik und Beschwerden werden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen, besonders wenn es um das Verhalten von Führungskräften geht. Es fühlt sich niemand wirklich verantwortlich und man hat oft das Gefühl, mit seinen Problemen allein dazustehen. Auch der Personalrat scheint nur begrenzte Möglichkeiten zu haben, wirklich etwas zu verändern, wenn die Unterstützung durch die Personalabteilung fehlt. Es wird viel geredet und befragt, aber am Ende passiert zu wenig. Besonders enttäuschend ...
Die Hierachien werden als flach dargestellt, meiner Meinung sind die Prozesse aber oft sehr verkompliziert und ändern sind nur schwerfällig
Wirklich schlecht ist nichts
Teilweise Umgang unter den Kollegen und auch Teamleiter wo nur hinter dem Rücken übereinander geredet wird.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen und Ängste der Beschäftigten sollten endlich ernst genommen werden und nicht einfach im Raum stehen bleiben. Auch vom Vorstand hätte ich mir deutlich mehr Kommunikation gewünscht. Man hört kaum noch etwas und viele Entscheidungen sind für die Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar. Gerade in unsicheren Zeiten, in denen immer mehr Geschäftsstellen geschlossen werden und Stellen nicht nachbesetzt werden, braucht es klare Informationen. Stattdessen entsteht zunehmend das Gefühl, dass auch der eigene Arbeitsplatz nicht mehr so sicher ist. Hier müsste der Vorstand ...
Vorgesetzte in ihrer Rolle viel besser Schulen. Verpflichtende! Coachings/Weiterbildungen in Bezug auf Mitarbeiterführung
Vielleicht weniger Vetternwirtschaft betreiben und stattdessen fachlich qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
Eine verbesserte Kommunikation an der einen oder anderen Stelle wäre wünschenswert.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, die sich natürlich auch finanziell zeigt.
Führungskräfte auswählen, die auch wirklich die Qualifikationen haben ein Team zu führen und nicht nur Druck wegen den Zahlen weitergeben.
Fachspezialisten sollten auch FACHLICH wirklich etwas mehr drauf haben als die „normalen“ Sachbearbeiter und ihre eigenen Aufgaben nicht auf diese abschieben nur weil sie selber keine Ahnung haben oder keine Lust haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VIACTIV Krankenkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich in vielen Bereichen als wirklich gut erlebt. Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen, wo es ging. Ohne diesen Zusammenhalt wäre der Arbeitsalltag oft nur schwer zu ertragen gewesen. Das war für mich einer der wenigen positiven Aspekte.
Verschiedene Team bringen verschiedene Ansichten mit sich. Durch Zentralisierungen werden Teams zusammengewürfelt und geteilt.
Nichts desto trotz zieht sich ein oft roter Faden durch das Team und das gesamte Haus bundesweit im Kontakt.
Neben den üblich verdächtigen (keine große Begrüßung, keine Abteilung, kein Name) sind die meisten Kontakte zu Kollegen wirklich sehr gut und in der Auskunft so prächtig, dass man ein kundenanliegen direkt beantworten kann ohne weiterleiten zu müssen.
Gemeinsam besser :-) In meinem Team unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen immer und wir verfolgen gemeinsam unsere Ziele.
In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt echt super. In andere Abteilungen ist es jedoch
eher nach dem Motto „Hauptsache ich“.
Sicherlich gibt es durchaus mal Konflikte, das gehört zum Miteinander dazu. Wenn es darauf ankommt, halten die Leute zusammen und geben gemeinsam ihr Bestes. Wir sitzen alle im gleichen Boot und wollen das Beste für unsere Kund*innen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIACTIV Krankenkasse ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Gruppenchats/ im Büro beläuft sich oft nur auf das Nötigste und/oder unter den eigenen Grüppchen. Oft werden Gespräche unterbunden mit Kommentaren, die verletzend sein können
Mobbing steht an der Tagesordnung (unter anderem wegen Sprachdefiziten)
Es fehlt an Transparenz und einer offenen Kommunikation mit den Beschäftigten. Das verstärkt die ohnehin vorhandene Unzufriedenheit und trägt nicht gerade dazu bei, Vertrauen in die Unternehmensführung aufzubauen.
Kommunikation in dem Unternehmen insgesamt kann noch verbessert werden
Könnte besser sein.
Die Kommunikation war unehrlich seitens Arbeitgeber. Mir wurde ein Monat vor der Kündigung mitgeteilt, dass ich meine Arbeit zufriedenstellend machen würde und dass man mir für die Prüfungen in der Uni alles gute wünscht. Ein Monat später werde ich wegen für mich nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt. Ist aber halb so schlimm, weil mein Werkstudenten-Vertrag wird Ende August eh enden, weil ich dann voraussichtlich meinen Bachelorabschluss in der Tasche haben werde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Da ich dazu leider noch nicht viel sagen kann, erstmal 3 Sterne.
Es gibt umfangreiche Potenzialidentifikations- und Förderungsprogramm über alle Ebenen. So etwas habe ich vorher in dieser Art noch nie gesehen.
Hier hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung und Förderung gewünscht.
Für Werkstudenten nicht wirklich
Alles ist möglich, wenn man den richtigen Förderer hat und auch was erreichen möchte.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, diese muss man nur eigenverantwortlich in Anspruch nehmen. Manchmal fehlt schlichtweg die Zeit dazu, das Arbeitspensum ist schon recht hoch. Das ist sehr schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIACTIV Krankenkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VIACTIV Krankenkasse schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIACTIV Krankenkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIACTIV Krankenkasse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.