Ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, toller Teamzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung schaffen, Aufgabengebiete spannender gestalten (evtl. abteilungsübergreifend)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in sämtlichen Abteilungen, die ich im Rahmen meiner Ausbildung durchlaufen habe, sehr wohl gefühlt. Tolle Atmosphäre unter Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Kommunikation
Teilweise ist der Flurfunk schneller als die offizielle Bekanntgabe von Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team war einfach klasse, immer respektvoll und harmonisch!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Auch spontan geplanter Urlaub war immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Teamleitung im Bereich der Versicherungen und Beiträge, hatte immer ein offenes Ohr für Mitarbeitende und war stets präsent - auch zur Corona Hochphase.
Interessante Aufgaben
Leider werden die Aufgaben mit der Zeit sehr eintönig und routiniert. Das breite Fachwissen, welches man sich in der Ausbildung angeeignet hat, wird in einzelnen Abteilungen nur im jeweiligen Schwerpunkt genutzt. Alles andere gerät mit der Zeit in Vergessenheit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Arbeitsmittel, es gibt jedoch keine kostenlosen Parkplätze für Mitarbeitende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Prozesse und Arbeitsschritte sind digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Krankenkassen etwas niedrig, jedoch im Verhältnis zur Arbeitszeit (36 Std./Woche) dennoch gut. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne Schulungen, allerdings werden Weiterbildungen nach der Ausbildung (Studium etc.) nicht gefördert. Zudem gibt es nicht viele Stelle „über” der Sachbearbeiterebene. Wer nicht direkt zur Teamleitung aufsteigen möchte, hat sonst kaum Karrieremöglichkeiten.